中国人民保险集团股份有限公司

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岗位信息

招聘岗位
中国人民保险集团2027届校园招聘岗位
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-08
发布日期
2026-10-08

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 集团本部及8家成员单位总部和下属机构开设招聘计划,工作岗位遍布全国,专业类别需求广泛。招聘包括IT、金融、保险、管理、法律、财会、精算、统计、经济、市场营销、医学、农学等几十个专业在内的境内外高校应届本科、硕士、博士毕业生。 岗位要求: 集团本部及8家成员单位总部和下属机构开设招聘计划,工作岗位遍布全国,专业类别需求广泛。招聘包括IT、金融、保险、管理、法律、财会、精算、统计、经济、市场营销、医学、农学等几十个专业在内的境内外高校应届本科、硕士、博士毕业生。 投递说明: (1)在线简历投递:简历通道整体关闭时间为2027年4月25日。 集团本级岗位2026年10月中旬截止;各单位总部和部分省级机构本级2026年11月中下旬截止。 各岗位招满即停,请有意向同学尽早投递。 (2)简历筛选: 时间安排与在线投递时间一致 。 (3)笔试:分批次开展。综合类和科技类设置差异化笔试试题。 (4)面试:分批次陆续开展。 (5)体检政审、签订协议:分批次陆续开展 【单位简介】 中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由与共和国同生共长的中国人民保险公司发展变革而来。公司成立于1949年10月20日,是新中国保险事业的开拓者和奠基人,见证了新中国保险业从小到大、由弱变强的发展历程。 中国人保始终坚持“人民保险 服务人民”的企业使命,心系“国之大者”,充分发挥金融央企的行业带头作用,服务实体经济、社会稳定、民生福祉,助力繁荣和发展我国保险事业,实现国有资产保值增值,促进国民经济发展和社会进步。 历经70多年发展,中国人保现已成为综合性保险金融集团,目前在《财富》世界500强中排名第120位,旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、中诚信托、人保健康、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人保香港、人保金服、人保科技等12家子公司及成员公司,业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等领域。2012年12月7日,中国人保在香港联合交易所完成H股上市;2018年11月16日,中国人保在上海证券交易所登陆A股市场。继成功保障北京2008年奥运会之后,2019年12月,中国人保正式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴,是国内唯一一家“双奥保险”企业。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:500 需求专业:不限专业 单位规模:10000人以上 单位性质:其他企业(含民营企业等) 所属行业:金融业

🏢 企业简介

中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人保,PICC)是与共和国同龄的国有大型综合保险金融集团、世界500强,旗下拥有人保财险、人保寿险、人保健康等多家成员公司,业务覆盖财产险、人身险、健康险、资产管理等领域,机构网络遍布全国城乡。2027届校招由集团统筹、多家成员公司联合招聘,岗位涵盖理赔审核、承保、综合管培、销售管培、科技、财务、法律、人力等方向,工作地覆盖全国省市县。每位应聘者可在集团系统内申报两个阶梯岗位,以投递时间顺序确定志愿优先级。整体流程为网申、简历筛选、线上分批笔试、分批面试、体检政审、分批签约,2027年6月底前完成、招满即停,是金融保险类应届生求稳的重要选择。

📍 主要办公地点
北京上海广州深圳全国各省会及地市

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
国有金融企业底色,强调合规、稳健与服务意识。集团统筹招聘、成员公司分别培养,管培生会在多渠道、多岗位轮岗锻炼;省分、地市机构的理赔、承保岗位贴近业务一线,需要直接对接客户和现场查勘,整体作风规范、层级清晰。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤管理与职能岗多为双休、作息相对规律;理赔岗需出现场、配合案件时效,汛期、灾害天气和年底业务高峰更忙;销售管培、客户经理岗有业绩指标,工作强度与个人业务拓展情况直接挂钩。
💰 薪资待遇与年终奖
省分公司管培、理赔岗月薪多在5000-8000元,一线城市综合管培约8000-10000元/月;含六险两金、月度绩效,整体收入稳定,绩效与所在机构、岗位效益挂钩。
🎁 福利体系
六险两金(在五险一金基础上增加补充医疗保险与企业年金)、带薪年假、周末双休、年度健康体检、节日福利、月度绩效奖金,部分机构提供员工食堂、工会活动和系统培训晋升通道。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选(与投递同步)→线上统一笔试(分综合类、科技类差异化试题,参加其中一次即可)→分批面试(考查思维、应变、语言表达、专业能力与岗位适应性,百分制打分)→体检及政审→分批签约录用,2027年6月底前完成、招满即停。每人可报两个阶梯岗位,投递先后即志愿优先级。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿顺序会影响筛选,应把匹配度最高、意愿最强的岗位放在第一志愿;综合类与科技类笔试题不同,信息技术、理工科背景报科技类更有优势;理赔岗接受理学、工学、法学、农学、医学、管理等多专业,医学背景在人伤理赔方向更对口;报销售管培前先想清是否接受业务指标。
👥 员工口碑与离职率评价
作为央企,员工普遍认可其稳定性、福利规范和属地就业优势;总部、省分机关的成长空间优于基层网点,销售与理赔一线岗位压力和奔波程度更高,报考时建议结合期望工作城市选择对应层级机构。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续集团统筹、成员公司联合招聘模式,岗位总量大、地域覆盖广、专业门槛相对宽松,是金融类应届生“广撒网、求稳上岸”的重点标的;科技类岗位比重上升,信息技术、数据分析背景的理工科学生竞争优势扩大。

ℹ️ 信息来源

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