江西保利物业管理有限公司
岗位信息
招聘岗位
项目管理岗
工作城市
南昌
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-29
发布日期
2025-09-17
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1、通过物业管理各专业条线(安防、工程、客服)的轮岗学习,了解物业行业的运作模式,协助进行服务中心全过程运营管控(包括不限于项目运营管理方案指导、人员编制审核、计划管控、专业协调、指标管控、成本管控、组织架构优化等);
2、了解、搜集并整合所负责的项目所在区域信息,以支撑业务决策(包括不限于所在区域政策、规划、市场、产业、人口及竞品情况,以及项目周边各类其他信息);
3、根据公司及部门具体要求,负责各类运营报表编制及与之相关的各类协调、支持、配合类工作,做好上至职能本部、下至各项目各部门的对接;
4、负责对片区、项目运营效率及指标管控进行优化和管理,对项目运营风险预测、分析及管控;
5、协助进行片区层面日常例会、重点会议的召开,包括会前准备、会议材料收集、编写等。
岗位要求:
1、2026届本科及以上学历,管理类专业优先;
2、本科及以上学历,物业管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
3、方案撰写能力强,具备清晰的逻辑思维;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
投递说明:
网申及现场投递
【单位简介】
保利物业发展股份有限公司于1996年在广州成立,旗下分、子公司27家,业务遍及北京、上海、广州、成都、长春等全国60个大中城市,承接的物业管理项目700余个,管理面积超过1.35亿平方米,员工总数2.7万余人。管理的项目涵盖普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态。服务内容包括物业服务、物业项目前期咨询服务、物业项目交付后评估分析服务以及会所经营、资产管理(物业托管、物业委托经营、物业中介)、专业设备设施维护保养服务、家政服务、社区健康管理(社区家庭健康管理、社区居家健康养老服务、健康产品与服务线下和线上销售)、居家适老改造服务、社区教育、社区智慧平台建设与运维等。
作为央企保利地产下属企业,保利物业以“亲情和院”为核心理念,坚持打造回归华夏传统文明、守候亲情礼义的社区文化,坚持打造“最具人情味物业服务
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【其他信息】
职位类别:储备干部培训生
招聘人数:5
需求专业:不限专业
单位规模:500-1000人
单位性质:国有企业
福利标签:年底双薪 绩效奖金 岗前培训 扁平管理 岗位晋升
所属行业:房地产业
🏢 所属集团简介(中国保利)
本岗位招聘主体为 江西保利物业管理有限公司,中国保利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部北京
中国保利是国务院国资委直属的大型中央企业,业务布局涵盖国际贸易、房地产开发、轻工与工艺、文化艺术经营、民爆科技、金融服务等多个领域。集团总部位于北京,经过多年发展,已形成多元化协同的产业体系,综合实力稳居国内前列,并连续入选《财富》世界500强。保利始终聚焦国家战略与民生需求,在城市建设、文化传承、科技创新等方向持续深耕,以市场化、专业化运营推动高质量发展。作为央企平台,公司注重人才梯队建设,为应届生提供系统化培养路径、跨产业实践机会和具有竞争力的薪酬福利体系。当前在北京地区开放相关岗位,欢迎优秀毕业生加入,与保利共同成长,在更广阔的舞台上实现职业理想
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 中国保利 在招校招岗位 668 条,工作地点覆盖 广东省·广州、北京、海南省·三亚、广东省·佛山、上海、陕西省·西安,学历要求含 不限、本科、本科起。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-10-16 · 2027届
保利和润2027届校园招聘
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
军工+地产+文化多元央企,管理规范,强调和伙人文化,管培生晋升通道清晰,近半数子公司负责人出自管培计划。
⏰ 加班情况与工作强度
地产项目岗加班较多、压力大;军工/文化板块相对规律;总部职能岗双休基本保障,整体强度中等偏上。
💰 薪资待遇与年终奖
和伙人管培生10-20k/月;工程类本科9-15万/硕士11-17万/博士25万起;投资岗6k以上起;保利长大本科9-15万/硕士11-17万。
🎁 福利体系
七险二金(五险一金+补充医疗+意外险+企业年金),安家费,考证奖励,生日慰问,年度体检,落户广州/北京,节日福利,带薪年假。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→多轮面试(HR面+专业面+终面)→体检→签约,管培生有模拟面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生不限专业但竞争激烈,建议提前准备商业案例分析;地产下行期优先选择军工/科技/文化板块;工程岗需接受项目驻场。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价平台稳定、管培生培养体系好、晋升路径透明;地产板块受行业影响薪资涨幅放缓,部分区域公司压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
地产业务收缩但军工/科技/文化业务扩张,管培生招聘规模保持稳定,数字化岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
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