中国工商银行股份有限公司广西壮族自治区分行

校招央国企金融

岗位信息

招聘岗位
中国工商银行广西分行2027校园招聘
工作城市
广西壮族
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-28
发布日期
2026-09-28

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: (一)星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。 (二)专业英才。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 (三)科技菁英。主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。 (四)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 (五)客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作,入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。 应聘人员在广西分行可申请1-2家机构,可投递1-2个岗位。客户经理(县域)、客服经理(县域)为定向招录,入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。 岗位要求: (一)星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。 (二)专业英才。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 (三)科技菁英。主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。 (四)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 (五)客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作,入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。 应聘人员在广西分行可申请1-2家机构,可投递1-2个岗位。客户经理(县域)、客服经理(县域)为定向招录,入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。 投递说明: 网上报名 报名时间为2026年9月4日至10月8日 笔试 统一线下笔试时间为2026年10月下旬,具体安排另行通知 面试、体检、签约等 【单位简介】 中国工商银行广西分行是中国工商银行辖属的一级分行,下辖14个二级分行和86个一级支行,376个营业网点,8000多名员工,是一家资金实力雄厚、服务渠道多样、业务种类齐全、科技手段领先、服务优质快捷、社会信誉优良的国有大型商业银行。 广西分行立足“国家所需、金融所能、工行所长”,将自身发展融入国家战略与地方需要的同频共振中,勇扛国有大行使命担当,奋力书写“五篇大文章”,以“金融活水”润泽八桂热土,以领军银行姿态全方位加大金融服务力度,为服务壮美广西中国式现代化贡献工行力量。“十四五”期间,以服务实体经济主力军为己任,积极落实工总行与自治区政府签署“十四五”全面深化战略合作协议,累计为广西提供融资支持2万亿元、协议执行率达200%,有力支持广西经济高质量发展。 该行一直以来坚持“诚信、人本、稳健、创新、卓越”的理念,积极履行推动地方经济发展与社会进步的社会责任,为广西实体经济发展提供优质高效金融服务,连续多年获得广西壮族自治区人民政府授予的“金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”、“年度服务八桂综合贡献奖”称号。诚邀优秀人才加盟我行! 【其他信息】 职位类别:高级客户经理/客户经理 招聘人数:432 需求专业:不限专业 单位规模:500-1000人 单位性质:国有企业 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(中国工商银行)

本岗位招聘主体为 中国工商银行股份有限公司广西壮族自治区分行,中国工商银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1984 年股票代码601398上市已上市

中国工商银行是全球资产规模领先的国有大型商业银行、世界500强,境内设39家一级(直属)分行、13家直属机构和多家综合化子公司,业务覆盖公司金融、个人金融、资金业务、金融科技等全领域。2027届校招面向2026年1月至2027年7月毕业的应届生,岗位序列包括星辰管培生、科技菁英、专业英才、客户经理、客服经理等,总行本部、境内分行、直属机构和综合化子公司分别招聘。星辰管培生定位高端储备,主要面向总行和省分行、要求硕士及以上并偏好重点院校,入职先在境内分行轮岗后回总行;科技菁英聚焦系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘和产品设计,重点引进既懂技术又懂业务的复合型人才,是金融、计算机、数理等专业进入国有大行体系的核心通道。

📍 主要办公地点
北京上海全国各省会及地市

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 该企业笔试专题

🎯 工商银行笔试4014 题去刷题 ›
📚 更多企业笔试真题:进入考试频道 ›

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
国有大行文化,强调合规、稳健、服务与协同,培训体系成熟、晋升通道规范;管培生和科技菁英会经历多岗位、多机构轮岗,注重综合能力和长期培养。
⏰ 加班情况与工作强度
柜员、客服经理岗需轮班、网点站立服务,季末、年末考核和营销节点较忙;总行、省分行管培与科技岗按项目和系统迭代节奏推进,金融科技部门在重大版本上线期会加班,整体强度因机构和岗位差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
柜员、客服经理月薪约5-12K,客户经理约5-21K(绩效、年终奖占比较高),科技菁英约6-15K;星辰管培生总行口径年综合收入约20-25万、强省一线约16-20万、省会约14-17万,全行实行多级职级体系,随地区、机构和绩效浮动。
🎁 福利体系
六险两金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴、餐补、节日福利、年度体检、带薪年假、工会福利,强省和一线城市分行综合待遇更具竞争力。
📋 校招流程经验
统一网申(总行本部通常仅填1个意向)→线上笔试(行测、英语、专业、性格测评)→面试(半结构化、无领导小组讨论等)→体检、背景核查→签约录用;总行管培入职先在境内分行轮岗1年再回总行。
🚀 投递建议与避坑指南
管培、科技菁英门槛高,重点院校、硕士、相关实习和证书优势明显;科技菁英适合计算机、软件、数据、信息安全背景,准备时兼顾技术与金融业务理解;客户经理、客服经理岗更看重沟通、抗压和营销意愿,结合期望城市选择对应分行。
👥 员工口碑与离职率评价
平台大、稳定、福利规范、培训体系完善是普遍共识;基层网点岗位营销压力和服务强度不低,收入高度依赖地区经济和分行效益,总行、省分行与基层网点在工作内容和回报上差异明显。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国有大行整体招聘规模收紧的背景下,工行金融科技、数据、复合型岗位占比提升,科技菁英成为扩招重点,纯柜面岗位占比下降,“科技+业务”复合人才更受青睐。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。