中国邮政集团有限公司梅州市分公司
岗位信息
招聘岗位
寄递业务岗
工作城市
梅州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-30
发布日期
2026-10-18
📋 岗位职责 / 任职要求
一、邮件内部处理与生产调度(核心作业)
总包接收、勾核验收:接收干线到部总包袋,核对路单、袋牌,检查袋身、铅志,发现破损、短少、水湿邮件及时验视、发验上报。
邮件系统扫描、下段、平衡合拢:邮件信息录入、扫描、系统下段分配给揽投员;班前、班后做进出口邮件平衡合拢,保证系统数量与实物一致。
特殊邮件管理:保管窗投邮件、再投邮件、留存件、拒收 / 退件、无法投递邮件,按流程做转退、改址、存局;对破损邮件拍照、发验、登记查验。
出口封发:揽投员带回的揽收邮件复核、安检复查、封袋、打单、装车封发,按时赶发运输频次。
协助现场 6S 管理,邮件、物料分区摆放,场地秩序管理。
二、工单、客服、查验理赔(服务质量)
处理 11183、省 / 市分下派服务工单、投诉、查询,跟进客户咨询,及时在系统反馈结果,压降服务考核指标(投诉率、及时回复率)。
邮件查验、丢损件登记,协助开展理赔材料收集、上报归档;跟踪疑难邮件查询,回复客户。
客户来电接待,简单咨询解释,复杂问题上报揽投部经理。
三、数据统计、台账报表与经营支撑
每日 / 每周 / 每月统计揽投量、收入、时限、妥投率、丢损、欠费等寄递指标,制作台账、报表,上报寄递事业部。
揽投员生产数据核算:揽收量、投递量、有效妥投、计件工作量统计,支撑绩效核算。
大客户寄递台账、欠费台账登记,协助欠费对账、催收提醒。
各类档案、业务单据、验单、工单凭证整理归档。
四、物料、资产、安全与内部管理
物料管理:面单、封套、包装袋、扎带等寄递用品领用、登记、盘点,控制耗材成本。
设备管理:PDA 手持终端、打印机、电脑、安检设备登记保管,故障上报。
安全生产:落实寄递安全、实名收寄、开箱验视监督;协助安全教育、隐患排查,登记安全台账。
人员内务支撑:揽投员考勤、晨会材料准备、各类通知传达,协助经理落实上级下发专项工作。
五、营销辅助
协助揽投部经营分析,整理客户发货数据;配合开展大客户维护、项目支撑,做好客户信息登记。
识别潜在寄递需求,配合揽投团队做好业务推介支撑。
🏢 所属集团简介(中国邮政)
本岗位招聘主体为 中国邮政集团有限公司梅州市分公司,中国邮政 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
中国邮政作为大型国有独资企业,历经多年改革发展,已形成邮政普遍服务、快递物流、金融业务、电子商务等多元板块协同并进的业务格局,是国内覆盖城乡、连通国际的综合性寄递物流服务商之一。公司总部位于北京,依托覆盖全国、深入乡村的庞大网络和持续强化的数智化运营体系,在服务国家战略、保障民生通信和畅通经济循环中发挥着重要作用。德州分公司深入融入区域发展,聚焦本地产业与民生需求,提供便捷高效的寄递物流综合服务,积极助力地方经济社会发展。面向未来,中国邮政加快构建世界一流企业,持续推动数字化转型与业务创新,为青年人才提供广阔的发展平台、完善的培养体系和多元化的职业成长通道
官方公告
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
中国邮政作为副部级中央企业,企业文化强调'人民邮政为人民'的服务宗旨,注重责任担当、敬业奉献和团队协作。企业内部层级清晰,晋升通道规范,工作氛围相对稳定,适合追求长期稳定发展的应届生。
⏰ 加班情况与工作强度
不同业务线工作强度差异较大。邮储银行柜员岗和客户经理岗工作时间相对规律,但业绩压力较大,月末季末加班较多;速递物流基层运营岗需要倒班,邮件高峰期(双11、春节)工作强度大;省公司本部职能岗工作强度适中,基本能保证周末休息。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资体系为基本工资+津贴补贴+绩效工资+保险福利。邮储银行一线城市柜员岗月薪约8000-12000元,客户经理岗业绩好的月薪可达15000-25000元,金融科技岗硕士起薪约15000-20000元/月。速递物流省公司本部岗位月薪约6000-10000元,地市分公司约4000-7000元。中邮保险精算岗和投资岗硕士起薪约12000-18000元/月。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+企业年金+补充医疗保险)、带薪年假、节日福利、餐补、交通补、住房补贴(部分省份)、高温补贴、年度体检、员工培训体系完善。校招入职均为A类正式合同工,薪资福利有保障。
📋 校招流程经验
招聘流程统一为:网上申请→简历接收和筛选→线上笔试→面试→体检及背景调查→发放offer→签署就业协议。笔试内容包括行政职业能力测验(言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)、专业知识(金融/经济/法律/计算机等,根据岗位类别)、英语(部分省份)、性格测试,笔试时长2-3小时。面试通常为半结构化面试,部分省份和岗位有无领导小组讨论。
🚀 投递建议与避坑指南
1.各省分公司独立招聘、独立笔试,可同时投递多个省份增加录取概率,但需注意笔试时间可能冲突;2.网申系统内每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个岗位;3.报名截止时间通常为10月31日,建议尽早投递;4.笔试平均每题不足1分钟,需合理分配时间,优先做言语理解和资料分析等得分率高的模块;5.面试中会重点考察对中国邮政的了解和是否愿意接受基层锻炼及异地调配。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为中国邮政工作稳定性强、福利体系完善、网点覆盖广,在三四线城市和县域的薪资竞争力较强。邮储银行员工反馈晋升通道相对透明,但基层柜员工作重复性较高、业绩压力不小。速递物流员工反馈基层工作较辛苦,但晋升路径清晰,3-5年可晋升到地市分公司管理层。整体而言,中国邮政适合希望回到家乡或三四线城市发展、追求稳定的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招中国邮政集团大规模扩招,10月9日单日各省分公司合计放出超过4254个岗位,覆盖浙江、广东、河南、湖北、江苏、四川、山西、江西、广西、山东等十余个省份。招聘岗位涵盖金融、物流、信息技术、运营管理等多个方向。邮储银行金融科技岗招聘量逐年增加,速递物流岗位下沉深,中邮保险和中邮证券虽然招聘量小但发展潜力大。整体招聘趋势向好,岗位数量持续增长。
ℹ️ 信息来源
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