陕西金创企业管理咨询有限公司

【职位描述】 岗位职责： 一、员工关系管理支撑 负责驻厂项目员工的入职、转正、调岗、离职等全生命周期手续办理及流程跟进； 维护项目员工人事档案、花名册及信息系统数据，确保人员信息准确、及时更新； 协助处理员工日常咨询、投诉及劳动纠纷，做好情绪疏导与矛盾化解，及时上报重大异常情况； 定期开展员工访谈、座谈会，了解员工思想动态与诉求，形成分析报告并反馈甲方及公司； 配合甲方做好项目现场员工关怀工作，组织团建、慰问等活动，提升员工归属感与稳定性。 二、甲方对接与协调 作为公司驻甲方项目现场对接人，负责与甲方项目负责人、HR及相关管理人员的日常沟通与协调； 及时传达甲方管理要求、规章制度及项目变动信息，确保员工知悉并执行； 收集甲方对人员管理的意见与建议，协调解决合作中出现的人员管理问题； 配合甲方完成各类人员数据统计、报表提交及检查迎检工作。 三、考勤与薪酬辅助 负责项目现场员工考勤管理，核对考勤数据，处理异常考勤； 协助核算项目员工工资、加班费、补贴等，确保数据准确并按时提交； 跟进员工社保、公积金缴纳及商业保险事宜，解答相关疑问。 四、合规与风险管控 监督项目现场用工合规性，防范劳动用工风险； 协助处理工伤、劳动争议等突发事件，按流程上报并配合处理； 定期开展劳动法规及公司制度宣导，提升员工合规意识。 五、其他 完成公司及甲方交办的其他员工关系管理相关工作； 定期向公司汇报项目人员管理情况，提出优化建议。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 有员工关系、驻厂管理或项目现场管理相关实习经验者优先； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力； 工作细致、责任心强，能适应驻厂工作节奏； 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力。 投递说明： 简历投递-初试-复试-试岗-实习试用 【单位简介】 金创集团始创于2016年，总部位于西安市高新区，集团下设4个运营中心，拥有专业管理团队100余人，外派雇员30000余人。 公司自成立以来始终秉承“诚信、专业、高效、负责”的服务宗旨，业务包括人力资源全流程服务、校企合作、企业培训咨询、高技能人才培养、猎头服务、企业商贸合作、企业招商咨询等。 作为本地的领头人力资源服务机构，凭借高度的社会责任感和强烈的使命感，持续为客户和求职者提供优质的服务。现任西安市人力资源协会理事单位、西安高新区人力资源协会副会长单位，连续2年荣获西安地区人力资源服务业“优质服务品牌”. 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：HRBP 招聘人数：10 需求专业：人力资源管理，劳动与社会保障，劳动关系 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 员工旅游 健康体检 所属行业：租赁和商务服务业