中国工商银行股份有限公司广东省分行
岗位信息
招聘岗位
【2027年度】科技菁英
工作城市
广州市 韶关市 深圳市 珠海市 汕头市 佛山市 江门市 湛江市 茂名市 肇庆市 惠州市 梅州市 汕尾市 河源市 阳江市 清远市 东莞市 中山市 潮州市 揭阳市 云浮
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-23
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。
岗位要求：
详见官网：job.icbc.com.cn
投递说明：
详见官网：job.icbc.com.cn
【单位简介】
中国工商银行广东省分行（以下简称“广东工行”）成立于1984年1月1日, 经过30余年的稳健发展，成长为工商银行系统最大的省级分行和同业领先者，拥有3万余名员工，通过近1400家机构网点，18000多台自助设备以及网上银行、手机银行、电话银行、短信银行等渠道向超69.3万对公客户和超6100万个人客户提供广泛的金融产品和服务。截至2017年末，广东工行资产总额1.83万亿元，本外币全部存款1.73万亿元，本外币各项贷款1.08万亿元，在工行系统内及同业主要业务领域均处于领先位置。
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【其他信息】
职位类别：技术经理
招聘人数：150
需求专业：不限专业
单位规模：10000人以上
单位性质：国有企业
福利标签：岗前培训 绩效奖金 带薪年假 包吃包住 健康体检
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国工商银行）
本岗位招聘主体为 中国工商银行股份有限公司广东省分行，中国工商银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1984 年股票代码601398上市已上市
中国工商银行是全球资产规模领先的国有大型商业银行、世界500强，境内设39家一级（直属）分行、13家直属机构和多家综合化子公司，业务覆盖公司金融、个人金融、资金业务、金融科技等全领域。2027届校招面向2026年1月至2027年7月毕业的应届生，岗位序列包括星辰管培生、科技菁英、专业英才、客户经理、客服经理等，总行本部、境内分行、直属机构和综合化子公司分别招聘。星辰管培生定位高端储备，主要面向总行和省分行、要求硕士及以上并偏好重点院校，入职先在境内分行轮岗后回总行；科技菁英聚焦系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘和产品设计，重点引进既懂技术又懂业务的复合型人才，是金融、计算机、数理等专业进入国有大行体系的核心通道。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
国有大行文化，强调合规、稳健、服务与协同，培训体系成熟、晋升通道规范；管培生和科技菁英会经历多岗位、多机构轮岗，注重综合能力和长期培养。
⏰ 加班情况与工作强度
柜员、客服经理岗需轮班、网点站立服务，季末、年末考核和营销节点较忙；总行、省分行管培与科技岗按项目和系统迭代节奏推进，金融科技部门在重大版本上线期会加班，整体强度因机构和岗位差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
柜员、客服经理月薪约5-12K，客户经理约5-21K（绩效、年终奖占比较高），科技菁英约6-15K；星辰管培生总行口径年综合收入约20-25万、强省一线约16-20万、省会约14-17万，全行实行多级职级体系，随地区、机构和绩效浮动。
🎁 福利体系
六险两金（含补充医疗、企业年金）、住房补贴、餐补、节日福利、年度体检、带薪年假、工会福利，强省和一线城市分行综合待遇更具竞争力。
📋 校招流程经验
统一网申（总行本部通常仅填1个意向）→线上笔试（行测、英语、专业、性格测评）→面试（半结构化、无领导小组讨论等）→体检、背景核查→签约录用；总行管培入职先在境内分行轮岗1年再回总行。
🚀 投递建议与避坑指南
管培、科技菁英门槛高，重点院校、硕士、相关实习和证书优势明显；科技菁英适合计算机、软件、数据、信息安全背景，准备时兼顾技术与金融业务理解；客户经理、客服经理岗更看重沟通、抗压和营销意愿，结合期望城市选择对应分行。
👥 员工口碑与离职率评价
平台大、稳定、福利规范、培训体系完善是普遍共识；基层网点岗位营销压力和服务强度不低，收入高度依赖地区经济和分行效益，总行、省分行与基层网点在工作内容和回报上差异明显。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国有大行整体招聘规模收紧的背景下，工行金融科技、数据、复合型岗位占比提升，科技菁英成为扩招重点，纯柜面岗位占比下降，“科技+业务”复合人才更受青睐。
ℹ️ 信息来源
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