交通银行股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
科技金融(客户经理方向)
工作城市
四川省成都
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
【其他信息】
职能类别:客户服务
招聘人数:45人
需求专业:不限专业
工作经验:不限
语言要求:不限
单位规模:1000-5000人
单位性质:国有企业
工作地址:成都市青羊区西玉龙街211号
🏢 所属集团简介(交通银行)
本岗位招聘主体为 交通银行股份有限公司,交通银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部上海
交通银行作为国内领先的国有大型商业银行,总部位于上海,长期深耕综合金融服务领域,在零售银行、公司金融、金融市场及金融科技等业务方向具备稳健的市场地位与完善的经营体系。依托总行的资源平台与数字化转型布局,交通银行在辽宁、福建等多地设有分支机构,围绕区域实体经济与民生需求开展特色化金融服务,并持续推进大数据、人工智能等技术在风控、运营与渠道中的落地应用。企业秉持稳健经营与长期发展理念,为应届生提供清晰的职业通道、系统化的培养机制以及跨地区轮岗与专业晋升空间,在央国企平台下兼具业务广度与技术前瞻性,适合致力于金融行业发展的毕业生长期成长
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 交通银行 在招校招岗位 51 条,工作地点覆盖 江苏省苏州、江西省南昌市红谷滩区、江苏省 无锡、南昌市 景德镇市 萍乡市 九江市 新余市 鹰潭市 赣州市 吉安市 宜春市 抚州市 上饶、江西、南昌,学历要求含 本科及以上、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-10-08 · 2027届
交通银行2027年度校园招聘
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
国有大行文化,JD多为「详见招聘简章」的简版,正式信息在简章中;同时反复出现「普惠金融、贸易金融、科技金融、财富金融四大业务特色」的战略表述,岗位描述偏体系化,个人发挥空间取决于所在分行。
⏰ 加班情况与工作强度
网点与营销岗有明确业绩指标与考核压力,营运岗需配合网点营业时间;金融科技岗以项目制为主。库内未写具体作息,营销类岗位的考核口径建议面试时问清。
💰 薪资待遇与年终奖
38条有薪资:3000-4499、5K-8K/月、6K-8K/月、8K-12K/月、10K-20K/月,地域与岗位差异明显—江西部分岗位偏低、总行与一线城市偏高。实际以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内未系统披露福利,仅见薪资区间。国有大行通常有五险二金、补充医疗、企业年金等,具体条款以官方公告与录用通知为准,本站不作推测。
📋 校招流程经验
JD写「面向毕业时间在2026年1月至2027年7月的高校毕业生,专业不限」,投递走官网或公众号;流程常规为网申、笔试(行测与专业)、多轮面试、体检、签约,具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递双入口:PC端job.bankcomm.com与「交通银行微招聘」公众号,各校就业网(如江西财经、山西理工等)转发31条。按分行投递,一次只能选一个分行,跨分行需分别投。毕业时间窗口是2026年1月至2027年7月,不符合的直接被筛。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是46条中分行岗位占绝大多数(仅总行9条),说明校招以分支行补员为主;营销与销售类合计16条,反映零售与对公营销是主要缺口。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
金融科技储备生与科技金融客户经理两类同时设岗,说明大行在把技术与业务打通;分行层面江西、苏州、无锡等地集中放量,属区域补员而非全国统招。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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