北京康比特体育科技股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 培养方向 ：面向专业运动队、体育局系统、体科所、高校运动队、军警消防、企事业单位等机构客户的销售骨干与管理者。 岗位职责 1.客户开拓 ：开发与维护专业运动队、体育局系统、体科所、高校运动队、军警消防、企事业单位健身房等机构客户 2.招采推进 ：负责标段全流程——信息收集、需求挖掘、方案定制、投标、中标、供货、回款、复购维护 3.方案与答辩 ：撰写投标方案、参与现场答辩，把运动营养专业知识转成客户听得懂、信得过的方案 4.客户管理 ：维护招采链路各环节客户关系，处理履约与售后问题，推动复购与长期合作 5.行业洞察 ：跟踪运动营养行业政策、招采动态与竞品信息，反哺方案与打法 培养节奏说明 ：轮岗在毕业前完成，轮岗期间不承担客户；定岗交付后再开始跟单——客户积累不受影响，同时让你先把公司业务摸透。 岗位要求： 专业需求 1.2027 届 硕士 及以上应届毕业生（2027 年 7 月前毕业） 运动人体科学、运动康复、运动营养学、食品科学与工程（营养方向）、生物科学、临床医学（运动医学方向）等相关专业方向 2.能接受长周期跟单——招采从信息获取到中标通常 3-12 个月 软性素质要求（我们看重三件事） 1.扛得住事：一个标段跟了一年没有结果、流标、陪跑，不崩、不甩锅，能复盘、能调整，然后接着跟下一个 2.说得清话：能把专业知识讲给专家听、写进方案里——学得懂运动营养和产品，用得出来投标方案和现场答辩。要求的是专业表达，不是自来熟 3.停不下来：招采链路长、节点多、没人盯，也能把每个环节推进到位，持续学习、更新专业知识 加分项 （有则写进简历）：招投标 / 政府采购 / 科研项目参与经历、学术成果（论文 / 竞赛 / 专利）、运动医学与运动营养交叉背景、学生会或社团负责人 发展路径 ：晋升通道清晰——KA 专员 → KA 经理 → 行业总监。前两三年跟下一个又一个标段、做出拿得出手的客户案例；对沉得住、打得下的人，成长空间是实实在在的。 投递方式 ：康比特校招官网 https://chinacpt.zhiye.com/campus/jobs ｜ 招聘平台搜索"康比特"选择本岗位 ｜ 校招邮箱 hr01@chinacpt.com（邮件主题：应聘岗位 + 学校 + 姓名） 投递说明： 招聘流程与时间安排 招聘流程：网申 → 线上笔试 → 初试 → 复试 → 终试 → Offer → 入职 阶段 时间 网申开放 2026 年 9 月下旬启动，招满即止 校园宣讲会 宣讲会安排即将发布，请持续关注康比特校园招聘官网 集中面试 2026 年 10 月中旬 – 11 月底 Offer 发放 2026 年 11 月 – 2026 年 12 月 入职 2027 年 3 月 【单位简介】 北京康比特体育科技股份有限公司成立于2001年，是一家集运动营养、健康营养食品研发与制造、数字化体育科技服务为一体的创新型体育科技公司，致力于为竞技运动人群、大众健身健康人群、军需人群提供运动营养、健康营养食品及科学化、智能化运动健身解决方案。2022年12月，北京康比特体育科技股份有限公司在北京证券交易所挂牌上市，成为北交所运动营养第一股（证券代码 920429）。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：大客户销售 招聘人数：2 需求专业：不限专业 单位规模：500-1000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：节日礼物 年度旅游 健康体检 所属行业：制造业