金麒麟新能源股份有限公司

【单位招聘简章】（本单位本场次统一发布，非单岗位描述） 一、检修员（20名） 通辽/兴安盟/沈抚/吉林农安/开鲁/花吐古拉/4500-6500元/大专及以上 需求专业： 大专及以上学历，电气/光伏/风机等理工相关专业 岗位职责: 协助专工做好场站日常运行维护工作，确保运营的场站无重大安全质量事故发生，运营的电场安全、厂用电率、故障损失电量率达标，圆满完成电场运营各项任务和指标； 岗位要求: 1、大专及以上学历，理工类、电气工程、电气自动化、电力系统、光伏、风机等相关专业； 2、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 3、具有良好的团队合作能力，有吃苦耐劳精神； 二、调度值班员（10名） 通辽/ 4500-6500元/本科及以上 需求专业： 电气/电力系统/计算机/统计学等相关专业 岗位职责： 1、认真监视电气设备、发电机组运行情况，掌握实时电压、电流、频率、负荷等运行情况； 2、对监视设备所发出的各类告警信息，包括：事故、异常、越限、变位和告知等信息，能做出初步判断，并正确及时的汇报上级，协助值长进行事故处理； 3、协助值长按时报送有关安全生产各项表格统计报送工作，确保报送及时准确； 4、协助值长完成调度指令票的编制。 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类、电气工程、电气自动化、电力系统、光伏、风机等相关专业； 2、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 3、具有良好的团队合作能力，可以倒班。 三、线路运维（5名） 吉林农安/开鲁/花吐古拉/4000-6000元/大专及以上 需求专业： 大专及以上学历，电气/光伏/风机等理工相关专业 岗位职责: 1、负责用户工程施工质量、技术监督、和线损管理； 2、负责线路状态管理、抢修、保供电工作； 3、负责生产工程项目和大修项目的质量、技术、进度、工程信息管理和验收工作，协调解决工程建设方面的有关问题，负责项目的审核及质量监督；参与工程项目的重大质量和安全事故调查； 4、负责配网检修管理工作，编制施工计划、停电检修计划，并按计划执行；编制配网年度技改和大修计划并指导实施，牵头落实企业业扩、工程审查及验收； 5、负责月、季、年度总结，技术档案管理工作； 6、负责客户用电检查管理工作，定期组织开展客户用电安全检查。 岗位要求: 1、大专及以上学历，理工类、电气工程、电气自动化、电力系统、光伏、风机等相关专业； 2、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 3、具有良好的团队合作能力，有吃苦耐劳精神； 四、营销专员（1名） 吉林农安/4000-5000元/本科及以上 需求专业： 本科及以上学历，专业不限，电力相关专业优先 岗位职责: 1、高压客户的新装、用电变更等业务; 2、严格执行国家和上级单位有关电价文件、管理规章制度和标准，每月参与电量电费发行工作，确保发行工作的进度; 3、做好客户关系维护，为客户开具电费收据、发票等; 4、计量设备及采集设备明细统计，计量装置故障更换流程操作、采集设备故障更换流程操作; 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限，电力相关专业优先； 2、有较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作能力； 3、熟练使用办公软件，有较强的表格制作和数据分析能； 五、电力交易员（5名） 通辽市/4000-6000元/本科及以上 需求专业： 本科及以上学历，专业不限，电力相关专业优先 岗位职责: 1、负责参与辽宁、蒙东地区电力市场交易，包括中长期电力交易、撮合交易、区域互济、现货交易、合同转让等，制定合理的交易策略，确保公司电力交易收益最大化。 2、密切跟踪电力市场政策动态、供需变化、电价波动情况，分析市场趋势，为公司的电力调度、电量销售提供决策支持。 3、对接电网公司、电力交易中心维护良好的合作关系，保障电力交易业务顺利开展，及时解决交易过程中的各类问题。 4、建立电力交易数据台账，记录交易明细、结算情况等，定期编制电力交易分析报告，总结交易经验，优化交易策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历，电力系统及其自动化、能源经济、电气工程等相关专业优先。 2、具备较强的市场分析能力、数据分析能力和风险判断能力，能够准确把握市场动态，制定有效的交易策略。 3、具备良好的沟通协调能力，高效解决问题。 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力，能适应电力市场交易的时效性要求。 六、董事长秘书（1名） 沈阳市/4000-6000元/本科及以上 需求专业： 本科及以上学历/中文/企业管理/经济/法律相关 岗位职责: 1、负责董事长的日常事务规划安排和行程管理服务; 2、负责做好董事长对外公共关系(省部级政府部门、省级商会、协会等)的对接、维护与协调; 3、负责董事长对内对外文书公文起草; 4、负责集团董事长文件、信件、函电的接收与转达; 5、负责董事长批示、决议及交办事项的上传下达、协调、催办及督办工作; 6、完成董事长日常的各项临时事务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，中文、企业管理、经济、法律相关专业; 2、扎实的文字功底，具备良好的书面写作及表达能力，擅长对外公文、政府汇报材料的撰写; 3、逻辑性和沟通表达能力强，抗压能力强; 4、可适应长期的短途出差。 七、 采购专员（1名） 沈阳市/4000-6000元/本科及以上 需求专业： 采购、物流、机电、电气等相关专业优先 岗位职责: 1、负责公司物料、场站运维物资、办公耗材等各类物品的采购，完成询价、比价、议价、下单及到货跟进全流程工作。 2、 维护供应商资源，做好供应商筛选、对接与日常管理，保障供货稳定、质量合格。 3、严控采购成本，规范采购台账、合同、单据的整理归档，配合财务完成对账结算。 4、及时处理采购异常、退换货等问题，保障公司运营物资供应充足。 5、严守公司采购制度，恪守职业道德，完成上级安排的其他采购相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历，采购、物流、机电、电气等相关专业优先，应届生可培养。 2、了解基础采购流程，具备基本的商务沟通与谈判能力。 3、工作细心、责任心强，做事严谨，有良好的沟通协调和抗压能力。 4、恪守职业操守，无不良从业记录，服从工作安排。 八、 人事综合专员（1名） 沈阳市/4000-6000元/本科及以上 需求专业： 人力资源管理等相关专业 岗位职责: 1、轮岗学习：按培养计划在招聘配置、员工关系、培训发展、人事行政综合模块轮岗实操，系统掌握人力资源全流程； 2、 招聘支持：协助岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试组织、面试记录整理、候选人跟进，办理入职、背景调查等招聘全流程事务，统计招聘相关数据； 3、员工全生命周期管理：负责员工入、转、调、离手续办理；劳动合同签订、人事档案管理；考勤核对、社保公积金资料收集；员工日常沟通、员工关怀，处理简单员工关系事项； 4、培训与企业文化：协助新员工入职培训组织、培训物料准备、培训台账记录 5、人事综合事务：人力数据统计、各类人事报表制作；制度宣导、文件归档；部门会议支持；完成上级交办的人力专项任务（人才盘点、人力调研等）。 6、业务协同：对接内部业务部门，收集人力需求，做好跨部门沟通协作，及时反馈员工问题。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、熟练使用 Office 办公软件，Excel 基础函数、数据整理能力良好； 3、沟通表达良好，有同理心，细心严谨，较强的学习能力、执行力，多任务处理能力； 4、认同人力资源工作，愿意长期深耕人力综合方向，抗压性强，责任心强； 5、良好服务意识、原则性，做事规范，具备基础保密意识。 福利待遇： 1、薪资：基本工资+绩效+津贴+奖励； 2、福利：五险一金、免费食宿（非沈阳地区）、节日礼品、定期团建等； 3、带薪假期：法定假、探亲假、婚假、产假、护理假等； 4、职业发展: 一年两次调薪机会，多职业发展通道，提供宽广发展空间。 任职资格： 1、身心健康、品行端正，热爱新能源行业，服从工作安排； 2、沟通表达能力强、学习能力强、有强烈的上进心； 3、学习成绩优、有班级或学校干部经验者，优先录用； 招聘流程： 简历投递→筛选→人才测评→岗位匹配面试→体检→签约； 简历投递： 1、简历格式：姓名+学校+专业+投递岗位（公司会对投递的简历先进行筛选，筛选通过后会组织面试） 2、邮箱投递：rsxzb@jqlgf.com；