嘉实基金管理有限公司成立于1999年3月，是国内最早成立的十家基金管理公司之一，拥有公募基金、机构投资、养老金业务、海外投资、财富管理等在内的“全牌照”业务。雇主介绍中提及“寻找追逐理想、聪明勤奋、以行励志的你”“敢梦想，不空想”，体现了对员工理想追求和实干精神的重视。校招宣讲会采取“专家分享+互动交流+现场面试”的形式，交流嘉宾刘伟为嘉实基金首席信息官，历任高级工程师、嘉实远见科技总经理助理、嘉实基金市场体系CTO、C.Lab负责人兼数字业务部总监，其职业履历显示技术条线员工有从工程师成长至首席信息官的内部晋升通道。公司科技管理由首席信息官负责，体现了对科技板块的组织重视。

职友集数据显示，嘉实基金100%的岗位薪资范围为2-50K，硕士学历工资约为21.3K/月，2026年工资水平较2025年下降68%（该数据来自全网搜索整合，可能并不精确）。校招岗位主要学历要求为硕士（占49.1%），经验要求不限（占45.6%）。

校招流程为：简历投递 → 在线笔试 → 面试筛选 → 校招实习 → 工作offer。嘉实年度实习项目针对次年毕业的硕博在校生展开，实习期间表现优异者可提前获得正式录用offer。部分岗位开放日常实习，符合要求的在校生可在线提交简历申请。科技专场校招宣讲活动形式为专家分享+互动交流+现场面试，开放岗位包括数据工程师、科技产品经理、开发工程师、算法工程师、信息安全工程师、应用运维工程师。

科技专场宣讲活动地点为华中科技大学，2027届校招科技专场面向数据工程师、科技产品经理、开发工程师、算法工程师、信息安全工程师、应用运维工程师等岗位。简历投递后需经过在线笔试和面试筛选，之后进入校招实习环节，实习表现优异者有机会提前获得正式录用offer，实习期表现是拿offer的关键环节。

2026年招聘量较2025年增长104%。截至2024年末，嘉实基金各类资产管理规模超过1.8万亿元人民币，旗下公募基金为投资人创造回报超3,739亿人民币；根据银河证券数据，截至2025年第四季度，嘉实基金2025年公募非货管理规模排名行业第五。公司累计服务超1.8亿个人投资者及超20,000家各类机构客户。校招岗位集中在北京（占96.5%），另涉及上海、成都等地。科技方向是校招重点，2027届专门设立科技专场招聘，岗位涵盖数据、算法、开发、信息安全、运维及科技产品经理，显示出对科技人才扩招的明显趋势。