广发银行（CGB）
🏢 企业简介
成立1988 年总部广州上市已上市
广发银行是中国人寿集团成员，全国性股份制商业银行，总部广州，信用卡业务是老牌强项，零售业务底子厚。2027届秋季校园招聘已启动，总行管培生首年税前26-41万，金融科技岗一线城市年薪22-30万，六险二金+连续3年应届生专项补贴，实行双导师制和轮岗培养，是股份制银行中压力较小、性价比不错的选择。
📍 主要办公地点
📋 招聘信息（505 条）
2026-09-20 · 2027届
广发银行股份有限公司2027年度校园招聘
📊 招聘数据概览
本档案收录 广发银行 在招校招岗位 505 条。工作地点覆盖 广东省·广州、上海、浙江省·杭州、福建省·福州、广东省·佛山、江西省·赣州 等地；招聘批次含 2027届、27届校招、校招；面向 2027 届毕业生；学历要求以 本科、硕士、本科起 为主；最近一次信息更新于 2026-09-23。
📍 工作城市
🎓 学历要求
🗓️ 招聘批次
👥 面向届别
数据由校招宝在招岗位库实时聚合（统计时间 2026-10-09），全部可在本站岗位详情页核实。
📢 校招画像 · 来自官方公告
广发银行总行管培首年26-41w，金融科技22-30w，六险二金+3年专项补贴，压力比招行小。
💰 薪资参考总行管培生首年税前可达26-41万；金融科技岗一线城市年薪22-30万；人均年薪大概28-38万，71.4%岗位拿10-20K；薪资体系为基本工资+绩效奖金+补贴+专项激励。
🚀 投递要点
2027秋招已启动，福建等地分行招11人；总行管培和金融科技岗竞争激烈，建议提前准备笔试；信用卡中心岗位需注意加班情况，投递前了解清楚用工性质。
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
📝 笔面经精华（8 篇）
✍️ 笔面试经验 8 篇
🔑 核心要点
- 一面HR面15分钟：自我介绍、招聘渠道、项目困难、优缺点、招聘流程、通勤地点
- 二面负责人面15分钟：六大模块、情景题、offer情况、班委考勤包庇、校会任职、岗位vs行业看重
- 情景题：招聘截止前一小时，其他部门经理要求加简历，考察原则性与沟通
- 高频考点：招聘渠道、人力资源六大模块、招聘流程
- 面试体验轻松，共两轮，每轮约15分钟
- 电话HR面15分钟，重点问简历细节、实习经历、行业理解
⚠️ 注意事项
- 提前熟悉人力资源六大模块及招聘全流程
- 情景题需兼顾制度原则与跨部门沟通，勿直接拒绝
- 通勤时长会被追问，过长可能影响结果
- 准备好班委/校会经历中处理包庇等具体案例
- 简历细节要提前准备，HR会逐项追问
💡 实用建议
- 梳理招聘渠道清单并准备实例说明
- 用STAR法则准备项目困难与解决过程
- 提前想好提问环节的问题，展现主动性
- 明确回答更看重岗位要求还是公司行业，并给出理由
- 准备一份与岗位相关的作品集，主动提交增加亮点
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