中国联合网络通信有限公司河南省分公司

校招央国企信息传输、软件和信息技术服务业

岗位信息

招聘岗位
河南联通2027届“闪耀新苗”计划校园招聘
工作城市
河南省 郑州市 开封市 洛阳市 平顶山市 安阳市 鹤壁市 新乡市 焦作市 濮阳市 许昌市 漯河市 三门峡市 南阳市 商丘市 信阳市 周口市 驻马店市 济源
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-08
发布日期
2026-10-08

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: “闪耀新苗”计划 中国联通高度重视青年人才队伍建设,专门设立“新苗计划”,聚焦主责主业吸引集聚、培养造就一批优质青年人才。其中,“新苗计划”设置“闪耀新苗”专项,围绕人才引进、培养、激励、服务制定专门支持政策,如简捷招聘通道、校企联合培养、系统跟踪培养、无障碍流动机制、多维发展通道等。 “闪耀新苗”专项主要面向国内外重点院校及相关专业, 纳入“高潜新苗库”管理, 引进有志于投身新一代网络通信、人工智能、云计算、大数据、网信安全、数智应用、前沿新兴技术等重点技术领域的高潜毕业生,全力打造青年科研人才队伍生力军 。 招聘对象 国内外高校毕业应届本科生、硕士及博士研究生 注:具体以各单位招聘要求为准 招聘职位 AI FDE工程师、网络建设工程师、大数据运营分析工程师、网络安全工程师、数字化研发工程师、交付实施工程师、智算解决方案经理、5G行业应用经理...... 注:具体以各单位招聘要求为准 专业要求 计算机、电子信息、自动化、能源动力、数学、统计学、物理学等相关理工科专业为主 招聘单位 中国联通河南省分公司下辖市分公司(含县、区分公司) 联通(河南)产业互联网有限公司 每位毕业生 最多 可投递中国联通河南省分公司下辖市县分公司 两个岗位 。 投递“闪耀新苗”专项可 增加投递 中国联通河南省分公司1个志愿。 多元化激励 v薪酬激励 突出价值责献,实施多元化薪酬激励。 八险二金:法定五险、补充医疗保险、意认伤害保险、重大疾病保险+住房公积金、企业年金 v 晋升激励 实行管理和人才双通道,两大体系、三种方式、九条路径晋升激励 v 荣誉激励 给予获得国家、集团、公司级等荣誉的员工奖金激励 v 科创激励 给予获得科技发明专利、发表科技论文等员工奖金激励 v 人才激励 给予获得专业技术人才的员工激励 v 培训激励 参与知识分享及培训,给予相应激励 v 教育激励 报销员工在职继续教育、认证等相关费用 v 福利保障 节日慰问补贴、防暑降温补贴、防寒取暖补贴、通信补贴、用餐补贴、交通补贴、住宿补贴、职工体检、生日关怀、EAP心理咨询等...... 如果你怀揣对通信行业的热忱 愿意脚踏实地,潜心耕耘 不妨奔赴这场青春之约,携手并肩向前 让每一次探索,皆听得见回音 让每一步脚印,皆看得见成长 中国联通河南省分公司诚邀优秀青年学子加入! 岗位要求: 专业要求 计算机、电子信息、自动化、能源动力、数学、统计学、物理学等相关理工科专业为主 招聘单位 中国联通河南省分公司下辖市分公司(含县、区分公司) 联通(河南)产业互联网有限公司 投递说明: 招聘流程 【单位简介】 中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成,在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续十年入选“世界500强企业”,在2018年《财富》世界500强中位列第273位。 中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络,积极推进固定网络和移动网络的宽带化,积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施,为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。当前,中国联通正深入实施聚焦战略、深化混合所有制改革、全力推进互联网化运营,打造新基因、新治理、新运营、新功能、新生态的“五新”联通。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:50 需求专业:信息与计算科学,应用统计,物联网工程,计算机应用技术,计算机技术,计算机科学与技术,计算机类,软件工程 单位规模:10000人以上 单位性质:国有企业 福利标签:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 所属行业:信息传输、软件和信息技术服务业

🏢 企业简介

成立2008 年总部郑州

中国联合网络通信有限公司河南省分公司是联通集团在河南设立的省级分支机构,归属中央国有企业体系,负责全省通信网络建设、运营与综合信息服务。依托中国联通在5G、云计算、大数据、物联网、网络安全等领域的技术布局,河南联通深度参与本地数字政府、智慧城市与产业数字化转型,为政府、企业与个人客户提供全方位通信及信息化解决方案。公司网络与服务覆盖全省城乡,下辖多个地市分公司,在周口、商丘、新乡等地均设有业务机构与人才发展需求。作为扎根中原的央国企,河南联通注重青年人才梯队建设,为应届生提供基础网络运营、云计算技术、数字化解决方案、市场拓展等多类岗位,结合央企培养体系与区域发展空间,助力员工在通信行业变革中成长

投递方式

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🏢 该企业正在招聘的其他岗位

校招宝当前收录 中国联合网络通信有限公司河南省分公司 在招校招岗位 195 条,工作地点覆盖 郑州、周口、南阳、信阳、新乡、驻马店。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。

2026-09-20 · 2027届
财务管理(驻马店)
驻马店
2026-09-20 · 2027届
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2026-09-20 · 2027届
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
库内未收录员工文化评价,以官方公告为准。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
库内无加班强度数据,以官方公告为准。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内194条岗位薪资均标注面议,以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径,并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内未收录福利明细,以官方公告为准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内未见完整流程公告。截止日期为远期占位,实际以招满即止为准;常规为网申→筛选→笔试或测评→面试→体检→签约,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口统一为 www.iguopin.com(194条)。财务岗按地市分设,投递前确认目标城市;产业互联网公司岗位与省、市公司本部岗位为不同主体,注意区分。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工口碑与离职率数据,以官方公告为准。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
财务类岗位18个居首,是本次招聘最集中的方向,说明地市财务支撑力量是当前补员重点;同时人工智能交付与解决方案类岗位的出现,显示省内产互业务正在扩张。

ℹ️ 信息来源

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