钛动科技
岗位信息
招聘岗位
【天狼星】 研发方向 (未来技术领袖)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-12-11
📋 岗位职责 / 任职要求
【天狼星】
"天狼星"是钛动科技倾力打造的顶尖高潜人才专项计划，为公司未来技术领袖与业务领军人物量身定制，旨在培养CEO预备人才。该计划由公司创始人及核心高管团队进行带教，通过系统性培养与实战锻炼，助力候选人在快速成长为公司的核心骨干与团队领导者。
我们为你提供：
没有天花板的战场：全球流量与技术中台任你调用，充分的资源、平台和信任，让你将商业构想变为现实。
合伙人级别的授权：只有目标，没有指令。自己制定航线，分配战利品。
一群高智商的战友：与顶尖头脑，共赴这一场波澜壮阔。
顶尖资源加持：创始人及核心高管团队担任导师，一薪一议，卓越人才薪资上不封顶。
研发方向 (未来技术领袖)
你将扮演的角色： 你不是一个普通的工程师，而是公司下一代AI驱动增长引擎的 “核心建造师” 与 “主理人”。你的工作将直接定义AI如何重塑全球营销的规则。
岗位职责：
AI产品/技术攻坚：深度参与或主导核心AI产品（如Multi-Agent智能体、BI+AI平台）的研发，解决驱动亿级业务增长的真实技术难题。
前沿技术落地：将大模型、深度学习等前沿AI技术，创造性应用于出海营销的复杂场景（如智能创意、程序化广告、跨境用户洞察）。
技术领导力路径：从负责关键模块到主导技术路线，你将快速成长为能够定义产品、影响业务的技术领袖，成为未来产品/技术VP的接班人。
我们希望你：
2024-2027届毕业的海内外顶尖院校本科及以上学历应届生。
具备顶尖的计算机科学、人工智能或相关专业背景，扎实的工程与算法基础。
对AI技术充满信仰与热情，同时对技术驱动的商业增长有强烈的好奇心。
不仅追求技术深度，更追求技术带来的真实业务影响力。
终极目标：用技术为商业提供颠覆性解决方案，成为定义公司技术未来的核心人物。
🏢 企业简介
总部广州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围：中多位员工反馈，同事以90后为主，“不传统不拘谨，没有办公室政治”，创意团队风格年轻，“00后实习生和90后正职同学可以一起嗨皮”，内部协作“peace”
- 价值观：强调“结果导向”“owner意识”“努力越多收获越多”，被离职员工概括为“拼”，自研产品为主，有来自字节、阿里等大厂的技术大佬分享。
⏰ 加班情况与工作强度
- 整体节奏：弹性打卡上下班，可避开高峰期；大多数同学“7-8点左右下班”；部分项目或冲刺季“偶尔会加班到深夜”；离职员工称“互联网公司节奏很快，冲刺季加班需求会有点卷”。
- 加班文化：员工称“不提倡加班文化”，但因业务性质/项目周期不同，加班情况不一致，公司希望员工有owner意识。
💰 薪资待遇与年终奖
- 有员工表示“薪资在行业属于中等偏上水平，不卷底薪，上限很高”“每年有几次调薪机会”。
- 产品经理岗位（BOSS直聘）标注包含“年终奖、股票期权”。
- 晋升调薪：一年三次申请晋升调薪机会，表现优秀可申请答辩。
🎁 福利体系
- 餐食：有员工食堂，楼下200米地铁口，对面万科广场聚餐便利。
- 补贴/交通：有“交通补助”“打车福利”“加班打车报销”。
- 假期：带薪年假、每月女生假一天（女员工额外福利）。
- 其他福利：全勤奖、定期体检、节日福利/礼品、零食下午茶、周四下午茶，另有推拿、美甲等活动（员工提及）。
- 司龄工资（离职员工提及）。
📋 校招流程经验
- 仅提供前端实习面试经验（牛客面经），未系统说明校招网申→笔试→offer全流程。
- 前端实习一面内容：计算机网络（TCP三次握手四次挥手）、浏览器渲染流程、项目经验（JWT、Vue Router、拦截器、角色模型、防抖节流）、Webpack原理、JS基础（Promise、数据类型、ES6、数据类型检测）、CSS（响应式布局、居中）、Vue（nextTick、服务端渲染、Vue2/3区别、首屏优化、双向绑定原理、ref/reactive）。
- 前端实习二面内容：项目技术介绍、JWT实现、面向切面思想与面向对象区别、RBAC模型实现、Webpack与Vite区别及性能优化、Pinia原理、防抖节流区别、Vue性能优化方法、首屏加载优化。
- 离职员工提到“有求职者吐槽面试流程”，并建议“入职前多打听”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位：客户包括阿里、字节、快手、拼多多、三七互娱等头部大厂，拥有Meta、Google、TikTok、Snap四大媒体官方代理资质，能接触核心流量资源；适合想积累项目经验、做出海营销方向的同学。
- 避坑：离职员工建议“图安稳、朝九晚五需谨慎”；“选对部门体验很重要”，不同部门业务节奏/加班情况差异较大。
- 简历加分项：技术岗重视项目经历、性能优化经验、对Vue/Webpack等工具链的掌握
- 面试准备重点：技术岗可参考上文前端面经，覆盖计算机网络、JS基础、Vue原理、工程化工具、项目深挖；
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工评价正面：认可“1v1导师带教”“自研产品”“大厂大佬”“快速成长”“晋升通道明确”“内部协作peace”。
- 离职员工评价中性偏正面：认为公司是“不错的跳板”，能为简历加分，离开原因是“想换赛道”，并非与公司矛盾；同时承认“卷”“KPI压着，结果说话”。
- 是否推荐加入：员工和离职员工均认为适合刚毕业想成长、想积累项目经验的人，但不太适合追求稳定朝九晚五的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 在招职位：BOSS直聘显示“在招职位 84 位”，公司规模1000-9999人，B轮融资。
- 热门方向：涉及前端开发、Java开发、产品经理、创意团队等岗位，出海营销/AI投放为核心业务方向。
ℹ️ 信息来源
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