株洲市天元区汇鑫艺术培训学校有限责任公司

【职位描述】 岗位职责： 教学计划制定与执行 依据学员的年龄、水平（零基础 / 入门 / 进阶 / 专业），制定个性化或班级制的教学计划，明确阶段性教学目标（如握拍、发球、步法、击球技巧等）。 按照计划开展日常训练，通过示范、讲解、纠错等方式，帮助学员掌握羽毛球技术动作和战术思路。 针对不同需求调整教学内容，例如少儿学员侧重兴趣培养和基础动作规范，成人学员可兼顾健身需求和实战技巧，专业学员则强化竞技能力。 技术指导与纠错 实时观察学员的动作细节，及时纠正错误的握拍、站位、发力方式，避免运动损伤。 传授羽毛球战术知识，如单打攻防策略、双打配合技巧，组织实战对抗练习，提升学员的比赛能力。 解答学员的技术疑问，提供针对性的改进建议，帮助学员突破技术瓶颈。 训练安全与管理 课前检查训练场地、器材（球拍、羽毛球、球网等）的安全性，排除隐患。 教授学员正确的热身、拉伸方法，普及运动防护知识，降低训练中的受伤风险。 维护课堂纪律，管理训练秩序，确保教学活动有序进行。 学员反馈与沟通 定期评估学员的训练效果，向学员或家长反馈学习进度和提升空间。 与家长或学员保持良好沟通，听取意见和建议，优化教学方法。 记录学员的训练情况，建立学员档案，便于后续教学调整。 赛事组织与带队（可选） 组织内部友谊赛、选拔赛，提升学员的实战经验和竞技意识。 带队参加外部羽毛球比赛，负责赛前集训、赛中指导和赛后总结。 自我提升与教研 持续学习羽毛球最新的技术、战术和教学理念，参加教练培训或行业交流活动。 参与教学研讨，总结教学经验，优化课程体系。 岗位要求： 具备扎实的羽毛球技术功底，熟练掌握握拍、发球、高远球、扣杀、网前小球、步法等核心技术，了解单打、双打战术。 持有相关资质证书者优先，如 羽毛球社会体育指导员证书（初级 / 中级 / 高级） 、羽毛球教练员等级证书（国家三级 / 二级 / 一级）。 有羽毛球比赛经验（业余赛事获奖或专业队经历）者优先，能更好地结合实战经验教学。 教学能力要求 具备良好的教学表达能力，能够清晰、通俗地讲解技术动作，示范标准规范。 拥有较强的观察力和耐心，能根据学员的接受能力调整教学节奏，因材施教。 掌握基础的运动生理学、运动心理学知识，了解不同年龄段学员的身体和心理特点。 职业素养要求 热爱羽毛球运动，具备高度的责任心和敬业精神，重视学员的训练安全和学习效果。 性格开朗，善于沟通，能与学员、家长建立良好的关系，激发学员的运动兴趣。 遵守行业规范，不歧视、不体罚学员，维护教练职业形象。 其他要求 年龄一般要求 18-45 岁，身体健康，无重大疾病或运动障碍，能适应教学强度。 部分机构要求具备一定的文案能力，能够撰写教学计划、学员评估报告等。 投递说明： 明确招聘需求 结合机构定位（如少儿培训、成人竞技、专业梯队）确定招聘人数、教练级别（初级 / 中级 / 高级）、教学方向（一对一私教 / 小班课 / 团体课），同时明确薪资结构（底薪 + 课时费 + 提成）、福利（社保、培训、赛事津贴）等。 发布招聘信息 线上渠道 ：招聘平台（BOSS 直聘、智联招聘）、羽毛球垂直社群（微信群、论坛）、机构官网 / 公众号、短视频平台（抖音、小红书）发布招聘启事。 线下渠道 ：合作球馆张贴海报、体育院校校园招聘、行业赛事现场招募、教练同行推荐。 招聘启事需明确岗位职责、岗位要求、薪资待遇及应聘方式。 二、 简历筛选与初步沟通 简历初筛 筛选简历时重点关注：是否持有 羽毛球教练员证书 / 社会体育指导员证书 、有无相关教学经验、比赛经历（专业 / 业余赛事成绩）、教学对象是否与招聘需求匹配（如少儿教学经验优先）。 电话 / 线上初面 与通过初筛的候选人沟通，核实基本信息（年龄、健康状况、可授课时间），了解求职动机、教学理念，初步判断沟通能力和职业稳定性，筛选出符合条件的候选人进入线下考核环节。 三、 线下考核（核心环节） 这是选拔羽毛球教练的关键步骤，需从 专业技能、教学实操、综合素养 三方面全面考察： 专业技能测试 技术展示 ：要求候选人完成握拍、发球、高远球、扣杀、网前小球、步法移动等基础技术动作，考察动作规范性、熟练度。 实战对抗 ：安排内部教练与候选人进行单打 / 双打实战，考察战术运用、临场应变能力，同时观察其运动状态和竞技精神。 教学实操试讲 这是最核心的考核项，模拟真实教学场景： 给定教学主题（如 “少儿零基础握拍与发球教学”“成人进阶步法训练”），要求候选人在 15-30 分钟内完成备课和试讲。 考核重点：教学流程是否清晰、动作示范是否标准、讲解是否通俗易懂、是否能关注 “学员”（可由招聘人员扮演）的接受程度、是否会纠正错误动作、是否强调训练安全。 综合面试 由机构负责人 / 教学主管与候选人面对面沟通，内容包括： 过往教学案例（如如何帮助学员突破技术瓶颈、如何管理调皮的少儿学员）； 对训练安全、学员沟通、家长维护的理解； 职业规划（是否愿意长期从事教练工作、是否接受持续培训）； 薪资待遇、工作安排的协商。 四、 背景调查与录用 背景核实 对通过考核的候选人进行背景调查：核实证书真伪、联系前任职机构 / 学员，了解其教学口碑、工作态度、有无不良记录。 发放录用通知 向合格候选人发送录用 offer，明确入职时间、报到材料（身份证、学历证书、教练资质证书、健康证明）、试用期时长及考核标准。 五、 入职培训与转正 岗前培训 机构制度培训 ：学习考勤制度、教学规范、学员管理流程、安全应急预案。 教学体系培训 ：熟悉机构的课程设置、教学大纲、学员档案管理方法。 带教实习 ：安排资深教练带教 1-2 周，让新教练观摩真实课堂，辅助完成教学任务，积累实战经验。 试用期考核与转正 试用期内考察新教练的课堂效果、学员反馈、家长满意度，考核通过后签订正式劳动合同，成为全职教练。 【单位简介】 株洲市汇鑫艺术培训学校有限责任公司，成立于2020年，致力于青少年和幼儿篮球培训以及优秀人才的培养，是集培训、赛事运营、教练员培训、体育特长生指导等于一体的体育教育综合服务俱乐部。2020年汇鑫泰山学校男子篮球荣获天元区男子篮球赛冠军、女子亚军。2020年湖南省小篮球联赛株洲赛区U10混合组冠军、U8亚军、U12亚军、U6季军。2021汇鑫天元小学女子篮球队荣获株洲市三好杯冠军，男子荣获季军。2023年天元区比赛泰山学校女篮荣获冠军。2023nybo株洲春季赛U8和U9亚军、U10季军。2023年株洲市三好杯女子组比赛荣获冠亚季军、男子组季军。2024年株洲市三好杯男子组比赛荣获冠军，2024年汇鑫枫溪学校男子篮球荣获芦淞区男子篮球赛冠军。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：体育教师 招聘人数：5 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：个体工商户 所属行业：教育