中国人寿财产保险股份有限公司昆明市中心支公司
岗位信息
招聘岗位
查勘定损岗
工作城市
昆明
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-27
发布日期
2025-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
查勘定损岗（车险、非车险）
，接受调度指派查勘任务；查勘事故现场、第二现场、复勘现场，负责现场查勘与车损拍照，与客户沟通，调查事故原因，进行损失预估，完成查勘报告；查明出险时间地点、出险地点、出险原因、分析事故责任占比；调查、取证和分析该事故是否属保险责任；对疑难、超权限案件及时向上级反馈信息等。
人伤岗，
负责业务辖区的住院、非住院人伤案件的现场调查、取证和跟踪处理；对伤者身份、事故责任进行审核、确认；参与疑点、重大、争议和诉讼案件的会商和后续调查工作；汇总、核实人伤费用清单、赔偿证明等相关资料；归纳、总结、分析人伤核损资料，搜集典型案例，提出人伤定损、核损技术改进意见等。
岗位要求：
（1）本科以上学历，相关专业毕业。具体为
车辆查勘定损岗
需车辆工程、汽车服务工程、汽车运用工程等相关车辆专业毕业；
非车险查勘定损岗
需土木、机械、电气等相关专业毕业，或拥有相关专业工作背景；
人伤岗
需临床医学、基础医学等相关专业毕业。
（2）具备良好的沟通及口头表达能力，热情、积极、主动；持C1驾驶证、能够熟练驾驶。
（3）熟悉各办公软件的操作，做事认真、负责、具有团队协作精神。
投递说明：
1. 收集简历、资格审核
2. 进行笔试、面试、试岗
3. 背景调查、体检、公示
4. 签约、录用
【单位简介】
中国人寿保险（集团）公司是中国最大的商业保险集团。是人事权直接受中组部控制的保险行业四家央企之一，集团总资产已达到人民币2.4万亿元人民币，是我国保险行业中首家资产规模过万亿的保险集团，占国内保险行业总资产的40%。中国人寿财产保险股份有限公司属中国人寿保险（集团）公司子公司，昆明中心支公司是其下属支公司。
中国人寿财产保险股份有限公司昆明市中心支公司是隶属于中国人寿财产保险股份有限公司的三级机构，公司下设四家城区机构和八家县支机构、两个直属营业部，另外，公司设有办公室、财务会计部、人力资源部、车行银保部、销售管理部、电子业务部、业务处理中心、客户管理部、重点客户部、农业保险部、责任意外险部十一个后台职能部门。 公司业务持续增长，2016年保费规模达到3.18亿元，成为财险行业生力军！
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【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：5
需求专业：不限专业
单位规模：5000-10000人
单位性质：国有企业
福利标签：岗位晋升 餐补 交通补助 带薪年假 健康体检
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国人寿）
本岗位招聘主体为 中国人寿财产保险股份有限公司昆明市中心支公司，中国人寿 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1996 年性质世界500强总部北京
作为国内金融保险领域的领先企业，中国人寿长期专注于寿险、财险、资产管理等综合金融服务，总部设于北京，在全国主要城市设有广泛服务网络与分支机构，业务覆盖城乡并持续拓展数字化与智能风控等技术布局。公司依托稳健的经营体系和庞大的客户基础，在行业保持重要影响力，为应届生提供跨地域、多职能的成长平台，涵盖精算、信息技术、产品运营与一线展业等方向。面对居民保障需求升级与金融数字化转型，企业持续强化人才梯队建设，校招岗位面向全国开放，新人可在真实业务场景中积累经验，获得清晰职业路径与长期发展空间
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 中国人寿 在招校招岗位 1698 条，工作地点覆盖 北京、上海、浙江省·杭州、辽宁省·沈阳、浙江省·宁波、云南省·昆明，学历要求含 本科及以上、本科、硕士起。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中国人寿是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为1949年成立的中国人民保险公司，隶属财政部。员工评价工作氛围好，同事素质高、热情，领导较为和蔼，有事找领导会得到帮助。团队工作日有竞争，生活里互相帮助。公司强调公平的晋升机制，新员工有老员工带，前期师傅会陪访。新筹团队以“创业起点”为定位，提供从个人成长到团队管理的自主规划路径。公司坚持育人、成材理念，提供全周期免费培训，包括零基础金融保险知识入门、销售与客户沟通技能进阶、团队搭建与领导力管理进阶三个层级。公司定期组织专业知识培训，培养领导人才，经验不足者领导会一对一辅导。员工认为在这里工作“收获更多的是开心和丰厚的收入”，温馨的工作氛围、融洽的人际关系让人感到舒适暖心。也有员工表示工作压力很大，但同事都很好。
⏰ 加班情况与工作强度
员工反馈“我们公司没有加班，到点就下班”，加班问题不严重。新筹团队工作时间：周一至周五早上8:00-下午4:30，午休一个半小时，周末双休，法定节假日休息。另一岗位员工反馈上班时间为上午8:30-11:30、下午14:00-18:00。试用期1-3个月，表现优秀者可提前转正。员工表示工作压力不大，“比起压力，收获更多的是开心和丰厚的收入”。
💰 薪资待遇与年终奖
新筹团队岗位薪资待遇：5000-8000元/月。销售及销售主管岗位：基本工资3000元/月+绩效。员工提到经理级别月薪约1万元左右，年终奖可能更高。员工入职后收入随工作年限和目标达成逐步提升。
🎁 福利体系
节假日福利、生日会、团建活动丰富，团队长几乎每个月请团队成员一起吃饭、谈未来计划，平时请喝奶茶、星巴克。公司提供免费的系统专业培训。产说会、公益活动参与机会较多。新筹团队注明实习生可签署第三方协议。
📋 校招流程经验
校园招聘信息通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。应聘者需通过中国人寿招聘官网或“中国人寿招聘”公众号在线填写简历和申请。每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。报名时间截止至11月5日，建议尽早投递。公司分批进行简历筛选，确定笔试名单，笔试为线上形式分批组织开展，具体考试信息通过短信、邮件通知。笔试结果出具后组织实施面试考核，面试方式、时间安排以单位通知为准。有员工分享入职中国人寿经历了3轮面试。各单位根据笔面试结果综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。整体流程为：网申→简历筛选→线上笔试→面试→体检→录用签约，各环节分批推进。
🚀 投递建议与避坑指南
新筹团队岗位低门槛、高成长，明确“愿意学习、积极上进”“有责任心、肯付出”者优先，学历要求大专及以上（优秀者可放宽），专业不限（工学、理学、管理学、经济学、财经商贸大类等均可）。销售类岗位门槛较低，专科及以上可报。求职者背景可来自工厂、统计等各类行业，面试共3轮，通过朋友介绍或官方渠道均可进入。有明确目标、执行力强的人更容易做好工作。公司有公平的晋升机制，收入与个人业绩挂钩，前期有师傅陪访支持。
👥 员工口碑与离职率评价
员工对工作满意度整体较高。有员工表示“在中国人寿工作，是我人生的最大的财富”，入职3年后收入越来越好，家人逐渐改变了对保险的偏见，“很庆幸加入国寿”。员工认为公司实力雄厚，品牌价值位居全球保险业前列，2023年Brand Finance榜单中位列第86位，服务网络覆盖超2万家分支机构，在三四线城市及农村地区服务能力强，客户信任度高。同事之间氛围好，领导支持员工成长，内部培训体系完善。员工普遍感受到保险工作的社会价值，理赔客户“雪中送炭”的案例增强了职业认同感。未发现对离职率、离职原因的直接描述。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在招岗位方向包括：新筹团队专属岗位（涉及团队搭建、招聘培训、客户开拓与业绩目标达成）、人事助理（负责团队招聘任务、员工入离职手续办理、入职培训与培训效果跟踪）、销售（基本工资+绩效）、销售主管（基本工资+绩效）。中国人寿业务涵盖寿险、财险、投资、银行等领域，集团下设保险职业学院、资产管理公司、健康产业投资公司等多家机构，国寿大健康平台正在构建“保险+健康”生态圈。2024年位列《财富》世界500强第59位，集团合并总资产近7.5万亿元。新筹团队被定位为“低门槛、高成长、长期稳定的发展平台”，享受专属招募、优先扶持。
ℹ️ 信息来源
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