钛动科技
岗位信息
招聘岗位
全栈实习生(偏后端)
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
- 系统开发: 负责运营工作台的前后端开发,包括数据看板、合同、结算数据库管理等核心功能。
- 自动化脚本: 编写Python/RPA脚本,实现达人数据的自动抓取(爬虫)、AI结果的自动回填、跨系统数据的自动同步。
- API集成: 对接各大海外社交媒体平台的API,以及飞书等办公平台的接口。
- AI工程化: 将算法团队或第三方的大模型API封装成内部可用的微服务,供运营人员通过低门槛界面调用。
- 运维与安全: 保障内部系统的数据安全、更新实时性和准确性,确保系统的高可用性。
【任职要求】
- 技术栈:
- 后端: Python (Django/FastAPI) /Java或 Node.js,数据库设计(MySQL/MongoDB)和Redis缓存。
- 前端: React/Vue.js,能独立完成管理后台的前端页面开发。
- 爬虫/RPA: 掌握 requests/selenium/playwright 等自动化工具,了解反爬机制。
- 经验:
- 有相关项目经验,有AI agent开发或内部提效系统开发经验者优先。
- 有处理海量数据的经验。
🏢 企业简介
总部广州
钛动科技是国内领先的互联网出海营销与技术服务提供商,专注于为全球企业提供智能营销、跨境出海及数字化增长解决方案,在出海营销领域具备较强的行业影响力与技术积累。公司总部位于广州,业务网络覆盖国内外多个核心城市,目前于北京、广州、杭州等城市开放校园招聘岗位。依托在大数据、人工智能及全球化分发链路上的持续技术布局,钛动科技助力众多中国品牌走向海外市场,业务处于高速发展阶段。对于应届生而言,这里能够提供贴近前沿出海业务的实战场景、清晰的技术成长路径以及跨地域协作机会,在真实复杂的全球化项目中快速积累经验,伴随企业一同拓展国际数字营销版图。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 钛动科技 在招校招岗位 3 条。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-09-28 · 校招
【天狼星】 研发方向 (未来技术领袖)
2026-03-16 · 2026届
2026校园大使
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围:中多位员工反馈,同事以90后为主,“不传统不拘谨,没有办公室政治”,创意团队风格年轻,“00后实习生和90后正职同学可以一起嗨皮”,内部协作“peace”
- 价值观:强调“结果导向”“owner意识”“努力越多收获越多”,被离职员工概括为“拼”,自研产品为主,有来自字节、阿里等大厂的技术大佬分享。
⏰ 加班情况与工作强度
- 整体节奏:弹性打卡上下班,可避开高峰期;大多数同学“7-8点左右下班”;部分项目或冲刺季“偶尔会加班到深夜”;离职员工称“互联网公司节奏很快,冲刺季加班需求会有点卷”。
- 加班文化:员工称“不提倡加班文化”,但因业务性质/项目周期不同,加班情况不一致,公司希望员工有owner意识。
💰 薪资待遇与年终奖
- 有员工表示“薪资在行业属于中等偏上水平,不卷底薪,上限很高”“每年有几次调薪机会”。
- 产品经理岗位(BOSS直聘)标注包含“年终奖、股票期权”。
- 晋升调薪:一年三次申请晋升调薪机会,表现优秀可申请答辩。
🎁 福利体系
- 餐食:有员工食堂,楼下200米地铁口,对面万科广场聚餐便利。
- 补贴/交通:有“交通补助”“打车福利”“加班打车报销”。
- 假期:带薪年假、每月女生假一天(女员工额外福利)。
- 其他福利:全勤奖、定期体检、节日福利/礼品、零食下午茶、周四下午茶,另有推拿、美甲等活动(员工提及)。
- 司龄工资(离职员工提及)。
📋 校招流程经验
- 仅提供前端实习面试经验(牛客面经),未系统说明校招网申→笔试→offer全流程。
- 前端实习一面内容:计算机网络(TCP三次握手四次挥手)、浏览器渲染流程、项目经验(JWT、Vue Router、拦截器、角色模型、防抖节流)、Webpack原理、JS基础(Promise、数据类型、ES6、数据类型检测)、CSS(响应式布局、居中)、Vue(nextTick、服务端渲染、Vue2/3区别、首屏优化、双向绑定原理、ref/reactive)。
- 前端实习二面内容:项目技术介绍、JWT实现、面向切面思想与面向对象区别、RBAC模型实现、Webpack与Vite区别及性能优化、Pinia原理、防抖节流区别、Vue性能优化方法、首屏加载优化。
- 离职员工提到“有求职者吐槽面试流程”,并建议“入职前多打听”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位:客户包括阿里、字节、快手、拼多多、三七互娱等头部大厂,拥有Meta、Google、TikTok、Snap四大媒体官方代理资质,能接触核心流量资源;适合想积累项目经验、做出海营销方向的同学。
- 避坑:离职员工建议“图安稳、朝九晚五需谨慎”;“选对部门体验很重要”,不同部门业务节奏/加班情况差异较大。
- 简历加分项:技术岗重视项目经历、性能优化经验、对Vue/Webpack等工具链的掌握
- 面试准备重点:技术岗可参考上文前端面经,覆盖计算机网络、JS基础、Vue原理、工程化工具、项目深挖;
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工评价正面:认可“1v1导师带教”“自研产品”“大厂大佬”“快速成长”“晋升通道明确”“内部协作peace”。
- 离职员工评价中性偏正面:认为公司是“不错的跳板”,能为简历加分,离开原因是“想换赛道”,并非与公司矛盾;同时承认“卷”“KPI压着,结果说话”。
- 是否推荐加入:员工和离职员工均认为适合刚毕业想成长、想积累项目经验的人,但不太适合追求稳定朝九晚五的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 在招职位:BOSS直聘显示“在招职位 84 位”,公司规模1000-9999人,B轮融资。
- 热门方向:涉及前端开发、Java开发、产品经理、创意团队等岗位,出海营销/AI投放为核心业务方向。
ℹ️ 信息来源
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