交通银行股份有限公司苏州分行

【职位描述】 岗位职责： 职位名称 职位详情 工作区域 学历要求 营销方向 -科技/绿色/普惠金融 主要负责科技金融、绿色金融、普惠金融业务推动，负责企业类客户的营销开拓及维护；贯彻落实交行信贷政策，加大对科技型企业、绿色经济、低碳经济、小微企业的支持；做好授信客户的尽职调查及贷后管理等。硕士研究生及以上学历人员按营销储备生培养管理，入职后进行为期两年的全方位培养和锻炼，通过专项培训、轮岗实践、导师带教等方式全面了解交行各类金融业务，培养期结束后正式定岗。 苏州大市 本科及以上 营销方向 -个人/养老金融 主要负责个人金融、养老金融业务推动，负责零售客户的营销开拓及维护；结合客户具体需求，设计多样化的金融服务方案，提升客户综合开发价值等。硕士研究生及以上学历人员按营销储备生培养管理，入职后进行为期两年的全方位培养和锻炼，通过专项培训、轮岗实践、导师带教等方式全面了解交行各类金融业务，培养期结束后正式定岗。 苏州大市 本科及以上 金融科技方向 （开发应用 /数字金融） 主要负责承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；了解行业发展动态、客户需求及市场前景，聚焦服务新业态，丰富数字化产品供给，拓展场景生态，提升金融服务可得性、便利性，提升数字金融服务实体经济能力。入职后进行为期一年的全方位培养和开发，通过专项培训、轮岗实践等方式全面了解交行各类金融业务，培养期结束后正式定岗。 苏州市区 硕士研究生及以上 特色业务方向 （法律合规） 作为分行管理部门法律合规方向的专业化人才储备，入职后通过基层锻炼、专项培训等方式全面了解银行运作流程，通过考核后正式定岗。 苏州市区 硕士研究生及以上 岗位要求： 职位名称 职位详情 工作区域 学历要求 营销方向 -科技/绿色/普惠金融 主要负责科技金融、绿色金融、普惠金融业务推动，负责企业类客户的营销开拓及维护；贯彻落实交行信贷政策，加大对科技型企业、绿色经济、低碳经济、小微企业的支持；做好授信客户的尽职调查及贷后管理等。硕士研究生及以上学历人员按营销储备生培养管理，入职后进行为期两年的全方位培养和锻炼，通过专项培训、轮岗实践、导师带教等方式全面了解交行各类金融业务，培养期结束后正式定岗。 苏州大市 本科及以上 营销方向 -个人/养老金融 主要负责个人金融、养老金融业务推动，负责零售客户的营销开拓及维护；结合客户具体需求，设计多样化的金融服务方案，提升客户综合开发价值等。硕士研究生及以上学历人员按营销储备生培养管理，入职后进行为期两年的全方位培养和锻炼，通过专项培训、轮岗实践、导师带教等方式全面了解交行各类金融业务，培养期结束后正式定岗。 苏州大市 本科及以上 金融科技方向 （开发应用 /数字金融） 主要负责承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；了解行业发展动态、客户需求及市场前景，聚焦服务新业态，丰富数字化产品供给，拓展场景生态，提升金融服务可得性、便利性，提升数字金融服务实体经济能力。入职后进行为期一年的全方位培养和开发，通过专项培训、轮岗实践等方式全面了解交行各类金融业务，培养期结束后正式定岗。 苏州市区 硕士研究生及以上 特色业务方向 （法律合规） 作为分行管理部门法律合规方向的专业化人才储备，入职后通过基层锻炼、专项培训等方式全面了解银行运作流程，通过考核后正式定岗。 苏州市区 硕士研究生及以上 投递说明： 环节 时间安排 简历投递 即日起至 2026年10月18日 AI初面、在线笔试、 现场面试评估 2026年9月下旬-10月下旬 发送 Offer 2026年11月上旬 签约入职 2026年11月前取得学历学位证书，通过招聘流程后于2026年12月前办理签约入职。 2027年7月前取得学历学位证书，通过招聘流程后于2027年8月前办理签约入职 【单位简介】 交通银行苏州分行重新组建于1987年7月1日，2004年被确定为一级直属分行。目前，内设24个管理部门、1个大客户部、5家县区分行、7家市区支行，现有员工近1400人。 交通银行苏州分行始终坚持以客户为中心，持续增强服务能力，不断提升服务品质，致力于为广大客户提供优质高效的金融服务。截至2019年末，分行资产总额1194.77亿元，与2700余家优质企业建立了良好的合作关系，超过310万名个人客户选择了苏州交行作为他们的财富管理银行，连续五年蝉联苏州银保监分局消费者保护工作考评一级行，展示了健康良好的企业形象，得到了社会大众的充分认可。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：6 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：国有企业 所属行业：金融业