中国工商银行股份有限公司浙江省分行
岗位信息
招聘岗位
中国工商银行浙江省分行2027年度校园招聘公告
工作城市
杭州市 温州市 嘉兴市 湖州市 绍兴市 金华
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-22
发布日期
2026-09-14
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
中国工商银行浙江省分行2027年度校园招聘公告
诗画江南,活力浙江。浙江作为经济大省、金融强省,是中国革命红船起航地、改革开放先行地、新时代重要萌发地,也是新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口。2025年全省生产总值达9.45万亿元、稳居全国第4,增速5.5%、高于全国平均水平0.5个百分点。
中国工商银行浙江省分行是工行系统内的旗舰分行,近年来,坚决贯彻党中央各项决策部署,以“八八战略”为引领,高标践行“党建引领、五化转型”,全力助推浙江经济大省挑大梁,各项工作始终走在系统与同业前列。相继获得了“全国五一劳动奖状”“全国职业道德先进单位”“浙江省银行业金融机构支持浙江经济社会发展先进单位一等奖”“民营企业最满意银行”“浙江省融资畅通工程突出贡献奖”等多项重要荣誉,持续以领军银行姿态服务经济社会高质量发展。
浙江分行现下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山12家二级分行、102家一级支行、780家营业网点、近2万名员工。截至2026年6月末,存、贷款余额分别突破2.1万亿和2.3万亿。服务实体稳健有力,制造业、民营企业、战略新兴产业等重点领域贷款保持市场引领。全力优化服务供给,服务个人客户超5千万、对公客户超80万。
浙江分行牢固树立“与员工共成长”的人才培养理念,创新培训培养机制,加快人才交流和多维度锻炼,加快实施青年骨干人才培养计划,致力于为广大青年员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。我们求才若渴,诚挚欢迎莘莘学子加盟,来“浙”里与浙江分行同成长、共发展!
一、招聘机构
中国工商银行浙江省分行(不含宁波分行)。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2026年1月至2027年7月。
三、招聘岗位(1000人)
(一)星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
(二)专业英才。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(三)科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。
(四)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(五)客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作,入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
各岗位招录要求详见附件。
四、工作地点
浙江省内杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山等城市,不含宁波地区。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、宣讲会安排
我行将在报名期间到高校开展校园招聘宣讲,请关注本校就业网公告,欢迎广大青年才俊踊跃参加。
七、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,并依法解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)我行有权根据报名情况,调整、取消或终止部分岗位的招聘计划,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
岗位要求:
详见招聘简章
投递说明:
详见招聘简章
【单位简介】
山水浙江,诗画江南。浙江人民始终砥砺奋进勇立潮头,奋力谱写新篇章。浙江是经济大省、金融大省、外贸大省、市场大省、电子商务大省……经过30多年发展,浙江以1%的土地、4%的人口创造了全国6%的GDP、7%的存款、8%的贷款、9%的外贸。 植根浙江沃土,秉持浙江精神,工行浙江省分行始终坚持“立足浙江、服务浙江”的经营理念,干在实处,走在前列,主要经营指标如总资产、融资总量、负债规模均“超万亿元”,市场占比均居当地同业第一,是浙江省内业务规模最大、综合实力最强的商业银行,连续多年被政府授予“金融机构支持浙江经济发展一等奖”、“全国金融系统文明建设先进单位”等荣誉称号。地灵人杰,总行董事长易会满、首席风险官王百荣均起步于浙江工行。 青青子衿,悠悠我心,但为君故,沉吟至今。求才若渴的浙江工行,诚挚欢迎莘莘学子加盟,在江南大地共创辉煌!
校园招聘违规举报
提示:在微信扫描关注,可以直接
【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:500
需求专业:不限专业
单位规模:500-1000人
单位性质:国有企业
所属行业:金融业
🏢 所属集团简介(中国工商银行)
本岗位招聘主体为 中国工商银行股份有限公司浙江省分行,中国工商银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1984 年股票代码601398上市已上市
中国工商银行是全球资产规模领先的国有大型商业银行、世界500强,境内设39家一级(直属)分行、13家直属机构和多家综合化子公司,业务覆盖公司金融、个人金融、资金业务、金融科技等全领域。2027届校招面向2026年1月至2027年7月毕业的应届生,岗位序列包括星辰管培生、科技菁英、专业英才、客户经理、客服经理等,总行本部、境内分行、直属机构和综合化子公司分别招聘。星辰管培生定位高端储备,主要面向总行和省分行、要求硕士及以上并偏好重点院校,入职先在境内分行轮岗后回总行;科技菁英聚焦系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘和产品设计,重点引进既懂技术又懂业务的复合型人才,是金融、计算机、数理等专业进入国有大行体系的核心通道。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
国有大行文化,强调合规、稳健、服务与协同,培训体系成熟、晋升通道规范;管培生和科技菁英会经历多岗位、多机构轮岗,注重综合能力和长期培养。
⏰ 加班情况与工作强度
柜员、客服经理岗需轮班、网点站立服务,季末、年末考核和营销节点较忙;总行、省分行管培与科技岗按项目和系统迭代节奏推进,金融科技部门在重大版本上线期会加班,整体强度因机构和岗位差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
柜员、客服经理月薪约5-12K,客户经理约5-21K(绩效、年终奖占比较高),科技菁英约6-15K;星辰管培生总行口径年综合收入约20-25万、强省一线约16-20万、省会约14-17万,全行实行多级职级体系,随地区、机构和绩效浮动。
🎁 福利体系
六险两金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴、餐补、节日福利、年度体检、带薪年假、工会福利,强省和一线城市分行综合待遇更具竞争力。
📋 校招流程经验
统一网申(总行本部通常仅填1个意向)→线上笔试(行测、英语、专业、性格测评)→面试(半结构化、无领导小组讨论等)→体检、背景核查→签约录用;总行管培入职先在境内分行轮岗1年再回总行。
🚀 投递建议与避坑指南
管培、科技菁英门槛高,重点院校、硕士、相关实习和证书优势明显;科技菁英适合计算机、软件、数据、信息安全背景,准备时兼顾技术与金融业务理解;客户经理、客服经理岗更看重沟通、抗压和营销意愿,结合期望城市选择对应分行。
👥 员工口碑与离职率评价
平台大、稳定、福利规范、培训体系完善是普遍共识;基层网点岗位营销压力和服务强度不低,收入高度依赖地区经济和分行效益,总行、省分行与基层网点在工作内容和回报上差异明显。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国有大行整体招聘规模收紧的背景下,工行金融科技、数据、复合型岗位占比提升,科技菁英成为扩招重点,纯柜面岗位占比下降,“科技+业务”复合人才更受青睐。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。