广发银行
岗位信息
招聘岗位
信用卡中心财务管理类(广州)
工作城市
广东省·广州
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责信用卡业务核算体系优化,监督全辖账务处理合规性,定期核查财务报表数据准确性,确保核算流程合法合规。 2.参与财务相关需求分析、系统测试及流程优化,跟进业务变更与系统上线验证,推动财务流程高效落地。 3.协调内外部审计工作,跟进审核审计调查表,指导内外部重要业务报表填报,确保审计数据及时准确报送。 4.参与税务风险防控与成本控制方案制定与落地执行,为信用卡中心重大市场活动提供税务支持,评估税务合规性与财务可行性。 5.主导会计税务项目及跨部门协同工作,推动制度优化、流程改进及创新项目落地,提出系统性解决方案。 6.掌握行业税务信息,与主管税务机关沟通涉税事项,制定税务执行方略,准确申报税务与处理涉税事务。参与制定并执行税务风险识别、评估、应对方案,对贯穿业务过程的税务风险提出改进建议。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历毕业生。 2.具有财务会计实践经验或大型企业实习经验者优先。 3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。 4.持有注册会计师(CPA)等专业资格证书,在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 5.品行端正,身体健康。 6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
🏢 企业简介
成立1988 年总部广州上市已上市
广发银行是中国人寿集团成员,全国性股份制商业银行,总部广州,信用卡业务是老牌强项,零售业务底子厚。2027届秋季校园招聘已启动,总行管培生首年税前26-41万,金融科技岗一线城市年薪22-30万,六险二金+连续3年应届生专项补贴,实行双导师制和轮岗培养,是股份制银行中压力较小、性价比不错的选择。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
中国人寿集团成员,全国股份制银行,信用卡业务老牌强项,零售业务底子厚,实行双导师制和轮岗培养,晋升通道多元透明,职业发展路径清晰。
⏰ 加班情况与工作强度
总行管培和金融科技岗加班较少;信用卡中心客服岗固定加班到七点,有时加到八点,周六加班无加班费;整体压力比招行、宁波银行小不少,不想往死里卷的同学性价比可以。
💰 薪资待遇与年终奖
总行管培生首年税前可达26-41万;金融科技岗一线城市年薪22-30万;人均年薪大概28-38万,71.4%岗位拿10-20K;薪资体系为基本工资+绩效奖金+补贴+专项激励。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充商业保险)、住房补贴、餐补、交通通讯补贴、超长带薪年假、连续3年应届生专项补贴、年度健康体检、食堂(或餐补)、节日福利、生日贺礼。
📋 校招流程经验
网申→笔试→面试(一到三轮不等)→体检→offer;职业发展上实行双导师制和轮岗培养,晋升通道多元透明。
🚀 投递建议与避坑指南
2027秋招已启动,福建等地分行招11人;总行管培和金融科技岗竞争激烈,建议提前准备笔试;信用卡中心岗位需注意加班情况,投递前了解清楚用工性质。
👥 员工口碑与离职率评价
股份制银行平台靠谱,信用卡业务能学到实打实业务,以后跳槽也有底气;薪资在股份行里面属于中等,比国有大行高一些,关键是压力比招行、宁波银行小不少,性价比可以。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋季校园招聘已启动,福建等地分行在招,岗位覆盖管培生、金融科技、零售、对公、信用卡等方向,六险二金+连续3年应届生专项补贴。
ℹ️ 信息来源
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