世纪证券有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
世纪证券资管业务条线、投行业务条线校园招聘
工作城市
上海、北京、深圳
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2027-01-31
发布日期
2026-05-29
📋 岗位职责 / 任职要求
招聘岗位
（一）资产管理部固收研究团队宏观研究员 （1人 上海，校招）
岗位职责：
1、跟踪国内外宏观经济数据，研究货币政策、财政政策、监管政策。
2、撰写宏观利率定期策略分析报告，提供久期策略、杠杆策略、曲线交易等投资建议，为投资经理提供数据支持和交易策略优化建议。
3、深入跟踪并分析特定商品的全球供需格局、库存变化、产能扩张、政策影响等变化。
4、与外部卖方和买方机构建立良好关系，及时取得有效的市场信息。
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、国内外高校硕士及以上学历。
2、拥有较强的学习能力与工作主动性。
3、拥有较强的编程和计量能力。
4、熟悉商品市场，具有大宗商品研究相关工作/实习经验优先。
（二）资产管理部固收研究团队信用研究员 （1人 上海，校招）
岗位职责：
1、维护信用分析数据库，撰写个券分析报告，对持仓的债券品种保持定期跟踪，为拟投资的债券品种提供及时的信用分析，前瞻性的提示个券信用风险。
2、撰写信用定期策略分析报告。
3、参与公司的实地调研，撰写调研报告。
4、与债券发行机构、外部卖方研究机构、相关行业及公司建立良好关系，及时取得有效的市场信息。
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、国内外高校硕士及以上学历。
2、拥有较强的学习能力与工作主动性。
3、拥有1-3年信用评级等金融相关工作/实习经验优先。
（三）资产管理部资产配置研究员（2人 上海，校招）
岗位职责：
1、参与公募、私募基金尽职调查，协助评价分析和撰写会议纪要。
2、完成策略研究和资产配置等相关专题研究。
3、协助跟踪和分析基金业绩、市场指标等数据，撰写相关报告。
4、辅助开发和维护投资研究定量分析模块。
任职要求：
1、国内外高校在读研究生，有较强的金融工程、统计、数学等数理背景。
2、数据分析和学习能力强，对各类投资策略有强烈兴趣。
3、熟练掌握Python等编程语言，有丰富编程经验。
4、良好的文字表达能力及沟通交流能力。
5、实习期至少保证3个月，一周能到岗实习3天以上，全勤优先。
（四）投资银行条线承做岗（若干 深圳/上海/北京/南昌/厦门，校招）
岗位职责：
1、参与投行业务项目全流程执行，负责项目基础资料的收集、核查与系统整理，严格把控信息的真实性、完整性及合规性。
2、参与项目申报文件及工作底稿的起草撰写，配合团队完成材料的修订、审核与按时上报。
3、配合开展项目现场尽职调查工作，与企业客户及中介机构保持专业沟通，协调推进项目进展。
4、完成部门交办的其他日常工作。
任职要求：
1、国内外重点高校硕士研究生及以上学历，会计、财务管理、金融、法律等相关专业。
2、具备较强的文字撰写能力、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力。
3、具有良好的抗压能力与团队协作精神，能适应不定期出差安排。
4、有投行、会所、律所实习经验优先。
5、具有注会、法律、证券从业者优先。
6、优先2026届及2027届毕业生，实习通过后有留用机会。
工作地点：深圳/上海/北京/南昌/厦门
投递方式
办公地址：
深圳市南山区前海梦海大道华海金融创新中心C塔16-19层
上海市浦东新区张扬路620号中融恒瑞大厦东楼18层
邮件标题：姓名-应聘岗位-学校及专业
固收研究团队宏观研究员、信用研究员岗位，简历投递邮箱：zgzp@csco.com.cn
资产配置研究员岗位，简历投递邮箱：zgfof@csco.com.cn
投资银行条线岗位，简历投递邮箱：sjthzg@csco.com.cn
🏢 企业简介
成立1990 年性质国企总部深圳
世纪证券有限责任公司是一家具有央企背景的综合性证券公司，总部设于深圳，在全国主要城市布局业务网络。公司深耕资本市场多年，业务范围涵盖证券经纪、投资咨询、证券承销与保荐、自营投资、资产管理等核心领域，依托股东资源的协同优势，持续强化投研能力与风险管理体系，为实体经济和各类投资者提供专业化金融服务。近年来，公司加快推进金融科技建设，在财富管理转型、数字化运营及绿色金融等方向积极拓展，为人才提供跨条线轮岗、系统化培养及项目实战机会。本次在上海市浦东新区招聘的岗位，将充分借助上海国际金融中心的区位优势，服务于公司战略重点业务的前沿实践。这里有稳定的平台支撑、清晰的职业路径与开放包容的团队氛围，欢迎具备学习热情与进取精神的应届毕业生加入，在行业变革中共同成长
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 世纪证券有限责任公司 在招校招岗位 82 条，工作地点覆盖 深圳、上海、南昌、长沙、北京、厦门 等地，学历要求含 硕士。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
国有控股券商，合规与风控文化强，总部条线偏研究型与项目制，营业部偏销售型；投行与资管条线加班与出差常态化，财富管理条线以客户与业绩为核心。组织规模中等，跨条线协作机会较多，适合想在中小券商快速接触完整业务链的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
投行、资管、研究条线在项目申报期与季报期加班严重、出差频繁；营业部岗以业绩考核为主，时间相对自主但压力持续；中后台职能岗基本为标准工时但合规要求严格。库内 JD 明确提到"具有良好的抗压能力"，投递前需评估自身承受度。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 66 条带薪资：12-25k（投行/资管条线）、8500-9499、5500-6499、5-10k（营业部与分公司岗）等档位，跨度大。券商薪酬高度依赖条线与业绩，营业部岗多为"底薪+提成"，建议面试时明确固定与浮动比例。
🎁 福利体系
库内无福利清单。券商通行配置含五险一金（部分含补充公积金）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、餐补与通讯补贴；营业部岗的补贴与提成结构差异较大。具体以录用通知为准，建议明确"底薪/提成/保护期"三项。
📋 校招流程经验
网申 → 简历筛选 → 笔试（部分条线含专业测试）→ 面试（业务面 + 综合面，投行/研究常含案例分析）→ 实习考察（部分岗位）→ offer → 签约。库内显示岗位分批发布、滚动招聘，建议关注官方公众号与官网的批次公告，不要只等一个时间点。
🚀 投递建议与避坑指南
64 条投递入口为 www.liepin.com、6 条 xy.liepin.com，2 条为官网 www.csco.com.cn。券商校招普遍要求已通过证券从业资格考试（或入职前通过），投行/研究岗还看重实习与证书（CPA/CFA/法考），建议提前准备并在简历中标注。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开信息对中小券商的常见评价是"业务链条完整、能快速上手""营业部考核压力大、底薪偏低"；国有控股背景在合规与稳定性上是加分项。建议向目标条线（总部/营业部）在职员工分别核实考核与晋升机制。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
财富管理条线的"业务储备人才"按营业部与分公司大量铺开（占岗位数近半），说明零售经纪业务在扩编；同时总部单列固收承做、交易员、博士后研究员，反映资管与投资交易条线在做能力建设。整体呈"零售铺量 + 总部精选"的结构。
ℹ️ 信息来源
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