山东大众报业(集团)有限公司
岗位信息
招聘岗位
山东大众报业(集团)有限公司2026年招聘
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-03-18
📋 岗位职责 / 任职要求
一、招聘岗位及基本条件
本次招聘分为集团公司本部岗位招聘及权属单位岗位招聘,各岗位要求、应聘条件、计划人数等详见附表。招聘基本条件如下:
1.思想品德良好,遵守国家法律法规和学校规章制度,遵守社会公德,无违法犯罪和违反校纪校规记录。
2.具有良好适应能力、综合表达能力和学习创新能力,具备团队合作精神,身体健康。
3.集团公司本部岗位要求大学本科及以上学历,面向2026年应届毕业生(含国家规定毕业之日起两年择业期内的毕业生,不含2027年提前毕业的学生),以及与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(需在2026年7月31日前取得学位并完成教育部门学历认证)。本科生年龄应在25岁以下,硕士研究生应在28岁以下,博士研究生应在35岁以下,上述年龄计算截止时间为2026年3月31日。其他招聘条件见附表。
4.具有以下情形之一的,不得报考:存在刑事犯罪记录的人员;受处分期间或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名与资格审查
1.报名时间:2026年3月14日至4月7日,逾期不再接受报名。
2.报名方式:统一采用线上报名方式进行应聘,报名网址:https://zhaopin.dzwww.com/qs/。除线上报名外,不接受任何其他报名方式。(注意:1人限报1岗,集团公司本部与权属单位岗位不可同时报名。)报名岗位一旦提交不可更改,提交前请注意核对。未按报名网站要求上传所需材料的,将导致报名无效。
招聘后续确认程序将通过线上报名系统完成,请注意查看短信通知并及时登录系统查询(山东大众华泰印务有限责任公司岗位除外,该单位后续将通过短信、电话等方式通知符合条件的应聘者)。未进入下一环节的,不再另行通知。
海外留学人员:请同时上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》在线查验报告。若在报名时尚未拿到毕业证书、无法进行认证的,可使用联合国教科文组织开具的国际学生证、海外高校开具的在校证明等材料扫描件替代。
3.资格审查:集团将根据岗位要求,对应聘者提供的报名信息进行资格审查与初步筛选。通过初步筛选的,将在报名截止后,通过短信、电话等方式通知初试有关事项,请相关人员及时查询报名系统并确认。
资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员应对报名信息的真实性和有效性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其应聘或录用资格。
4.保密承诺:集团承诺报名信息仅用于本年度招聘资格审查,不用于其他途径,相关信息将被严格保密。
三、考试
1.初试。初试采取面谈形式,主要考察应聘人员的形象气质、谈吐举止、表达能力、项目经验等综合素养是否与应聘岗位相匹配,有相关作品的可携带作品参加初试。
2.笔试。初试合格的,进入笔试环节。笔试主要测试应聘人员的知识结构和专业技术知识。部分岗位根据岗位要求在统一笔试基础上加试专业技能,并按照一定比例计入笔试成绩。
3.复试。根据不同岗位分别划定笔试基本合格分数线。合格人数较多的,原则上按照1:3的比例确定进入复试人选;达不到比例的,按照实有合格人数确定。
4.初试、笔试、复试的具体时间、地点,将以短信、电话等方式通知,请及时登陆报名系统查询并确认。
5. 山东大众华泰印务有限责任公司招聘岗位的考试另行通知。
四、体检、考察与拟录取公示
综合成绩由笔试成绩和复试成绩组成,集团公司及权属单位根据不同岗位分别确定综合成绩合格分数线,按招聘计划人数1:1确定体检人员名单,组织相关人员到指定医院进行体检(达不到合格分数线的,招聘岗位将空缺或空岗)。体检合格的人员进入综合考察名单,考察内容包括但不限于档案审查,以及对应聘者资格、素质、能力、业绩和信用记录等情况进行全面考察。
集团公司及权属单位根据体检、考察等情况确定拟录用人员,并进行公示。无异议的,通知拟录用人员在指定时间内报到入职,未在规定时间内报到的,视为自动放弃。
对于不配合考察、放弃体检资格、体检不合格或公示期内受到信访举报并查实的人员,不予录取。造成的空缺是否递补,另行研究确定。本次公开招聘发布的岗位未招满的,不予调剂。
五、薪酬待遇
集团公司本部岗位提供六险二金、餐补等各项福利及行业内有竞争力的薪资待遇,转正后月均税前收入不低于8000元。
权属单位薪酬待遇按照各公司相关制度执行。
六、其他事项
1.对招聘考试过程中违反考试纪律的人员,一经查实,立即取消其应聘或录用资格。
2.每个环节通过人员将以电话或短信方式通知,未进入下一环节的,不再另行通知,请务必保持通讯畅通。
3.本次招聘不收取任何费用,不指定任何复习参考资料,不授权任何机构进行培训,不委托任何机构和个人代为招聘,请提高警惕,谨防受骗。
4.山东大众报业(集团)有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
集团公司招聘咨询电话(仅在报名阶段解答政策问题):
0531-85193490,0531-85193498
权属单位招聘咨询电话:
山东省互联网传媒集团股份有限公司 0531-85196913
山东数字文化集团有限公司 0531-82625467
期刊中心 0531-85196179
山东大众华泰印务有限责任公司 0531-66680682
报名系统技术咨询电话:
0531-85196201
咨询时间:
工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:00
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
上汽大众员工分享:公司“太安逸,太适合养老”,有“外面的人想进来,里面的人想出去”的“围城”说法。员工入职初期有满足感,但随着时间推移认为公司适合求稳而非闯荡。团队氛围、上下级关系等具体细节在
⏰ 加班情况与工作强度
上汽大众一线岗位工作强度大,员工描述“11+11”指的是从早上4-5点连续站立上班到下午4-5点,晚班类似,倒班制明显。大众汽车(安徽)有限公司福利中明确写有“周末双休、法定节假日”,办公室岗位应为标准双休。是否实行工作节奏较快/大小周、平均下班时间在
💰 薪资待遇与年终奖
- 大众汽车(安徽)有限公司:固定薪资为“12+1薪(基本薪资)+浮动奖金”,即一年13薪起,另有浮动奖金。 - 薪酬区间:3K-50K/月,其中59.1%的岗位拿3-8K/月。 - 本科平均工资约36.2K/月,硕士约32.5K/月(该数据明显高于常规水平,可能存在统计口径异常,仅供参考)。 - 销售类岗位占比最多(37.1%),其中75.3%的销售类岗位薪资为3-8K/月。
- 大众汽车(中国)科技有限公司:薪酬结构为“基本薪资+基础奖金+个人及组织绩效”
- 年终奖月数、股票期权信息在
🎁 福利体系
- 法定福利:缴纳五险,公积金按12%+12%缴纳(个人和公司各12%)。
- 补充商业保险:大众汽车(中国)科技、大众安徽均提供补充商业保险。
- 津贴补贴:工作餐补、公司租房补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、弹性福利平台、公司手机、员工内部购车、教育资助。
- 工会福利:节日福利、生日福利、高温福利、结婚福利、子女出生/育儿福利。
- 健康保障:年度体检、健身中心。
- 休假:周末双休、法定节假日、15天起带薪年假(大众安徽为15天带薪年假)、带薪病假(大众安徽为8天带薪病假)。
📋 校招流程经验
1. 网申
2. 简历初筛 / HR初筛
3. 线上测评
4. 业务部门简历筛选
5. 面试
6. offer发放
每轮面试的具体内容、
🚀 投递建议与避坑指南
根据上汽大众员工分享:一线生产岗位工作强度大(长时间站立、倒班),且近年福利下降、双薪不稳定;公司整体“适合养老”。若对工作强度敏感,需慎重选择生产类岗位简历加分项、面试准备重点在
👥 员工口碑与离职率评价
- 有上汽大众6年B岗员工于2020年辞职,评价公司“没有你想象中的那么好,也没有你想象中的那么差”。
- 离职原因包括:一线工作强度大、福利下降(节假日补贴取消、双薪不稳定)、个人想出去看看。
- 员工满意度、离职率具体数据在
📈 热门岗位方向与招聘趋势
大众汽车(中国)科技有限公司2025- 研发类:整车研发、电池零部件研发、电子电气架构(CEA)、软件开发及应用、产品与项目管理。
- IT类:数据与人工智能、DevOps(开发运维)、信息安全、产品与项目管理。
- 职能类:财务、人力资源、企业安全、采购。
大众汽车(安徽)有限公司2025校招材料中仅列出“校招需求”标题但未展示具体岗位。是否扩招/缩招、薪资趋势在
ℹ️ 信息来源
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