株洲新环境房地产经纪有限公司

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岗位信息

招聘岗位
租房管家+工作自由轻松+有人带B
工作城市
长沙
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招

📋 岗位职责 / 任职要求

【本场招聘岗位】 租房管家+工作自由轻松+有人带B、新媒体助理+安排住宿(可接受小白)B、房产管培生+安排住宿+晋升快B、人事行政助理B 【单位招聘简章】(本单位本场次统一发布,非单岗位描述) 2027新环境招聘启动中 我们公司是2001年成立,品质服务26年,主要从事存量房的租赁、买卖和新房的营销策划的直营模式,年轻人可零成本创业的发展平台,年轻人居多,工作环境氛围好,有资源,有人带,走进新环境 美好新生活! 新环境目前已覆盖湖南(长沙、株洲、湘潭、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化)、湖北 (武汉)、四川(成都)、海南(海口)、陕西(西安) 等地区。 新环境注重同社会与时俱进,共生共荣。在激烈的市场竞争中,将一如既往秉承“有幸相 识,真诚相待”的服务理念,致力于打造房地产“智慧服务家”综合服务平台,为客户提供安 全、专业、高效、规范的品质服务,反哺社会。 招聘岗位 房产管培生 年薪10-15万 工作职责 : 1.收集社区楼盘及商圈的房源信息,接受业主的房源委托,登记房源信息,录入房源资料 2.通过实地看房,拍摄全房VR视频,制作新媒体线上推广的视频作品和笔记 3.了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 新媒体助理 年薪8-10万 工作职责: 1.对房源库的房子进行筛选,联系业主了解房东的基本情况 2.对选品好的房屋进行视频和照片的拍摄 3.制作短视频进行线上平台的推广,如:抖音、小红书和视频号等新媒体渠道的推广 4.线上回复新媒体后台的客户咨询,邀约到店并将需求及时反馈给店长进行房源的匹配 薪资待遇: 底薪3000,提成20-50%,➕房补 1、上班时间上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,每周单休(可自由调休) 2、工作城市:长沙岳麓区、望城区,天心区,株洲各区均可安排 3、五险,工作环境优越,工作氛围好,同事都是95后、00后居多 4、入职3个月会有晋升主管/店组长的机会,晋升空间大,职位可双向发展 5、有师傅会一对一的免费培训带教 6、精装电梯宿舍,居家环境 7、宿舍可自行制作饭菜,健康安全 8、节点,月度享有现金奖励,旅游奖励 任职资格: 1、年龄20-25岁,大专及以上学历 2、性格开朗,大方,愿意与人沟通,积极向上,形象好 3、专业不限,只要愿意学习,会有一对一的师傅带教 人事行政助理 年薪6-8万 工作职责 : 1.电话回访客户,做好系统信息的及时跟进、更新和反馈工作 2.对系统资源进行筛选,每天拍摄1-2个产品视频 3.负责门店人员的招聘工作,并配合店长做好做好新人的入职培训和跟进 薪资待遇: 底薪4000+人员招募提成400元/人+每月伯乐津贴+其他奖励,综合月收入6-8k 1、上班时间上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,每周单休(可自由调休) 2、工作地点:长沙岳麓区、望城区,天心区,株洲各区均可安排 3、五险,工作环境优越,工作氛围好,同事都是95后、00后居多 4、入职3个月会有晋升主管/店组长的机会,晋升空间大,职位可双向发展 5、有师傅会一对一的免费培训带教 6、节点,月度享有现金奖励,旅游奖励 任职资格 : 1、年龄20-30岁,大专及以上学历 2、性格开朗,大方,愿意与人沟通,积极向上 3、有人事招聘经验或相关专业者优先 4、专业不限,只要愿意学习,会有一对一的师傅带教 人事招聘经理 工作职责: 1、根据公司发展需求,制定招聘计划; 2、 根据招聘岗位,编写岗位招聘说明书; 3、 对招聘渠道进行实施拓展; 4、 发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、 简历甄选、人员邀约、初试及入职流程的跟进; 6、 招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 任职要求: 1、 大专及以上学历 2、年龄20-30岁,男女不限 3、 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具 4、 沟通表达能力强,有亲和力,文字表达功底深厚; 办公环境 住宿环境 关于我们 新环境26年品质服务 上班自由,轻轻松松赚大钱 欢迎肯干,有正能量,有担当的你的 加入一起成就一番事业......

🏢 企业简介

株洲新环境房地产经纪有限公司成立于2007年6月,主要从事房地产经纪(二手房买卖、租赁)、房地产销售策划与代 理、网络科技研发等业务。 新环境目前已覆盖湖南(长沙、株洲、湘潭、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化)、湖北 (武汉)、四川(成都)、海南(海口)、陕西(西安)、贵州(贵阳)等地区。 新环境注重同社会与时俱进,共生共荣。在激烈的市场竞争中,将一如既往秉承“有幸相识,真诚相待”的服务理念,致力于打造房地产“智慧服务家”综合服务平台,为客户提供安全、专业、高效、规范的品质服务,反哺社会。 众所周知,未来市场的竞争是人才的竞争,是专业水准的竞争。新环境将以其特有的“伙伴文化”,为每一位有理想、有抱负的事业合伙人创造一个良好的成长环境和发展空间。新环境已逐步建立起完善的人力资源管理系统,真正做到人本管理,实现公司和事业合伙人共同进步。

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