广发银行
岗位信息
招聘岗位
分行营销英才(成都)分行营销英才(南充)分行营销英才(广安)分行营销英才(宜宾)
工作城市
南充、宜宾、广安、成都
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-10-08
🏢 企业简介
成立1988 年总部广州上市已上市
广发银行是中国人寿集团成员,全国性股份制商业银行,总部广州,信用卡业务是老牌强项,零售业务底子厚。2027届秋季校园招聘已启动,总行管培生首年税前26-41万,金融科技岗一线城市年薪22-30万,六险二金+连续3年应届生专项补贴,实行双导师制和轮岗培养,是股份制银行中压力较小、性价比不错的选择。
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
市场营销
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能,核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块:
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道,比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划,从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求,把用户反馈往回带
说白了,只要跟“让人知道、让人买”沾边的,基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业,但有几类同学投了更吃香:
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的,课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的,简历能直接讲故事
- 特质上:网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛,做内容向市场也行;要是又社牛又细心,活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿:2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k(千元/月)。这个范围跨度不小,说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无,但选城市、选行业时,建议拿这个区间当锚点,别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条,量是真不小。怎么投更稳:
- 渠道:校招宝搜“市场营销”直接刷,再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏:秋招为主,春招补录也有,看到匹配的别拖,先投再说
- 准备:简历里塞 1-2 个拿得出手的项目,哪怕校园活动也行;面试前把对方产品逛一遍,能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺,那就靠自己多横向比,别光看一家。
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
中国人寿集团成员,全国股份制银行,信用卡业务老牌强项,零售业务底子厚,实行双导师制和轮岗培养,晋升通道多元透明,职业发展路径清晰。
⏰ 加班情况与工作强度
总行管培和金融科技岗加班较少;信用卡中心客服岗固定加班到七点,有时加到八点,周六加班无加班费;整体压力比招行、宁波银行小不少,不想往死里卷的同学性价比可以。
💰 薪资待遇与年终奖
总行管培生首年税前可达26-41万;金融科技岗一线城市年薪22-30万;人均年薪大概28-38万,71.4%岗位拿10-20K;薪资体系为基本工资+绩效奖金+补贴+专项激励。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充商业保险)、住房补贴、餐补、交通通讯补贴、超长带薪年假、连续3年应届生专项补贴、年度健康体检、食堂(或餐补)、节日福利、生日贺礼。
📋 校招流程经验
网申→笔试→面试(一到三轮不等)→体检→offer;职业发展上实行双导师制和轮岗培养,晋升通道多元透明。
🚀 投递建议与避坑指南
2027秋招已启动,福建等地分行招11人;总行管培和金融科技岗竞争激烈,建议提前准备笔试;信用卡中心岗位需注意加班情况,投递前了解清楚用工性质。
👥 员工口碑与离职率评价
股份制银行平台靠谱,信用卡业务能学到实打实业务,以后跳槽也有底气;薪资在股份行里面属于中等,比国有大行高一些,关键是压力比招行、宁波银行小不少,性价比可以。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋季校园招聘已启动,福建等地分行在招,岗位覆盖管培生、金融科技、零售、对公、信用卡等方向,六险二金+连续3年应届生专项补贴。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
查看官方原文 ›
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。