山西大众高级技工学校
岗位信息
招聘岗位
电气工程及其自动化
工作城市
太原
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-04-09
发布日期
2026-03-01
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
完成岗位要求学科的理论教学与专业实训(专业教师)工作;
2.完成日常教学教研工作;
3.完成部门领导交付的其他工作。
岗位要求:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守法律,有良好的社会道德;
3.具有良好的职业道德,专研业务,吃苦耐克;
4.具体岗位所需的文化程度,专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律检查的人员,国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员,均不得报名。
投递说明:
学历专业符合要求,自带简历,在招聘展位填写个人情况登记表。
【单位简介】
山西大众高级技工学校是经山西省人力资源和社会保障厅批准成立,是一所集技工学历教育、职业技能培训、职业技能认定评价、就业服务和国家开放大学教学业务为一体的综合性高级技工学校。
学校主要开设汽车维修、新能源汽车检测与维修、中式烹调、中西式面点、计算机、护理、无人机应用技术、美容美发与造型(美容、美发、化妆)、口腔义齿制造、幼儿教育等专业。
根据不同层次学生的需求,我校今年新成立了升学部,为学生提供对口升学、高考升学、艺考升学等圆梦大学的多种途径。
学校多元化的办学模式、雄厚的师资、注重技能培训、教学成果斐然。
近年来我校师生在各类职业技能竞赛中屡获佳绩,尤其是在新能源汽车智能化技术、烘焙、健康和社会照护、美容等项目中取得的成绩喜人。
升学部以学生全部升学为目标,单独开班并配备专门的师资团队进行教学研究,致力于提高本科大学升学率,众多学生考入省内专本科院校,实现了升学梦想。
学校积极践行社会责任,不仅为学生提供优质的职业教育,还通过开展各类社会服务活动,回馈社会。美发班师生定期奔赴周边乡村,为老人免费理发,用自己的技能传递温暖与关爱;护理系的同学们在老师的带领下,走进社区,为居民提供健康护理服务,普及健康知识;学校还充分发挥自身的专业优势,为企业和社会提供技术培训和咨询服务,为地方经济发展贡献力量。
展望未来,山西大众高级技工学校将继续围绕“以青春逐梦未来,技能照亮前程”的主题,不断深化教育教学改革,加强师资队伍建设,优化专业设置,提升实训水平,为社会培养更多高素质的技能人才,为职业教育的发展书写更加辉煌的篇章。
【其他信息】
职位类别:职业技术教师
招聘人数:2
需求专业:不限专业
单位规模:1000-5000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 免费班车 包吃包住
所属行业:教育
🏢 所属集团简介(大众汽车)
本岗位招聘主体为 山西大众高级技工学校,大众汽车 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
深耕中国汽车市场的合资与外资汽车制造企业,业务覆盖整车制造、零部件供应以及新能源与环保相关领域,在乘用车和移动出行行业保持广泛影响力。依托全球汽车集团的技术积累与本土化运营经验,在国内建立多个生产基地与研发机构,总部设于上海,业务布局遍及上海、北京、合肥、大连等城市。企业持续推进电动化、智能网联和低碳制造的技术布局,专注于面向未来的出行解决方案。凭借成熟的产业体系、清晰的转型战略和跨城市发展空间,为应届生提供涵盖整车开发、三电系统、软件工程和供应链管理的多元成长平台,职业发展路径稳健且前景广阔。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
上汽大众员工分享:公司“太安逸,太适合养老”,有“外面的人想进来,里面的人想出去”的“围城”说法。员工入职初期有满足感,但随着时间推移认为公司适合求稳而非闯荡。团队氛围、上下级关系等具体细节在
⏰ 加班情况与工作强度
上汽大众一线岗位工作强度大,员工描述“11+11”指的是从早上4-5点连续站立上班到下午4-5点,晚班类似,倒班制明显。大众汽车(安徽)有限公司福利中明确写有“周末双休、法定节假日”,办公室岗位应为标准双休。是否实行工作节奏较快/大小周、平均下班时间在
💰 薪资待遇与年终奖
- 大众汽车(安徽)有限公司:固定薪资为“12+1薪(基本薪资)+浮动奖金”,即一年13薪起,另有浮动奖金。 - 薪酬区间:3K-50K/月,其中59.1%的岗位拿3-8K/月。 - 本科平均工资约36.2K/月,硕士约32.5K/月(该数据明显高于常规水平,可能存在统计口径异常,仅供参考)。 - 销售类岗位占比最多(37.1%),其中75.3%的销售类岗位薪资为3-8K/月。
- 大众汽车(中国)科技有限公司:薪酬结构为“基本薪资+基础奖金+个人及组织绩效”
- 年终奖月数、股票期权信息在
🎁 福利体系
- 法定福利:缴纳五险,公积金按12%+12%缴纳(个人和公司各12%)。
- 补充商业保险:大众汽车(中国)科技、大众安徽均提供补充商业保险。
- 津贴补贴:工作餐补、公司租房补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、弹性福利平台、公司手机、员工内部购车、教育资助。
- 工会福利:节日福利、生日福利、高温福利、结婚福利、子女出生/育儿福利。
- 健康保障:年度体检、健身中心。
- 休假:周末双休、法定节假日、15天起带薪年假(大众安徽为15天带薪年假)、带薪病假(大众安徽为8天带薪病假)。
📋 校招流程经验
1. 网申
2. 简历初筛 / HR初筛
3. 线上测评
4. 业务部门简历筛选
5. 面试
6. offer发放
每轮面试的具体内容、
🚀 投递建议与避坑指南
根据上汽大众员工分享:一线生产岗位工作强度大(长时间站立、倒班),且近年福利下降、双薪不稳定;公司整体“适合养老”。若对工作强度敏感,需慎重选择生产类岗位简历加分项、面试准备重点在
👥 员工口碑与离职率评价
- 有上汽大众6年B岗员工于2020年辞职,评价公司“没有你想象中的那么好,也没有你想象中的那么差”。
- 离职原因包括:一线工作强度大、福利下降(节假日补贴取消、双薪不稳定)、个人想出去看看。
- 员工满意度、离职率具体数据在
📈 热门岗位方向与招聘趋势
大众汽车(中国)科技有限公司2025- 研发类:整车研发、电池零部件研发、电子电气架构(CEA)、软件开发及应用、产品与项目管理。
- IT类:数据与人工智能、DevOps(开发运维)、信息安全、产品与项目管理。
- 职能类:财务、人力资源、企业安全、采购。
大众汽车(安徽)有限公司2025校招材料中仅列出“校招需求”标题但未展示具体岗位。是否扩招/缩招、薪资趋势在
ℹ️ 信息来源
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