江西省人力资源开发研究院

【职位描述】 岗位职责： （1）岗位要求： <1>遵守国家法律、法规，无犯罪记录，品行端正，身心健康，为人正直、保密意识强； <2>本科以上学历，硕、博士优先； <3>要求性格文静、能专注学术研究和文字工作，上班时间能够坐得住，心能静下来做事； <4>爱学习、能触类旁通，理解领会能力强； <5>工作敬业、积极主动、做事耐心、细心认真、严谨，具有很强的责任心和团队精神； <6>知识要求：本专业知识储备丰富，跨专业知识涉猎广泛，综合素质高； <7>能适应加班，具备较强的工作压力承受能力； <8>具备优秀的文字理解与表达能力； <9>能熟练操作电脑办公软件（Word、Excel等）。 <10>应聘成功后能够签约3年，要求3年内没有跳槽的计划。 岗位要求： （2）岗位职责： <1>撰写方案、编辑题库，主要工作内容为根据学术课题和客户下达的学术任务要求，与带队教授参与管理咨询实操，整理、编写文案、开发题库等； <2>编辑、校对书刊文稿； <3>从事心理测量学、人才测评学课题研究； <4>完成院领导交办的其他任务。 投递说明： 【单位简介】 一、简介： “江西省人力资源开发研究院（江西智杰精测题库信息技术服务有限公司）”是专业从事人力资源管理咨询、行业科研、学术课题攻关、培训教育的社会化服务机构，重点为党和政府的人事人才政策改革、管理咨询、教育培训、教学科研、行业研究提供理论支持和参谋辅助。学院目前拥有近百名专、兼职管理咨询专家、行业顾问和研究人员，80%以上具有博士学位或高级职称；同时和清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学等国内一流院校、科研机构有着深度战略合作。通过整合全国人力资源研发力量，开展江西人力资源开发与管理的应用研究，为公共政策的形成与决策提供理论支撑和参考依据，推进人力资源的交流与合作，为社会提供专业化的人力资源研发服务。 使 命：开展应用研究 助力经济发展 愿 景：成为中国人力资源开发领域具有影响力的专业研究机构 价值观：务实、笃行、博爱、为公 二、福利待遇： 1、工作餐； 2、员工宿舍； 3、安家费； 4、优秀员工奖； 5、年终奖； 6、团建旅游； 7、晋升机制； 8、节日福利； 9、缴纳五险； 10、法定节假日； 11、免费培训。 三、 【其他信息】 职位类别：科研 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他（含社会组织等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 年度旅游 岗位晋升 带薪年假 员工旅游 健康体检 所属行业：教育