云南在想映画文化传媒有限公司

【职位描述】 岗位职责： AI 设计落地执行 利用 AI 设计工具（Midjourney、Stable Diffusion、DALL・E、AI 修图 / 排版工具等）完成创意素材生成、设计草图迭代、视觉元素优化，适配品牌视觉规范； 结合业务需求（电商海报、品牌物料、新媒体配图、活动视觉等），输出符合场景要求的 AI 设计初稿，高效响应多维度设计需求。 设计优化与终稿交付 对 AI 生成内容进行精细化调整（含 PS、AI 等传统设计软件二次修改），确保设计作品的细节精度、色彩搭配、版式逻辑符合专业标准； 按要求完成设计文件导出（适配不同尺寸、格式需求），整理交付文件包，配合相关部门（市场、运营、品牌）完成落地应用。 需求对接与创意协作 对接内部需求方（市场部、运营部等），明确设计诉求、风格方向、交付节点，提供 AI 设计可行性建议； 参与创意 brainstorm ，结合 AI 工具特性提出设计创新思路，配合团队完成大型项目（如品牌升级、活动 Campaign）的视觉支持。 设计资产与版权管理 整理 AI 设计素材库（含 Prompt 关键词库、生成模型参数、优质设计案例），建立标准化使用规范，提升团队协作效率； 把控 AI 生成内容的版权合规性，规避侵权风险，确保设计作品符合企业知识产权要求。 工具迭代与能力提升 跟进 AI 设计工具的最新功能（模型更新、插件应用等），落地到实际工作中优化设计流程； 岗位要求： 硬性条件 学历：大专及以上学历，视觉设计、平面设计、数字媒体艺术等相关专业优先； 经验：1-2 年设计相关工作经验，有 AI 设计工具实操案例（需提供作品集），优秀应届生（熟练掌握 AI 工具）可放宽； 技能： 精通至少 2 款主流 AI 设计工具（Midjourney/Stable Diffusion/DALL・E 等），掌握 Prompt 工程、模型参数调整技巧； 熟练使用传统设计软件（PS、AI、Figma 等），具备独立完成设计终稿的精细化处理能力； 了解品牌视觉规范、色彩理论、版式设计基础，能独立判断 AI 生成内容的审美与实用性。 软性能力 创意表达：具备敏锐的审美洞察力，能将抽象需求转化为具体 AI 设计方案，善于优化创意落地效果； 逻辑思维：清晰梳理设计需求优先级，能结合 AI 工具特性制定高效的设计执行流程，应对多线程工作； 沟通协作：准确理解需求方诉求，高效反馈设计进度，能接受合理修改意见并快速调整； 细致严谨：注重设计细节精度，对色彩、版式、尺寸误差敏感，具备版权风险防控意识； 学习迭代：主动跟进 AI 设计领域的技术更新与行业趋势，快速适配新工具、新场景的应用需求。 加分项 有明确的 AI 设计作品集（含 Prompt 思路、生成过程、终稿效果对比）； 掌握 AI 模型微调、设计插件开发、Python 基础（辅助 AI 工具高效应用）； 有电商设计、品牌视觉、新媒体内容设计等垂直领域的 AI 落地经验； 具备手绘基础或 3D 设计能力，能结合 AI 工具实现多维度视觉输出。 投递说明： 一、招聘筹备（1 个工作日） 明确招聘核心：名额 1-2 人、入职周期 1-2 周、薪酬带宽（8-15k / 月，依经验调整）； 准备物料：招聘启事（附作品集提交要求）、面试评估表、AI 工具实操测试题。 二、简历与作品集筛选（2-3 个工作日） 渠道：BOSS 直聘、智联招聘、设计类平台（站酷、UI 中国）、内部推荐； 筛选标准：硬性条件达标（学历、设计经验），优先查看含 AI 设计案例的作品集。 三、面试考核（1 个工作日） 初面（HR，15 分钟）：核实基本信息、沟通表达、职业匹配度； 复面（设计主管，25 分钟）：作品集深度沟通（AI 设计思路、Prompt 技巧）、创意逻辑； 实操测试（30 分钟）：指定需求（如电商海报生成），现场操作 AI 工具 + 传统设计软件优化。 四、录用与入职（2-3 个工作日） 发放口头 Offer + 电子 Offer，明确试用期（3 个月）及转正要求； 入职办理：合同签订、制度培训、工作工具 / 素材库交接。 五、试用期考核（1 个月） 核心任务：独立完成 3-5 个实际业务设计项目； 转正评估：结合作品质量、工具应用效率、协作表现，合格即转正。 【单位简介】 云尚新睿集团子公司 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：影视媒体 招聘人数：2 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 带薪年假 餐补 岗位晋升 节日礼物 所属行业：文化、体育和娱乐业