中国人寿保险股份有限公司郴州分公司
岗位信息
招聘岗位
销售管理岗
工作城市
郴州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-08
发布日期
2026-10-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
-->
首页
学校简介
学校概况
部门概况
科室设置
新闻公告
就业新闻
就业公告
公示栏
招聘信息
校内宣讲会
校外宣讲会
校内双选会
校外双选会
在线招聘
政策性岗位招聘
选调生
西部计划
特岗教师
三支一扶
大学生村官
应征入伍
就业指导
就业指导
就业测评
政策文件
服务指南
就业手续办理
入校招聘流程
就业典型
下载中心
留言咨询
网站首页
>
岗位
>
详情
31.5K
-->
招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
校园招聘违规举报
联系地址：湖南省郴州市郴州大道889号湘南学院1号办公楼4楼
邮政编码：423099
邮箱：x****@126.com
就业手续：0735-2653055
医学招聘：0735-2653052
非医学招聘：0735-2653189
档案咨询：0735-2653051（13届至今）、2653052（13届以前）
-->
湘南学院版权所有
|
域名备案信息：湘ICP备10004061号-2
可信网站验证
安全联盟
可信网站验证
浏览量：今日2309 / 共计4010063
技术支持：云研科技
【其他信息】
职位类别：保险内勤
招聘人数：3
需求专业：金融学，保险，工商管理
单位规模：5000-10000人
单位性质：国有企业
福利标签：年底双薪 绩效奖金 带薪年假 健康体检 岗位晋升
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国人寿）
本岗位招聘主体为 中国人寿保险股份有限公司郴州分公司，中国人寿 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1996 年性质世界500强总部北京
作为国内金融保险领域的领先企业，中国人寿长期专注于寿险、财险、资产管理等综合金融服务，总部设于北京，在全国主要城市设有广泛服务网络与分支机构，业务覆盖城乡并持续拓展数字化与智能风控等技术布局。公司依托稳健的经营体系和庞大的客户基础，在行业保持重要影响力，为应届生提供跨地域、多职能的成长平台，涵盖精算、信息技术、产品运营与一线展业等方向。面对居民保障需求升级与金融数字化转型，企业持续强化人才梯队建设，校招岗位面向全国开放，新人可在真实业务场景中积累经验，获得清晰职业路径与长期发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中国人寿是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为1949年成立的中国人民保险公司，隶属财政部。员工评价工作氛围好，同事素质高、热情，领导较为和蔼，有事找领导会得到帮助。团队工作日有竞争，生活里互相帮助。公司强调公平的晋升机制，新员工有老员工带，前期师傅会陪访。新筹团队以“创业起点”为定位，提供从个人成长到团队管理的自主规划路径。公司坚持育人、成材理念，提供全周期免费培训，包括零基础金融保险知识入门、销售与客户沟通技能进阶、团队搭建与领导力管理进阶三个层级。公司定期组织专业知识培训，培养领导人才，经验不足者领导会一对一辅导。员工认为在这里工作“收获更多的是开心和丰厚的收入”，温馨的工作氛围、融洽的人际关系让人感到舒适暖心。也有员工表示工作压力很大，但同事都很好。
⏰ 加班情况与工作强度
员工反馈“我们公司没有加班，到点就下班”，加班问题不严重。新筹团队工作时间：周一至周五早上8:00-下午4:30，午休一个半小时，周末双休，法定节假日休息。另一岗位员工反馈上班时间为上午8:30-11:30、下午14:00-18:00。试用期1-3个月，表现优秀者可提前转正。员工表示工作压力不大，“比起压力，收获更多的是开心和丰厚的收入”。
💰 薪资待遇与年终奖
新筹团队岗位薪资待遇：5000-8000元/月。销售及销售主管岗位：基本工资3000元/月+绩效。员工提到经理级别月薪约1万元左右，年终奖可能更高。员工入职后收入随工作年限和目标达成逐步提升。
🎁 福利体系
节假日福利、生日会、团建活动丰富，团队长几乎每个月请团队成员一起吃饭、谈未来计划，平时请喝奶茶、星巴克。公司提供免费的系统专业培训。产说会、公益活动参与机会较多。新筹团队注明实习生可签署第三方协议。
📋 校招流程经验
校园招聘信息通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。应聘者需通过中国人寿招聘官网或“中国人寿招聘”公众号在线填写简历和申请。每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。报名时间截止至11月5日，建议尽早投递。公司分批进行简历筛选，确定笔试名单，笔试为线上形式分批组织开展，具体考试信息通过短信、邮件通知。笔试结果出具后组织实施面试考核，面试方式、时间安排以单位通知为准。有员工分享入职中国人寿经历了3轮面试。各单位根据笔面试结果综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。整体流程为：网申→简历筛选→线上笔试→面试→体检→录用签约，各环节分批推进。
🚀 投递建议与避坑指南
新筹团队岗位低门槛、高成长，明确“愿意学习、积极上进”“有责任心、肯付出”者优先，学历要求大专及以上（优秀者可放宽），专业不限（工学、理学、管理学、经济学、财经商贸大类等均可）。销售类岗位门槛较低，专科及以上可报。求职者背景可来自工厂、统计等各类行业，面试共3轮，通过朋友介绍或官方渠道均可进入。有明确目标、执行力强的人更容易做好工作。公司有公平的晋升机制，收入与个人业绩挂钩，前期有师傅陪访支持。
👥 员工口碑与离职率评价
员工对工作满意度整体较高。有员工表示“在中国人寿工作，是我人生的最大的财富”，入职3年后收入越来越好，家人逐渐改变了对保险的偏见，“很庆幸加入国寿”。员工认为公司实力雄厚，品牌价值位居全球保险业前列，2023年Brand Finance榜单中位列第86位，服务网络覆盖超2万家分支机构，在三四线城市及农村地区服务能力强，客户信任度高。同事之间氛围好，领导支持员工成长，内部培训体系完善。员工普遍感受到保险工作的社会价值，理赔客户“雪中送炭”的案例增强了职业认同感。未发现对离职率、离职原因的直接描述。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在招岗位方向包括：新筹团队专属岗位（涉及团队搭建、招聘培训、客户开拓与业绩目标达成）、人事助理（负责团队招聘任务、员工入离职手续办理、入职培训与培训效果跟踪）、销售（基本工资+绩效）、销售主管（基本工资+绩效）。中国人寿业务涵盖寿险、财险、投资、银行等领域，集团下设保险职业学院、资产管理公司、健康产业投资公司等多家机构，国寿大健康平台正在构建“保险+健康”生态圈。2024年位列《财富》世界500强第59位，集团合并总资产近7.5万亿元。新筹团队被定位为“低门槛、高成长、长期稳定的发展平台”，享受专属招募、优先扶持。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。