智元

校招

岗位信息

招聘岗位
数采设备硬件DRE-临界点子公司
工作城市
上海
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-15

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 负责多模态数据采集设备全生命周期工程开发,从需求定义、核心器件选型测评、方案论证,到供应商技术管控、试产导入与量产交付;作为硬件器件与整机工程的技术负责人,保障数采设备在机器人 / 具身智能场景下数据质量、同步精度、可靠性与可制造性,支撑感知、手眼、触觉等多源数据采集任务落地。 1. 需求定义与方案输出 拆解算法 / 产品侧数采需求,转化为硬件系统技术规范 SOR,定义整机、相机、IMU、主控板的性能指标、时间同步、功耗、尺寸、环境可靠性、成本目标;输出系统方案、接口规范、验收标准,组织方案评审,识别技术风险并制定应对措施。 2. 摄像头选型与测评 调研 RGB / 全局快门 / 深度相机等器件,对比分辨率、帧率、曝光、噪声、畸变、同步触发、温漂等关键参数;搭建测评平台,完成性能、一致性、环境可靠性测试,输出选型报告、测试报告,确定定点型号。 3. IMU 选型与测评 调研 MEMS IMU 器件,评估零偏、噪声、角随机游走、温漂、振动性能、同步特性;设计标定与验证方案,完成静态 / 动态 / 高低温 / 振动测评,评估与相机时间同步精度,输出选型评估报告。 4. 主控板选型与系统集成 根据算力、接口、实时性、功耗、IO、PPS 硬触发等要求完成主控板 / 载板选型;负责主控与相机、IMU 之间硬件接口、供电、时序、时间同步方案设计;组织硬件联调,解决数据丢包、时间戳对齐、稳定性等系统问题。 5. 供应商技术管理 作为核心器件供应商技术接口,主导技术交流、方案评审、样件交付、问题闭环;组织供应商技术评估、审厂;管理器件开发节点、技术协议、变更管控,推动供应商解决开发、试产阶段技术问题,管控 BOM 与器件替代风险。 6. 试产与量产交付 主导 EVT/DVT/PVT 阶段工程验证、可靠性测试、DFM 可制造性评审;跟进样机、小批量试产,识别装配、测试、良率问题,推动根因分析与整改;完成工程签核、产线测试规范输出,保障项目顺利量产交付,持续跟进量产阶段技术质量问题。 7. 技术文档与沉淀 维护 SOR、器件规格、测试报告、BOM、变更记录等全套工程文档;沉淀选型库、测试方法、失效案例,支撑后续数采设备快速迭代。 【任职要求】 1. 本科及以上,电子信息、自动化、测控、仪器、机器人等相关专业;有相机 + IMU 多模态数采设备量产经验优先。 2. 熟悉机器视觉相机、MEMS IMU、嵌入式主控硬件原理,能够独立设计器件测评方案,熟悉时间同步、硬触发、PPS 等数采关键技术。 3. 具备完整硬件产品开发流程经验:需求拆解→器件选型→样件验证→试产→量产(EVT/DVT/PVT/MP),熟悉 DFM、可靠性测试、EMC 基础。 4. 具备供应商技术对接能力,能够主导器件技术评审、问题攻关,撰写 SOR、选型报告、技术协议等工程文档。 5. 具备良好跨部门协同能力,可协同算法、软件、结构、采购、生产团队推进项目;较强问题定位、风险识别能力。 6. 加分项:机器人 / 具身智能 / 动捕数采项目经验;熟悉 ROS;熟悉相机 / IMU 标定;熟悉嵌入式 Linux 硬件系统。

🏢 企业简介

总部上海

智元专注于智能硬件与机器人领域的研发及创新应用,业务覆盖会展广告、智能硬件及机器人等方向,是国内具备技术积累与行业影响力的民营企业。公司总部位于上海,并在北京、深圳及远程协作模式下开放在招岗位,为不同地域人才提供灵活就业机会。依托在感知交互、运动控制与智能系统集成方面的技术布局,智元持续推进机器人产品化与场景落地,业务处于快速拓展阶段。对于应届生而言,可接触前沿软硬件协同开发、智能体算法与行业解决方案等核心方向,在跨城市协同和真实业务场景中积累工程经验,伴随智能硬件与机器人行业的增长获得清晰职业发展空间。

📍 主要办公地点
上海北京深圳远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。 - 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。 - 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。 - 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。 - 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享” - 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。 - 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。 - 投递渠道:官网投递。 - 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。 - 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。 - 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。 - 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。 - LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。 - 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。 - 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。 # 二、

ℹ️ 信息来源

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