中科南京智能技术研究院
岗位信息
招聘岗位
山东第一医科大学2026年校园招聘
工作城市
济南
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2027-01-25
发布日期
2026-08-27
📋 岗位职责 / 任职要求
山东第一医科大学招收柔性可穿戴传感相关方向博士后
招收方向
电分析化学,生物医学传感,材料科学,电子信息类,计算机类、生物医工类,制药工程
工作地点
济南
应聘条件
3.1 实验室研究多学科高度交叉,专业背景包括但不限于:材料科学、化学、电分析化学、生物医学、电子信息、计算机等相关专业博士学位;
3.2在高水平期刊上以第一作者身份已发表≥2篇研究论文;
3.3 工作细致严谨,具有较强的团队合作精神,能够适应灵活的工作时间,能长期稳定地工作,有团队合作精神,能够潜心钻研新知识和新技术;
3.4 本招聘公告长期有效。
岗位职责
4.1.以发表高水平科研论文为主,协助合作导师指导研究生等有关工作;
4.2.积极申请国家自然科学基金、博士后基金及各类科研基金项目;
导师简介
牛利,博士生导师,山东第一医科大学客座教授,中山大学长聘二级教授,广州大学二级教授,广州大学分析科学技术研究中心主任,广州市传感材料与器件重点实验室主任,广东省光电传感材料与器件工程技术研究中心主任,广州市青年科技工作者协会理事长,广东省化学会分析化学专业委员会副主任。中国科学院“百人计划”、国家杰青、国家高层次人才特殊支持计划领军人才、国家科技部中青年科技创新领军人才、国务院政府特殊津贴获得者、英国皇家化学会会士、俄罗斯工程院外籍院士、山东省泰山学者客座教授、福建省闽江学者讲座教授、吉林省高级专家、长春市有突出贡献专家、广州市高层次人才杰出专家、广州市第十四届政协委员。发表科研论文500余篇,他引20000余次,撰写中英文专著4部。
宋忠乾,山东第一医科大学生物医学柔性电子实验室课题组长(pi),山东省高层次人才,泰山学者青年专家,广州市青年科技托举人才,济南市先进微纳技术与智能医用装备重点实验室副主任。主要从事面向生物医疗应用的智能可穿戴设备、柔性生物医用传感器的制备与应用研究,应用于脑机接口、健康监测和智能人机交互等领域。实验室主体为济南市先进微纳技术与智能医用装备重点实验室,有材料制备、微纳器件组装与测试等设备与平台。近年来在ACS Nano,Advanced Science, Advanced Functional Materials、npj Flexible Electronics,iScience等期刊发表SCI论文50余篇,总引用次数4000余次,以第一发明人申请发明专利8项。主持和参与国家自然科学基金重点项目、青年项目和其他省部级项目等多项。
李伟燕,山东第一医科大学特聘副教授,硕士生导师,博士后合作导师,山东省高校青创团队带头人,主要从事用于人体生命体征信号采集的生物医学传感器件集成与设计研究。主持国家自然科学基金,广东省自然科学基金青年项目,山东省博士后创新项目等多项。
孔惠君,山东第一医科大学化学与制药工程学院特聘副教授,硕士生导师,博士后合作导师,山东省高校青创团队带头人,主要从事生物医学传感材料设计与器件研究。主持国家自然科学基金青年基金,山东省自然科学基金青年基金,山东省医药卫生科技项目等多项。
岗位待遇
① 博士后出站优先留校,有编制,留校入编后享受副教授待遇。
② 基础年薪30-50万元不等,济南市生活补贴3.6万元/年,合作导师根据业绩提供1-6万/年生活补助。留济南工作即可申请留济补贴10-30万元。两年综合收入不少于80万。
③ 免费提供拎包入住博士后公寓。
④ 支持申报上级人才及科研项目,对于在站获批国家级科研项目的可参与职称评审。可同时享受山东省、济南市相应的人才支持政策。
⑤ 出站时学术业绩达到校(院)骨干学者及以上层次引进条件、且符合学科建设需求的博士后,经综合评估后,可直接留校聘用。
应聘方式
请将申请材料(个人简历+代表论文)投递简历至邮箱s****@163.com,y****@126.com,p****@163.com (宋老师),
(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校博士网)
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
研究院成立于2020年4月,是南京市麒麟科技创新园开发建设管理委员会与中国科学院微电子研究所共同发起设立的地方事业法人单位,属新型研发机构性质,被认定为江苏省、南京市新型研发机构。园区管理规范,招聘信息中标注有“管理规范”特征。研究院聚焦人工智能和集成电路领域,围绕全新计算架构与计算方法开展研究,研制“问天”系列类脑超级计算机及“神算”系列存算一体人工智能终端芯片。现有团队规模近百人,其中院士2人,具有高级职称人才15人,硕士及以上学历占比近85%,研发人员占比高,整体学历层次较高,属于科研型团队组织。
⏰ 加班情况与工作强度
招聘信息中明确标注“周末双休”。未实行工作节奏较快或大小周制度的相关信息未见披露,日常平均下班时间及加班频率无从获知。
💰 薪资待遇与年终奖
所属行业为学术/科研、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路。社招岗位薪资区间如下: - 数字后端工程师:25-40K/月,要求硕士、5年以上经验
- 硬件工程师:15-25K/月,要求硕士、3年以上经验
- 高级SoC设计工程师:40-50K/月,要求统招本科、5年以上经验
- AI算法工程师:25-35K/月,要求硕士、3年以上经验
- 算法工程师(生物制药方向):14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 芯片CAD工程师:30-40K·13薪,要求硕士、5-10年经验
- AI加速板卡产品经理:29-50K·13薪,要求博士、5-10年经验
- 类脑算法工程师:14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- Java工程师:13-16K·13薪,要求本科、3-5年经验
- 软件测试工程师:11-15K·13薪,要求本科、3-5年经验
- 前端工程师:11-16K·13薪,要求本科、3-5年经验
- 软件工程师(类脑应用方向):13-27K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 软件工程师(类脑仿真平台方向):14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 系统软件工程师:13-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 产品经理(IC设计协同平台):19-28K·13薪,要求硕士、5-10年经验 整体薪酬统计方面,75.6%的岗位薪资在20-50K区间。按学历统计,硕士平均工资约26.8K/月,博士平均工资约40.0K/月。部分岗位按13薪发放,福利中亦标注“年底双薪”。博士后、实习类岗位薪资另计,全日制实习岗位薪资约为2.5K/月。
🎁 福利体系
标注的福利包括:五险一金、定期体检、节日礼物、免费班车、年底双薪、带薪年假、交通补助、午餐补助。补贴具体标准(如餐补金额、房补情况)未见披露。
🚀 投递建议与避坑指南
简历投递方向应侧重研究院的核心业务——类脑计算、存算一体芯片、人工智能算法等主营业务方向。研发技术类岗位需求量最大,其中“计算机/网络/技术类”岗位占全部需求的73%,“电子/电器/通信技术类”占35.1%,其他研发和技术类占29.7%。从招聘要求的学历分布看,硕士学历需求占73%,学历门槛较高。从经验要求看,5-10年经验岗位占43.2%,对成熟研发人才需求突出,应届生可重点关注的窗口是“1-3年经验”要求的岗位类别中属于校招可覆盖的软件工程类(Java、前端、测试等)及算法类(类脑算法、AI算法)方向。该类岗位月薪起点约11-13K,算法类岗位硕士起薪约14-28K。院方与东南大学、河海大学、南京理工大学、南京邮电大学等高校建立了人才培养和产学融合合作关系,相关院校学生可留意校内合作渠道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026年招聘总量相较2025年下降58%,整体呈收缩态势;平均薪资水平较上一年下降13%。招聘需求集中在技术研发类岗位,芯片设计方向(SoC设计、数字后端、芯片CAD)薪资水平最高,资深岗位可达40-50K/月;AI算法与类脑方向为核心业务岗位,缺口多,面向硕士及以上学历;工程软件类岗位(Java、前端、软件测试)薪资相对较低,约11-16K·13薪。研究院累计实现科技创新收入超1亿元,孵化引进光子算数、极景微半导体、模数智芯等集成电路创新创业团队,获得社会性融资近2亿元,估值达10亿元。因主营业务高度依赖高学历研发人员,就业机会集中于硕士和博士学历层次。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。