金麒麟新能源股份有限公司

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岗位信息

招聘岗位
人事综合专员
工作城市
沈阳
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
4K-6K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)

📋 岗位职责 / 任职要求

沈阳市/4000-6000元/本科及以上 需求专业: 人力资源管理等相关专业 岗位职责: 1、轮岗学习:按培养计划在招聘配置、员工关系、培训发展、人事行政综合模块轮岗实操,系统掌握人力资源全流程; 2、 招聘支持:协助岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试组织、面试记录整理、候选人跟进,办理入职、背景调查等招聘全流程事务,统计招聘相关数据; 3、员工全生命周期管理:负责员工入、转、调、离手续办理;劳动合同签订、人事档案管理;考勤核对、社保公积金资料收集;员工日常沟通、员工关怀,处理简单员工关系事项; 4、培训与企业文化:协助新员工入职培训组织、培训物料准备、培训台账记录 5、人事综合事务:人力数据统计、各类人事报表制作;制度宣导、文件归档;部门会议支持;完成上级交办的人力专项任务(人才盘点、人力调研等)。 6、业务协同:对接内部业务部门,收集人力需求,做好跨部门沟通协作,及时反馈员工问题。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先; 2、熟练使用 Office 办公软件,Excel 基础函数、数据整理能力良好; 3、沟通表达良好,有同理心,细心严谨,较强的学习能力、执行力,多任务处理能力; 4、认同人力资源工作,愿意长期深耕人力综合方向,抗压性强,责任心强; 5、良好服务意识、原则性,做事规范,具备基础保密意识。

🏢 企业简介

金麒麟新能源股份有限公司(以下简称“麒麟新能”)于2005 年成立,十余载坚守初心、持续创新,作为国内领先的基于增量配电网构建新型电力系统的全链条服务商,可助力政府科学推进“增量配电网+新能源”的互促发展模式,助推当地政府打造低价绿电洼地,构建新型电力循环经济,提供构建新型电力系统全链条解决方案,涵盖投融资、电网规划设计、工程建设管理、系统验收、并网交付、智能运维、配网调度运营等全过程、全周期服务。 作为国家高新技术企业、瞪羚企业、“专精特新”企业,麒麟新能深知人才和技术储备的重要性,每年研发超过4000 万元,用以进行新技术方案的改进和完善,加强科技研发的同时十分注重成果转化,在同等的风光条件下,麒麟新能通过智能化管理、智慧化调度运营,承建的项目具备更高的发电效率,创造更多价值。 麒麟新能期待顺乘“增量配网”发展东风,积极搭建绿色能源产业版图,以“小配网”撬动“大产业”,以“大产业”带动“大发展”,为服务地方政府构建理念先进、布局科学、收效良好的新型电力系统做出卓越贡献,为当地“碳中和”“碳达峰”目标的圆满完成、实现经济高质量发展注入新的力量。

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