新城控股集团股份有限公司上海分公司

【职位描述】 岗位职责： 1 、关于新睿： 新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。 2、 专属培养方案 公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。 l 0-3 年，融入历练 通过“体验式轮岗”快速融入业务，通过“实战化锻炼”清晰职业发展方向，在专业领域深度成长，掌握专业核心技能，在实操中锻炼，初步崭露头角。 本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为所在领域的专业岗位（经理级）。 l 3-6 年，加速成长 持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力，顺利通过公司内部的业务实践，能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。 本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。 l 6-9 年，突破飞跃 进一步全面发展，提高经营决策能力，达到项目公司总经理的岗位标准，成为公司发展的中流砥柱，独领一方。 本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。 岗位要求： 1 、招聘对象 2027 届本科及以上学历应届毕业生。 2 、招聘岗位 【业务类】资产管理 招商管理 营运管理 企划管理 设计规划 【职能类】财务 融资 审计 法务 人力资源 企业管理 投递说明： 1 、初试：半结构化面试（HR1v1） 2 、复试：群体面试（无领导小组） 3 、终试：集团BP+区域公司HRD 面对面 其他描述： 您的年度总收入=保障薪酬+年终奖金+福利补贴： 1、高起点 ： 我们为您提供行业领先的薪酬福利， 本科11500元/月、硕士14000元/月（试用期100%发放） 2、快增长：从入职后第二年开始，公司将根据您的个人表现及公司发展提供一到两次的薪酬调整机会，根据公司相关的人力资源政策规定执行，让您的收入持续保持竞争力； 3、完善的福利体系：我们将为您缴纳六险一金，多样化的员工活动、福利假期、节日关怀等一应俱全。 【单位简介】 公司介绍 （1）关于新城控股 新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部位于上海。历经31年跨越式成长，已发展成为跨足住宅、商业、养老、办公等领域的综合性房地产集团。截至2023年底，公司总资产达人民币3741.09亿元；公司坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至目前已进驻全国142个大中城市。 秉承“让幸福变得简单”的企业使命，公司不断夯实各项能力，面对行业新格局，持续践行“住宅+商业双轮驱动”战略模式。一方面持续提升品质、优化服务，坚持“保交付、保民生、保品质”，2024上半年，新城在深圳、南京、苏州等各大城市密集交付超 5.7 万套商品房，让每一位业主都能在“新城质造”找到属于自己的美好生活；另一方面不断优化商业全周期能力，从“持有资产运营、轻资产运营、社区商业运营、商业内容孵化与投资”出发，灵活匹配商业模块，经过 12 年发展，全国开业及在建吾悦广场城市综合体已达到 201 座，规模位于行业第二。 （2）关于吾悦广场 “吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，以打造“幸福商业”为愿景，以“深度运营”为经营模式，以“用户思维”为根本，致力于从空间运营到用户运营，从招商思维到经营思维，从客流营造到用户服务的转变，构建以用户为核心，满足业主、商家、用户和商管等多方价值诉求的新型价值关系。 2012年5月，第一座吾悦广场在常州武进开业，“吾悦广场”品牌诞生；2014年，集团升级商业战略，“吾悦广场”发展全面提速；此后“吾悦广场”品牌不断提速发展，逐渐遍布中国大江南北，成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。吾悦广场的足迹已遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内城市，2024年上半年，商业运营总收入达到62.12亿元。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：300 需求专业：不限专业 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 餐补 所属行业：房地产业