金杯电工股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 本岗位为公司人才储备岗位，通过轮岗历练、导师带教、项目实操，快速培养复合型骨干及管理人才，主要岗位职责如下： 轮岗学习 ：根据公司培养计划，参与多部门轮岗，熟悉公司业务流程、运营模式与管理制度，扎实掌握岗位核心技能。 业务执行 ：参与公司日常业务及重点项目工作，负责基础模块落地、数据整理、进度跟进及工作总结，保障工作有序开展。 优化提升 ：定期复盘工作，梳理问题与经验，主动提出合理优化建议，助力团队提升工作效率，持续积累业务能力。 团队协作 ：积极配合团队完成各项工作，做好跨岗位沟通衔接，主动参与公司培训及团队活动，快速融入团队。 定岗发展 ：完成阶段性培养及考核后，结合个人特长、发展意愿和公司需求，定岗专业或管理岗位，长期深耕发展。 岗位要求： 岗位要求 学历要求 ：2027届本科及以上应届毕业生，专业不限，经管、理工、市场营销、人力资源类专业优先，学业成绩良好。 综合能力 ：具备良好的沟通表达、逻辑思维、学习适应及统筹执行能力，抗压性好，可快速适配多岗位工作。 职业素养 ：认同公司企业文化，工作认真负责、积极主动，有良好的执行力、团队协作意识和长期发展意愿。 优先条件 ：有学生干部、社团管理、活动组织、社会实践及实习经历者优先。 基础要求 ：品行端正、无不良记录；熟练使用Office办公软件，可独立完成基础文档、数据及汇报工作。 投递说明： 公司为管培生提供完善的专属培养体系，配备一对一导师带教、多岗位轮岗实训、系统化专项培训及清晰的考核晋升通道，零基础可培养，助力应届生快速成长为公司核心骨干人才。 招聘流程 1、简历投递 ：线上投递个人简历及相关资质材料 2、简历筛选 ：HR 初审，筛选符合岗位要求的候选人 3、线上 / 线下笔试 ：综合素质、专业基础测评 4、多轮面试 ：初面、复面，综合考察个人素养与适配度 5、发放录用 Offer ：通过全部考核者发放正式录用通知 6、毕业入职 ： 2027 年 7 月统一正式入职 其他描述： 1、薪资福利 公司为管培生提供全面、完善的薪酬福利体系，保障员工权益，提升就业体验，具体福利包含：五险一金、绩效奖金、年底双薪、全勤奖、包吃包住、交通补助、高温补贴，同时配套节日福利、定期团建、带薪年假、应届生专属帮扶补贴等多项福利，全方位保障职场生活。 2、发展前景 管培生为公司重点储备核心人才，拥有区别于普通岗位的专属快速晋升通道，不设固化晋升年限。公司采用轮岗深耕+定向定岗的培养模式，搭配一对一专属导师带教、系统化专项培训、阶段性考核赋能，帮助应届生快速从职场新人成长为专业骨干、基层管理人才。团队年轻化、氛围轻松，晋升公开透明，能力优异者可快速跻身核心岗位，拥有广阔的职业上升空间与长期发展机遇。 3、岗位优势 岗位无严格专业限制、零基础可培养，适配广大应届毕业生；培养体系成熟、工作内容全面，可快速积累多维度业务经验；薪酬福利齐全、生活保障到位，解决应届生就业后顾之忧；人才优先重用，重点培养、重点提拔，是应届生扎根成长、长期发展的优质岗位。 【单位简介】 金杯电工股份有限公司，深交所主板上市（股票代码002533），是中国中西南部地区电线电缆行业龙头企业、中国扁电磁线领军企业、中国家装电线销量冠军。目前公司拥有长沙、衡阳、湘潭、成都、武汉、无锡、南昌七大产业基地； 旗下有“金杯”、“塔牌”、“飞鹤”、“赣昌”、“统力”五大区域性线缆核心领导品牌，“云冷一号”冷链物流品牌。公司下辖11家分子公司，其中2个国家级制造业绿色工厂，4个国家级、省级专精特新小巨人企业。目前，公司拥有员工4500余人，2023年实现营收收入152.93亿元，2023年位列中国线缆行业最具竞争力企业12位，三湘名企百强榜18位，2023湖南省制造业综合排名21位。 公司主导产品涵盖电力电缆、架空裸导线及架空绝缘电缆、电气装备用电线电缆、绕组线、特种电缆。产品广泛应用于新能源、输配电、建筑工程、国防军工、工业配套、轨道交通、汽车等领域。作为“电能绿色传输解决方案服务商”，多年来公司为国家智慧能源系统、特高压电网、高铁和城市轨道交通、“北煤南运”战略大通道、风力发电、核电建设、汽车产业和工程机械、清洁能源工程和政府重大工程项目提供了大量稳定、可靠的优质产品和系统的解决方案。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 年度旅游 岗位晋升 所属行业：制造业