广东拓斯达科技股份有限公司

校招民企制造业

岗位信息

招聘岗位
海外销售工程师
工作城市
东莞
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
6K-8K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-18
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1、负责公司注塑智能装备的推广和销售工作,对所属区域的销售目标负责,包含不仅限于区域经销商、代理及终端客户的开发、日常维护与经营; 2、收集市场及行业信息,与直属领导及合作伙伴沟通、探讨该市场销售策略、市场活动等,积极主动为所负责区域市场目标达成出谋划策; 3、定期拜访及维护新老客户客情关系及推进业务合作; 4、其他部门主管安排的相关工作事宜。 岗位要求: 1、本科学历,理工科专业、外语专业、营销专业。国际销售需过英语四级; 2、良好的沟通、演示和口头表达能力; 3、良好的团队合作精神,具有抗压能力。 投递说明: 【现场投递】→【现场面试】→【现场OFFER发放】→【安排报到】 其他描述: n 薪酬福利 l 薪 资: 以能定薪; l 人才政策: 入职满一年,符合条件可享受东莞人才补贴。 l 五险一金: 养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。 l 免费 住 宿: 提供免费住宿及饭补,聚南北各大菜系,营养健康,就餐环境舒适。 l 免费体检: 入职满一年可以享受年度免费体检。 l 员工社团: 健身房、羽毛球社、篮球社、舞蹈社、音乐社、跑步社、桌球社、英语社等。 l 员工活动: 卡拉OK比赛、趣味运动会、亲子活动、生日会、七夕活动、团建拓展活动等。 l 上班时间: 8:00-12:00,13:30-17:30;周末双休,入职满一年5天带薪年假。 【单位简介】 广东拓斯达科技股份有限公司(简称拓斯达,股票代码:300607)成立于 2007 年,2017 年登陆深交所创业板,总部位于广东东莞,注册资本 4.77 亿元。公司是国家高新技术企业、国家绿色工厂、广东省机器人骨干企业及首批智能机器人产业链"链主"企业。拓斯达以"让工业制造更美好"为使命,聚焦具身智能,依托具身智能、工业机器人、数控机床、注塑机四大核心装备,以及控制、伺服、视觉三大核心技术,打造 AI 驱动的智能硬件平台,致力于成为全球领先的具身智能科技公司。公司已形成"场景+机器人+数据+AI"商业闭环,产品覆盖直角坐标机器人、多关节机器人、协作机器人及人形机器人等,正由注塑单场景拓展至工业与商业多场景。拓斯达积极布局全球市场,形成全面且多层次的销售网络。国内设约 30 家直销办事处,海外网络覆盖超 50 个国家及地区,并在越南、墨西哥设分公司,泰国、印尼设客户服务中心。累计触达客户超 20 万家、服务客户超 1.5 万家,包括富士康、立讯精密、宁德时代、三星等,是逾 20 家世界 500 强企业的供应商。拓斯达建有广东省企业重点实验室、博士工作站等多个科研与人才平台,并入选"2026 福布斯中国人工智能科技企业 TOP50""2025 中国具身智能创新企业 TOP10"等榜单,为青年人才提供广阔的职业发展舞台。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:销售工程师 招聘人数:10 需求专业:不限专业 单位规模:1000-5000人 单位性质:其他企业(含民营企业等) 福利标签:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 所属行业:制造业

🏢 企业简介

成立2007 年股票代码300607总部东莞上市已上市

广东拓斯达科技股份有限公司(简称:拓斯达,股票代码:300607)成立于2007年,于2017年在深圳证券交易所创业板上市,总部位于广东省东莞市,注册资本4.77亿元。 拓斯达践行“让工业制造更美好”的企业使命,通过具身智能、工业机器人、数控机床、注塑机四大核心智能装备,以及AI、信息化、控制、伺服、视觉等五大核心技术,打造以人工智能驱动的智能硬件平台,致力于成为全球领先的具身智能科技公司。依托全栈式技术与产品能力,公司服务解决方案已深度渗透汽车、光学、新能源、3C 电子、家电、医疗等核心工业领域,尤其在工艺要求严苛的汽车及智能手机赛道,已实现从核心零部件精密加工、光学级注塑成型到基于AI视觉模型的高精度工业检测的全链条技术突破,为行业客户提供端到端的智能制造升级服务。 拓斯达坚持“以真实工业场景定义机器人产品”,依托在高端五轴联动加工中心与注塑装备领域积累的深厚工艺理解与高价值应用场景,持续拓展直角坐标机器人、多关节机器人、协作机器人(模块化感知关节)及人形机器人等多元化产品矩阵,并通过空间感知、视觉识别、力觉反馈等多模态传感器融合,系统化采集环境与交互数据,对AI模型进行持续训练与迭代优化,提升其在复杂工业环境中的通用性与泛化能力。 拓斯达已构建“场景 + 机器人 + 数据 + AI”商业闭环,正稳步推进从注塑单场景到工业多场景、商业全场景的拓展。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD强调「以能定薪」与结果导向,同时列出健身房、羽毛球社、篮球社、舞蹈社、音乐社、跑步社、桌球社、英语社等员工社团,属于制造企业中少见的社团文化活跃型;海外销售条线比重较大,有外派预期。
⏰ 加班情况与工作强度
现场类岗位(售后、实施、销售)需驻客户现场,出差频率较高;研发岗按项目节点推进,JD提到「跟进产线工程问题分析与改善落地」,赶项目期强度较大。职能与采购岗节奏常规。
💰 薪资待遇与年终奖
库内标注5K-8K/月、6K-8K/月、5K-7K/月与10K-16K/月等区间,56条均有薪资数据;JD注明「以能定薪」,研发与算法岗明显高于职能岗
🎁 福利体系
JD明确:五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业+住房公积金)、提供免费住宿及餐补、入职满一年符合条件可享东莞人才补贴,另有员工社团与文体活动;年终奖与调薪机制未在库内体现。
📋 校招流程经验
官方校招流程为四步:网申或现场投递→现场笔试+面试→现场发放OFFER→安排报到。流程压缩在同一天完成,效率高但对临场表现要求高,建议提前准备专业基础题与项目陈述。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以苏州大学、河南农业大学、江西高校与广东高校就业网为主(jobszu.jysd.com 37条),另有部分地区平台;官方流程为「网申/现场投递→现场笔试+面试→现场OFFER发放→安排报到」,宣讲会现场投递优先级最高,建议带纸质简历。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测;可提示:56条岗位中海外销售与售后服务类占比不低,工作性质偏驻外/出差;「以能定薪」意味着薪资弹性大,面试时应主动确认薪资构成与试用期比例。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘重心从传统机械向「软件+算法+机器人销售」迁移,算法工程师与嵌入式岗位同时出现,显示公司在做具身智能方向的投入;海外销售岗占比高,与出口业务扩张一致。

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ℹ️ 信息来源

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