中国人民保险集团股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 报名要求 （一）凡有意申请来本站从事博士后研究工作的人员，已获得博士学位或将于 2026 年 7 月获得博士学位的，请于 2026 年 4 月 30 日前以电子邮件形式向本站提交下列材料： 1. 中国人民保险集团股份有限公司博士后报名表； 2. 拟选课题研究框架思路，格式不限（ 2000-5000 字）； 3. 博士毕业证书和学位证书扫描件；将于 2026 年 7 月毕业且尚未拿到毕业证书和学位证书的博士研究生，待答辩结束后尽早提交论文答辩通过的学校证明材料；国外获得博士学位的留学人员，须提交教育部的博士学位认定证明； 4. 博士论文（或论文初稿，电子版）、两篇已公开发表的学术研究代表作扫描件； 5. 身份证正反两面扫描件。 （二）其他注意事项 1. 报名邮件主题：“ XX （大学 / 单位） -XXX （姓名）应聘中国人民保险集团 2026 年博士后”； 2. 报名材料请置于一个文件夹中，文件夹以"XXX（姓名）.zip"压缩文件形式作为电子邮件附件提交，压缩文件大小不超过10Mb。 岗位要求： 一、招收条件 （一）遵纪守法，品学兼优，身体健康，无违法违纪等不良记录； （二）近两年内在国内外知名高校获得博士学位，或将于 2026 年 7 月毕业的博士研究生，年龄不超过 35 周岁； （三）具有保险学、金融学、经济学、管理学、心理学、计算机科学、金融工程等相关专业背景； （四）具有较强的学习能力、良好的敬业精神和团队协作能力； （五）具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。 二、研究课题 申请人可根据自身特点从中任选 1-2 项课题进行申报： （一）新能源汽车全周期风险管理与保险服务优化研究； （二）商业非车险发展战略机会点与核心能力建设研究； （三）数智化转型赋能风险减量服务的创新模式研究； （四）基于行为经济学的寿险客户获取、转化与留存机制研究； （五）寿险公司营销体制转型路径研究； （六）健康保险与健康管理服务融合发展机制与路径研究； （七）基于大模型与多模态数据的年金投研决策与资产配置研究； （八）养老金融机构商业模式研究； （九）养老金融机构数字化转型路径、机理与效能评估研究。 投递说明： 招收安排 本站按照公开、公平、公正的原则招收博士后研究人员，在材料初审的基础上，将统一组织初审合格者进行笔试和面试，并择优录取。具体笔试、面试时间另行通知。 【单位简介】 中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由与共和国同生共长的中国人民保险公司发展变革而来。公司成立于1949年10月20日，是新中国保险事业的开拓者和奠基人，见证了新中国保险业从小到大、由弱变强的发展历程。 中国人保始终坚持“人民保险 服务人民”的企业使命，心系“国之大者”，充分发挥金融央企的行业带头作用，服务实体经济、社会稳定、民生福祉，助力繁荣和发展我国保险事业，实现国有资产保值增值，促进国民经济发展和社会进步。 历经70多年发展，中国人保现已成为综合性保险金融集团，目前在《财富》世界500强中排名第120位，旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、中诚信托、人保健康、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人保香港、人保金服、人保科技等12家子公司及成员公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等领域。2012年12月7日，中国人保在香港联合交易所完成H股上市；2018年11月16日，中国人保在上海证券交易所登陆A股市场。继成功保障北京2008年奥运会之后，2019年12月，中国人保正式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，是国内唯一一家“双奥保险”企业。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：4 需求专业：经济学，金融学，保险，保险学，管理科学 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：金融业