甘肃中广核风力发电有限公司

2027届央企

岗位信息

招聘岗位
中广核(甘肃)新能源有限公司2026年校园招聘
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-22
发布日期
2026-05-27

📋 岗位职责 / 任职要求

一、公司概况 中广核(甘肃)新能源有限公司(简称“甘肃公司”)是中国广核新能源控股有限公司暨中广核风电有限公司的全资子公司,依据《中华人民共和国公司法》设立,由国务院国资委管理的国有独资公司,成立于2007年7月,总部位于甘肃省兰州市。 经过十八年的艰苦奋斗,甘肃公司逐步形成以风光传统业务、电力营销业务、能源服务业务、新型延伸业务的“四轮驱动”核心业务架构,打造了科技创新能力、市场营销能力、能源服务能力、经营管理能力、科技孵化能力、持续攻坚能力为主的六大卓越运作能力。业务涵盖风电、太阳能、光热、源网荷储一体化、氢基能源以及新能源融合治沙等。在新时代背景下,甘肃公司坚持差异化发展战略,系统推进新质生产力推动高质量发展,面向市场推出甘肃轩岳生态科技有限公司服务平台,聚焦外部能源服务、外部购售电和科技创新三大新兴业务,成功打造第二增长曲线。截至2024年底,甘肃公司资产总额超过160亿元,年上网电量约30亿千瓦时,总装机容量232万千瓦,其中光伏装机容量38万千瓦,风电装机容量194万千瓦,风电场、光伏电站分布在酒泉、瓜州、敦煌、嘉峪关、金昌、金塔、民勤、通渭等地区,其中投运了首个国家级并网型新能源微电网示范项目,实现“源网荷储”全要素运行。 十八年峥嵘岁月,十八年开拓奋进,形成了“自强不息,守正创新”的红柳精神,锤炼了严慎细实的工作作风。甘肃公司先后荣获中国电力优质工程奖、全国设备管理与技术创新奖、甘肃省科技进步一等奖、甘肃省高新技术企业和科技创新型企业等荣誉称号。主动履行央企社会责任,捐赠乡村振兴资金及向积石山地震灾区捐赠资源累计超过一千万元。 甘肃公司秉持“发展清洁能源,建设美丽中国”使命,积极践行国家“双碳”战略,勇担使命、开拓进取,坚定不移走好新时代赶考路,加快建设一流新能源企业,为推进中国式现代化贡献中广核新能源力量。 二、招聘专业 统计类、计算机类、经济类、金融类、数学类、大数据类等 三、招聘流程 投递简历—简历筛选—人才测评—岗位匹配面试—体检—签约。 简历投递地址:https://cgn.hotjob.cn(进入后请下滑选择蓝色图片的新能源公司) 四、福利概览 1、基本工资 、岗位津贴 、日常绩效、年终奖、其他专项奖励。 2、七险二金(公积金企业年金)补充医疗保险、重大疾病险等。 3、津补贴(交通费、通讯费、就餐补助、远郊补贴、高原补贴、登塔补贴、出海补贴、差旅补贴等)。 4、家庭成员购买补充医疗保险员工帮助计划(eap)、工会慰问员工。 5、免费文体设施、员工食堂、场站提供员工宿舍。 6、法定节假日、带薪休假、探亲假(父母、配偶等)、其他休假制度(婚假、产假、哺乳假等)及其他福利项。

🏢 所属集团简介(中国广核)

本岗位招聘主体为 甘肃中广核风力发电有限公司,中国广核 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央企业总部深圳

中国广核集团是以核能为主业的大型清洁能源中央企业,总部位于深圳,自上世纪90年代深耕核电领域,现已发展成为国内领先、全球知名的核电运营商与清洁能源供应商。业务覆盖核电研发设计、工程建设、运营管理、核燃料及新能源等全产业链,并积极拓展海上风电、综合能源等新兴领域。作为国家核电事业的重要力量,企业拥有成熟的核电机组运营体系和国际化产业布局,持续引领行业技术升级。公司注重人才梯队建设,为青年人才提供系统化培养通道与多元发展空间。本次校招岗位主要位于深圳总部及汕尾项目基地,欢迎优秀应届毕业生投身清洁能源事业,共同助力国家“双碳”战略

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🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 未系统描述文化,可确认的是央企属性与核电行业特征:安全文化是核心,"安全质量意识"被反复提及;管理强调制度、程序与经验反馈(RCA、失效分析)。这类组织决策链较长但规范性强,适合习惯按流程办事的人。具体基地氛围差异较大,建议面试时了解班组结构与轮岗安排。
⏰ 加班情况与工作强度
核电运行与维修岗普遍采用倒班制,这是行业惯例,库内 JD 未给出具体排班。技术支持类岗位需负责"设备管理、在役检查与性能试验、环保与辐射安全",工作涉及现场与大修期间的高强度作业。建议面试时问清倒班周期、大修期加班安排、以及是否需要长期驻基地(部分基地位置相对偏远)。
💰 薪资待遇与年终奖
库内岗位正文未披露具体薪资数字,仅提及"薪酬福利"框架。央企核电板块的薪酬通常由岗位工资、绩效、津贴与年终奖构成,且与所在基地、岗级强相关。建议在 offer 阶段明确岗级、绩效系数、基地津贴与公积金比例,并以官方公告为准,不宜采信网络流传的统一数字。
🎁 福利体系
库内 JD 有较明确的福利表述:缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、年度体检、餐补、专业培训等。另有"培养特色"提及系统的培训安排。央企通常还提供宿舍或公寓、通勤班车、补充医疗等,但库内未逐项披露。建议在 offer 阶段索取完整福利清单,重点确认公积金比例与基地住宿条件。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。数据上高校就业网贡献 14 条、iguopin 12 条、offershow 8 条、91job 6 条,说明走"国资平台 + 校园渠道 + 聚合平台"的组合,且中国广核集团官网 hotjob 系统(cgn.hotjob.cn)是主要入口。央企校招通常为网申、线上测评、笔试、多轮面试、体检、公示、签约,周期较长,建议尽早投递。
🚀 投递建议与避坑指南
投递时需特别注意签约主体:同一集团下 15 个法人并存,走不同入口可能签到不同公司,待遇与工作地随之不同。JD 中已有 5 条投递入口为邮箱(如 wuyinjuan@cgnam.cn),这类岗位建议按公告要求直接邮件投递并保留回执。另截止日期最早为 2026-10-30,属临期岗位,尽快确认。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价与在职口碑数据。可侧面参考的是央企平台带来的稳定性、培训体系完整度,以及核电基地地理位置相对独立这一客观事实。行业内部对运行岗的倒班强度与维修岗的大修压力讨论较多。建议通过在职员工了解具体基地的生活配套、通勤与晋升年限,这些对长期留任影响很大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘结构呈两条主线:一是核电主业的运行、维修、工程、设计研发、技术支持五大序列持续补员;二是新能源(风电、光热)、环保、核材料、制氢合成氨等新业务同步招人,反映"核能+"多元布局的投入。管培生序列说明集团在做跨板块管理人才储备,数字化岗对应核电智慧化运营需求。

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ℹ️ 信息来源

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