江苏福吉利亚建材有限公司
岗位信息
招聘岗位
工艺师／设备工程师维修电工
工作城市
南通
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-05
发布日期
2025-10-29
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1.熟悉运用控制技术；
2.熟练掌握工业自动化电气控制系统、工业现场自动化仪表、伺服电机、变频器、低压电器等相关自动化控制技术，并具备一定的机械、气动控制、液压等方面的基础知识。
任职要求：
1.本科以上，自动化，机电一体化或机械设计与制造专业；
2.电气设计经验，有工业机器人或智能设备设计经验者优先。
其他描述：
1.具有竞争力的薪酬，良好的职业规划方向；
2.五险一金；
3.员工月度福利、年度旅游及丰富的员工活动；
4.提供免费住宿、午餐 （有住宿补贴）；
5.年终奖。
【单位简介】
江苏福吉利亚建材有限公司致力于提供新型建材的核心原料，主要产品包括可再分散乳胶粉、聚羧酸减水剂、有机硅憎水剂等战略新兴产业重点产品，是国家材料细分领域的领军企业，争取成为全球的隐形冠军企业。
公司创始团队来自于国内知名高校，十多年潜心专注研发，公司技术领先，原料精选，工艺严格，产品独特。产品已广泛应用于先进建材领域，在自流平砂浆、瓷砖胶、腻子粉、建筑节能保温、既有建筑改造、防水涂料、石膏基及其它特种砂浆等领域尤为突出，业务遍及全国，产品远销东南亚、南美洲及非洲各国。
【其他信息】
职位类别：设备主管
招聘人数：15
需求专业：电子信息，电子信息工程，电子信息科学与技术，电气工程及其自动化
单位规模：50-150人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
福利标签：绩效奖金 岗位晋升 包吃包住 餐补 带薪年假
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（吉利）
本岗位招聘主体为 江苏福吉利亚建材有限公司，吉利 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部浙江杭州
吉利作为国内领先的民营汽车与机械制造企业集团，总部位于浙江杭州，深耕汽车制造、能源、化工及环保等多元产业领域，在乘用车、商用车及新能源动力总成等方面形成了完整的业务布局与技术体系。企业持续推动电动化、智能化、网联化转型，在动力电池、甲醇能源、智能制造等前沿方向积极投入，并保持较强的产业链协同与全球资源整合能力。依托覆盖浙江主要城市及乌海、全国多地的在招网络，吉利为应届生提供研发、工艺、供应链、数字化等丰富岗位与清晰的成长通道，业务基本盘稳健、技术赛道宽广，适合希望扎根先进制造与绿色出行的青年人才长期发展
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 吉利 在招校招岗位 1980 条，工作地点覆盖 宁波、杭州、湘潭、衢州、成都、台州，学历要求含 专科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
查看 吉利 全部在招岗位与笔面经 ›
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 根据吉利官方资料，企业文化包括：愿景使命为“让世界充满吉利”；经营管理方针为“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”；工作文化为“奋斗文化、问题文化、对标文化、合规文化”；核心价值观为“求真务实、拼搏进取、协作创新”。
- 员工在脉脉等平台反馈：吉利推行“奋斗者文化”，加班已成行业惯例，整体工作强度较大；不同部门和子公司差异明显，杭州湾总部岗位强度极大，有员工形容“需用命换钱”。
- 上下级关系方面，
- 团队氛围、跨部门协作等具体案例
⏰ 加班情况与工作强度
- 吉利集团整体工作强度较大，部分岗位存在工作节奏较快情况。 - 研发部门加班现象普遍，月加班时长约40-70小时；为赶车型进度，研发人员每周需额外加班15-20小时。 - 研发、制造部门加班最狠，“早九晚九”常态化，周末常被占用。 - 杭州湾总部岗位强度极大，有员工称需“用命换钱”。 - 有员工发帖吐槽“每周都在加班”，且有调休也休不了，领导答复是“克服一下”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅能确认公司为世界500强、销量排名全球第八，但无任何岗位的薪酬数据。
🎁 福利体系
- 健康类：五险一金 + 商业保险 + 家庭商业保险。
- 生活类：带薪年假、节日福利、年度体检、团建、员工关爱日、集体婚礼。
- 保障类：关爱激励金、内部购车优惠、优惠购房、住房公积金。
📋 校招流程经验
- 投递方式：通过“吉利招聘”公众号或PC端官网（campus.geely.com）注册并投递简历，每个同学最多可投3个岗位；简历未被处理前可修改个人信息，处理后将无法更改。
- 测评：投递后需留意邮件通知，测评链接建议在5天内完成，测评结果将影响后续流程。参考
- 面试：根据实习生面试考情分析，面试形式主要是HR面试；正式校招面试问题包括17类典型问题，例如：自我介绍、对吉利的了解、能带来什么价值、团队领导经历、处理工作压力、紧急任务安排、解决复杂问题、团队合作案例、技术难题解决、接受批评的经历、失败教训、汽车行业成功关键、超出职责帮助同事、处理意见不合、创新解决问题、沟通能力、项目角色与结果。
- 通过率、整体流程节奏、每轮面试间隔时长等
🚀 投递建议与避坑指南
- 避坑参考：根据员工反馈，如果介意加班，需慎重考虑研发、制造类岗位以及杭州湾总部等加班强度大的部门；有员工反映调休困难，投递前可向内推人或HR了解具体团队加班情况。
👥 员工口碑与离职率评价
- 无官方员工满意度或离职率数据。
- 现有员工反馈以负面为主：有员工发帖“快干不动了”，反馈每周加班、调休难、投简历后面试机会少；脉脉评论称部分岗位“用命换钱”。
- 常见离职原因可归纳为加班强度大、调休机制不完善、工作压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 吉利2027届校招提供9大岗位方向、1000+岗位，覆盖35+城市。9大方向为：IT/互联网类、整车研发类、新能源开发类、航空航天类、采购/供应链/质量类、智能制造类、营销服务类、职能类、设计类。
- 工作地点包括北京、上海、杭州、宁波、深圳、重庆、成都等。
- 从经营数据看，吉利2025年总销量411.6万辆，其中新能源汽车销量229.3万辆，同比增长58%，新能源渗透率达56%。结合招聘方向，新能源开发类、智能驾驶算法类、IT/互联网类等可能是重点投入方向。
- 参考
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。