未直接提及团队氛围、上下级关系或价值观。从面经中的HR问题（如“你是一个什么样的人”“讨厌什么样的人？怎么相处？

有明确信息： - “晚上加班有加班费，周六加班也有！额外付出有额外的回报。” - “会有加班，但是不严重。” 因此，公司存在加班，但强度不算高，且加班有加班费。

仅有一个具体案例： - “本科，现在是进去的第三年，年入20w+。”

以测开岗位为例： - 一面（9.29，25分钟）：自我介绍、简历项目追问、Linux命令（查看日志、进程）、shell编程、Python基础（类变量/实例变量、深拷贝/浅拷贝、装饰器）、反问。 - 二面（10.13，27分钟）：自我介绍、深挖项目（创新点、与传统方法优势）、个人性格评价、优缺点、讨厌的人及相处、如果未录用原因、家乡/为什么来成都/父母期望、为什么选中科曙光、转行优势、反问。 - 三面（10.22，30分钟）：自我介绍、项目细节、转行动机、代码量、项目阶段、Linux深入（内核、文件系统、inode/block、EXT2/EXT3）、存储知识、家庭情况、对公司的了解、反问。 - 结果：10.22三面，10.24HR电话通知通过，要求做测评且需达到60分，测评通过后发offer。 - 流程节奏：一面到二面间隔约两周，二面到三面约9天，三面后2天通知，整体速度较快。 其他岗位面试经验： - Java实习（天津）：技术面均为开放性问题，如线程理解、JVM了解、Spring框架（SSM→SpringBoot→IOC→SpringCloud微服务）。 - AI应用开发一面：自我介绍+项目细节（多模态RAG+诊断Agent），追问技术细节。 - AI应用开发面经（西安）：全部围绕项目提问，涉及文档切分、父子块关联、RAG格式、图片处理、数据源合规性、精排依据、智能体记忆、多人对话上下文管理、子智能体对接、模型传参失败处理、垂直领域专业知识不足、Skills、Function Calling、MCP等。

但从面经可看出： - 面试非常看重项目细节，尤其是AI岗位会深入追问技术选型和实现方案。 - 技术基础重点包括：Linux命令与内核存储、Python（类变量/实例变量、深浅拷贝、装饰器）、Java（线程、JVM、Spring）。 - 简历中如有AI项目，需准备RAG、Agent、多模态处理、数据合规性等具体问题。

的正面评价： - “中科曙光还是不错滴，我一同学在里面，本科，现在是进去的第三年，年入20w+，会有加班，但是不严重。” - “晚上加班有加班费，周六加班也有！额外付出有额外的回报。”

- Java开发（实习） - 算法工程师（AI应用开发） - 测试工程师 - 测试开发工程师