研究院成立于2020年4月，是南京市麒麟科技创新园开发建设管理委员会与中国科学院微电子研究所共同发起设立的地方事业法人单位，属新型研发机构性质，被认定为江苏省、南京市新型研发机构。园区管理规范，招聘信息中标注有“管理规范”特征。研究院聚焦人工智能和集成电路领域，围绕全新计算架构与计算方法开展研究，研制“问天”系列类脑超级计算机及“神算”系列存算一体人工智能终端芯片。现有团队规模近百人，其中院士2人，具有高级职称人才15人，硕士及以上学历占比近85%，研发人员占比高，整体学历层次较高，属于科研型团队组织。

招聘信息中明确标注“周末双休”。未实行工作节奏较快或大小周制度的相关信息未见披露，日常平均下班时间及加班频率无从获知。

所属行业为学术/科研、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路。社招岗位薪资区间如下： - 数字后端工程师：25-40K/月，要求硕士、5年以上经验 - 硬件工程师：15-25K/月，要求硕士、3年以上经验 - 高级SoC设计工程师：40-50K/月，要求统招本科、5年以上经验 - AI算法工程师：25-35K/月，要求硕士、3年以上经验 - 算法工程师（生物制药方向）：14-28K·13薪，要求硕士、1-3年经验 - 芯片CAD工程师：30-40K·13薪，要求硕士、5-10年经验 - AI加速板卡产品经理：29-50K·13薪，要求博士、5-10年经验 - 类脑算法工程师：14-28K·13薪，要求硕士、1-3年经验 - Java工程师：13-16K·13薪，要求本科、3-5年经验 - 软件测试工程师：11-15K·13薪，要求本科、3-5年经验 - 前端工程师：11-16K·13薪，要求本科、3-5年经验 - 软件工程师（类脑应用方向）：13-27K·13薪，要求硕士、1-3年经验 - 软件工程师（类脑仿真平台方向）：14-28K·13薪，要求硕士、1-3年经验 - 系统软件工程师：13-28K·13薪，要求硕士、1-3年经验 - 产品经理（IC设计协同平台）：19-28K·13薪，要求硕士、5-10年经验 整体薪酬统计方面，75.6%的岗位薪资在20-50K区间。按学历统计，硕士平均工资约26.8K/月，博士平均工资约40.0K/月。部分岗位按13薪发放，福利中亦标注“年底双薪”。博士后、实习类岗位薪资另计，全日制实习岗位薪资约为2.5K/月。

标注的福利包括：五险一金、定期体检、节日礼物、免费班车、年底双薪、带薪年假、交通补助、午餐补助。补贴具体标准（如餐补金额、房补情况）未见披露。

简历投递方向应侧重研究院的核心业务——类脑计算、存算一体芯片、人工智能算法等主营业务方向。研发技术类岗位需求量最大，其中“计算机/网络/技术类”岗位占全部需求的73%，“电子/电器/通信技术类”占35.1%，其他研发和技术类占29.7%。从招聘要求的学历分布看，硕士学历需求占73%，学历门槛较高。从经验要求看，5-10年经验岗位占43.2%，对成熟研发人才需求突出，应届生可重点关注的窗口是“1-3年经验”要求的岗位类别中属于校招可覆盖的软件工程类（Java、前端、测试等）及算法类（类脑算法、AI算法）方向。该类岗位月薪起点约11-13K，算法类岗位硕士起薪约14-28K。院方与东南大学、河海大学、南京理工大学、南京邮电大学等高校建立了人才培养和产学融合合作关系，相关院校学生可留意校内合作渠道。

2026年招聘总量相较2025年下降58%，整体呈收缩态势；平均薪资水平较上一年下降13%。招聘需求集中在技术研发类岗位，芯片设计方向（SoC设计、数字后端、芯片CAD）薪资水平最高，资深岗位可达40-50K/月；AI算法与类脑方向为核心业务岗位，缺口多，面向硕士及以上学历；工程软件类岗位（Java、前端、软件测试）薪资相对较低，约11-16K·13薪。研究院累计实现科技创新收入超1亿元，孵化引进光子算数、极景微半导体、模数智芯等集成电路创新创业团队，获得社会性融资近2亿元，估值达10亿元。因主营业务高度依赖高学历研发人员，就业机会集中于硕士和博士学历层次。