锦浪科技股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
硬件工程师
工作城市
西安市 上海市 杭州市 宁波市 成都
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-01
发布日期
2026-08-24
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1、硬件设计开发：
参与新产品需求评审，硬件可行性分析，负责新产品的硬件开发设计和验证工作；
分配各项设计调试各阶段的任务,组织解决开发过程中所遇到的疑难问题；
实施产品开发过程中各阶段的评审，促进开发工作按照质量管理体系流程进行
2、项目流程的保证：
按照产品开发计划制定的目标，完成所担负的产品开发任务；
依照各阶段的评审流程，保证产品的设计质量
3、项目管理知识总结、传承：
总结开发过程中遇到的问题，经验积累，积极研学新技术；
4、负责产品质量落实：
按照质量管理体系流程开展相关工作；
负责本组历届产品的售后故障问题分析，协助解决生产品质问题
岗位要求：
1、具有扎实的数字电路、模拟电路理论知识，有电路分析能力；
2、逻辑清晰，分析问题严谨而有深度，热爱技术工作；
3、细致、稳重，应具有一定的组织能力、团结能力和协作协调能力；
4、校园内有相关的大赛经验；
5、有一定的文本编辑能力。
投递说明：
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其他描述：
五险一金
宿舍
住房补贴
过节费
工会福利
工作餐/餐饮补贴
生日聚餐+礼品
结婚礼金
职业培训
带薪年假
免费体检
绩效奖金
春节返乡交通补贴
【单位简介】
锦浪科技股份有限公司（深交所股票代码：300763）创建于2005年。公司立足于新能源行业，专注于分布式光伏发电领域，为一家专业从事分布式光伏发电系统核心设备组串式逆变器研发、生产、销售和服务的高新技术企业。公司的主要产品为组串式逆变器，其主要用途为将太阳能电池组件产生的电能，变为稳定的、符合电网电能质量要求的交流电能接入电网，是太阳能光伏发电系统不可缺少的核心设备。公司创立以来，现已拥有一支高水平技术研发团队，其中多人在逆变器领域拥有超过10年以上的技术研发经验与工程设计经验；公司创始人王一鸣为国家特聘专家、国家第三批“*”引进人才；公司研发团队拥有多位优秀的行业专家及技术人才。公司研发团队被评为浙江省重点创新团队。公司是国家火炬计划重点高新技术企业，和上海交通大学合作建有企业院士工作站。企业在研发和产品产业化过程中，已经拥多项国内外授权专利和首创技术，正是基于这些专利和
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【其他信息】
职位类别：硬件工程师
招聘人数：20
需求专业：电子信息技术及仪器，自动化，自动化类，机械电子工程技术，电气工程及自动化
单位规模：500-1000人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
福利标签：年底双薪 岗前培训 带薪年假 房补 绩效奖金
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（锦浪科技）
本岗位招聘主体为 锦浪科技股份有限公司，锦浪科技 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立2005 年总部浙江上市已上市
锦浪科技是国内新能源电力设备领域具有代表性的民营企业，专注于光伏发电系统核心设备与智慧能源解决方案的研发、制造及服务，在组串式逆变器等行业细分市场保持领先优势。公司总部位于浙江，业务覆盖全球主要光伏应用区域，并持续在广东等新能源产业集聚地区布局研发、销售与服务团队，深度参与华南区域清洁能源项目建设。依托在电力电子、储能与智能电网方向的技术积累，企业正加速拓展光储一体化与数字化能源管理业务，为应届生提供贴近产业前沿的技术研发、产品测试和区域运营等成长通道，所处赛道受能源转型政策驱动，职业发展空间广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 锦浪科技 在招校招岗位 53 条，工作地点覆盖 上海、浙江省·宁波市·象山县、宁波、成都、西安、浙江省宁波 等地，学历要求含 本科、本科及以上、不限。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
锦浪科技成立于2005年，是深交所上市公司（股票代码3工作时间较长63），主营组串式逆变器研发、生产、销售和服务，2021年起连续三年蝉联全球第三大光伏逆变器制造商，2023年单相户用逆变器出货量全球第一。公司获评国家单项冠军示范企业、国家企业技术中心、亚洲最佳企业雇主奖，设有国家级博士后科研工作站，与上海交通大学合建院士工作站。员工反馈方面：部门与部门之间缺乏合作精神，办事存在责任划分有待明确现象；存在老员工倚老卖老的情况，且被认为“这是正常的事情”；公司对工资有保密要求，但实际保密执行不到位，同事之间工资相互知情。公司强调扎实的专业知识、良好的道德素养和沟通组织协调能力。
⏰ 加班情况与工作强度
员工反馈实行单双休制度，非双休制。加班没有加班工资，除非一次性加班满8小时，才可以申请用于调休。日常工作时间约为上午8:30至下午5:30，偶有加班。
💰 薪资待遇与年终奖
2024届校园宣讲会信息显示：本科应届生薪资为8-12W/年。未细分硕士、博士的具体薪资范围，宣讲会招聘对象涵盖专科、本科、硕士、博士。薪资结构上设有年终奖、季度奖、项目提成等多个奖项激励。Boss直聘企业主页显示有年终奖和股票期权。
🎁 福利体系
- 五险一金：缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及公积金
- 餐饮：免费午餐、包吃、餐补
- 住宿：提供住宿、包住
- 交通：免费班车、交通补助
- 带薪假期：带薪年休假
- 其他福利：生日聚餐礼品、员工体检、工会福利、结婚礼金、春节返乡交通补贴、节日福利、高温补贴、免费工装、员工旅游
- 公司与象山100商铺有优惠合作
📋 校招流程经验
招聘流程为：网申/邮箱/内推/现场投递→简历筛选→初试测评→复试→发放offer/签订三方。2027届校园招聘已启动。招聘热线：金先生 0754-55860271/15257894125，涂先生 0574-55860271/13566099242；招聘邮箱：jobs@ginlong.com；校招QQ群：513571801。
🚀 投递建议与避坑指南
员工反馈提示：晋升空间不大，人员流动性巨大。工资保密制度执行不严，入职后工资信息可能被同事知晓。加班制度为单双休且无加班费，加班补偿需一次性满8小时才可调休。投递前需了解部门氛围，不同部门间合作存在责任划分有待明确现象。公司地处浙江省宁波市象山县滨海工业区金通路57号，需要考虑工作地点因素。
👥 员工口碑与离职率评价
不同反馈集中：人员流动性巨大，说明离职率较高。离职原因可能包括：单双休且加班无加班费、晋升空间不大、部门间合作责任划分有待明确、老员工倚老卖老、工资保密执行差等。公司层面拥有国家企业技术中心、国家级博士后科研工作站等资质，是亚洲最佳企业雇主奖获得者。评价存在两面性：企业规模和行业地位突出，但基层管理与工作制度存在明显短板。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2024届招聘对象为专科、本科、硕士、博士应届毕业生，招聘专业涵盖：电气工程及其自动化、自动化、电子信息、机械设计自动化、控制工程、电力电子与电气传动、国际贸易、英语、工商管理、新能源、人力资源管理等。公司自2021年起连续三年蝉联全球第三大光伏逆变器制造商，处于光伏逆变器头部位置，持续开展每年度的校园招聘，招聘规模与专业范围较广。
ℹ️ 信息来源
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