北京金博高德教育科技有限公司

校招民企教育

岗位信息

招聘岗位
课程顾问
工作城市
北京
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-30
发布日期
2026-02-27

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: (1) 通过电话沟通、接听咨询及接待来访,与家长建立联系,挖掘潜在需求; (2) 持续跟进意向客户,通过面谈咨询促成课程销售,确保每月业绩指标达成。 岗位要求: (1) 26届统招本科、硕士毕业生(24届、25届亦可投递) , 专业不限; (2) 形象好气质佳、具备自驱力、清晰思维、善于沟通、目标导向的你。 投递说明: 网申 → 初试 → 复试 → Offer → 集训 → 入职 其他描述: 【福利待遇】 (1)校招专属福利:培训期免费住宿·拎包入住 + 培训津贴 + 入职即享商业保险,助你无忧起步,安心成长 (2) 正式员工全面保障: 五险一金 | 季度调薪 | 带薪年假 | 年终奖励出国旅游 | 定期团建 | 节日礼包 | 年度体检 【工作地点】 北京35家校区就近分配! 地铁沿线,通勤便利,解决通勤难题。 【发展前景】 (1) 专业通道: 初级—中级—高级—专家—首席; (2) 管理通道: 管培生—主管—副校—校长—大区负责人—城市负责人 【加入我们】 (1) 投递邮箱: o9eqm1z@dingtalk.com 命名格式: 意向岗位+毕业院校+姓名 (2) 联系人: 刘老师 185****3945 【校友关键词】 金博教育,一个充满活力与机遇的年轻平台,正向你敞开怀抱!在这里,氛围年轻活泼,新伙伴能迅速融入;管理扁平化,沟通高效,没有内耗;竞争公平,发展空间广阔,对年轻人的成长极为友好。我们倡导“老师文化”,互称“老师”,无职级压迫感;品牌色为蓝色,寓意智慧与专业;logo是博士帽,象征知识与成就;如果你渴望一个公平、自由、成长的职场环境,欢迎加入金博教育! 【单位简介】 金博教育由于2009年创立,由华为、武汉大学团队组成领导团队,是一家集教育咨询、教育产品研发、教育服务为一体,专注于青少年成长的综合性教育科技集团。旗下包括金博个性化、金博全日制、金博培优、金博网校、V金博、金博成长中心、AI金博等子品牌。 金博教育,以北京为总部,坚定执行“北京+全国”的发展战略,深耕细作每一个城市,立志将北京的教育理念和教育资源,通过线上和线下相结合的方式,传递给全国的孩子们。金博教育在全国覆盖城市30+,校区200+,现有教职员工10000+,累计服务上百万青少年。 【其他信息】 职位类别:培训/课程顾问 招聘人数:20 需求专业:不限专业 单位规模:1000-5000人 单位性质:中初教育单位 福利标签:岗位晋升 年度旅游 绩效奖金 年底双薪 员工旅游 所属行业:教育

🏢 所属集团简介(阿里巴巴)

本岗位招聘主体为 北京金博高德教育科技有限公司,阿里巴巴 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1999 年总部杭州

阿里巴巴是国内领先的互联网民营企业,总部位于杭州,长期专注于电子商务、云计算、数字媒体及人工智能等核心业务领域,在消费与产业互联网两端均具备显著的行业影响力。公司持续投入前沿技术研发,构建从底层算力到上层应用的完整技术体系,业务覆盖零售、物流、金融科技及企业服务等多个方向,为应届生提供横跨技术、产品、运营与商业分析的广阔实践平台。目前在北京、上海、杭州、成都等城市均开放校园招聘岗位,依托多元业务场景与成熟的培养机制,帮助毕业生在真实复杂的项目中快速积累经验,伴随数字经济的深化拓展获得长期清晰的职业成长空间。

📍 主要办公地点
杭州余杭区北京朝阳区上海徐汇区深圳南山区广州海珠区成都高新区南京建邺区武汉光谷西安曲江新区重庆渝北区

投递方式

📅 该岗位发布于 2026-02-27,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用
🎁 内推码:登录后查看填写可提高简历优先级(不保证录用) 登录 / 注册

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 信息有限。(2024年入职一年员工自述)提到“加班文化并非公司所倡导”,遇到持续高强度工作时应“及时与上级沟通调整工作负荷或寻求部门调动”,暗示存在上下级沟通渠道和部门调动的可能性。 - (2020年文章)提到“阿里的工作环境非常好”。 - 关于团队氛围、价值观、上下级关系的具体描述,
⏰ 加班情况与工作强度
- 日常工作时间相对灵活,大多数情况下能在7点左右下班; - 偶尔因项目紧急或汇报需要加班至9点甚至更晚,但“这种情况并不常见”; - 周末双休基本能够得到保障,即便有加班也多为周日晚上短暂的两三个小时; - 明确表示“加班文化并非公司所倡导”。
💰 薪资待遇与年终奖
- P5高级工程师:年薪15-25万 - P6资深工程师:年薪20-35万 - P7技术专家:年薪30-50万 - P8高级专家:年薪45-80万 - P9资深专家:年薪80-100万 - P10研究员:年薪百万以上 - P7及以上级别可获得公司股票 - 同来源还提到:P6以下按月薪计算,实习工资约五六千;P6及以上月入过万;大多数员工处于P6-P7之间,月薪3-5万。 - 某员工绩效为“375”(可能指3.75),年终奖34万元,另获520股股票(按每股201.72美元计算,约合人民币74.9万元),合计当年发放约108万元; - 另一员工直接贴出的年终奖收入为248,239.03元。
🎁 福利体系
- 置业安家支持(根据业务场景和个人需求提供); - 餐补、交通补贴; - 健康与 wellness 相关福利(具体内容未展开)。 - 五险一金、加班工资、节假日奖金和补贴; - 可以六折价钱购买公寓、无息贷款; - 三餐补贴、购房免息贷款、员工股票、集体婚礼、网购优惠。 - 五险一金具体缴纳比例、带薪年假天数、体检等细节,
📋 校招流程经验
- 每位同学有且仅有一次投递机会,最多可投递3个不同意向(含内推意向); - 简历投递后不可修改投递职位; - 在线素质测评必须完成,测评链接30天内有效; - 大多数技术职位需参加集中在线笔试,试卷分为工程
🚀 投递建议与避坑指南
通过盒马/阿里校招官网或内推投递;菜鸟8月5日起网申,技术岗笔试新增AI Coding题型,留意邮件通知

ℹ️ 信息来源

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