昆明欣泰大众商贸有限公司

校招民企批发和零售业

岗位信息

招聘岗位
汽车配件销售
工作城市
昆明
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-10
发布日期
2026-10-08

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1. 负责汽车配件市场的开拓与销售工作,深入挖掘潜在客户资源,维护现有客户关系,确保达成个人及团队设定的销售目标,重点聚焦新能源及国产车型配件赛道。 2. 系统学习并掌握汽车配件专业知识,包括产品性能、型号规格、适配场景及行业动态,持续提升专业素养,成为客户信赖的汽配顾问。 3. 主动与客户进行高效沟通与需求对接,精准理解客户痛点,推荐适配产品,协助完成报价、订单跟进、售后协调等全流程销售工作,提升客户满意度。 4. 利用办公软件及查询软件,高效完成销售数据的查询、统计与分析工作,为销售策略调整提供数据支持,优化工作流程。 5. 积极参与公司组织的各类培训与团建活动,融入企业文化,配合团队完成其他临时性工作任务,共同推动公司业务在云南、贵州及四川等区域的拓展。 岗位要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,2026届应届毕业生;对于销售能力特别突出、有相关行业实习经验者,学历条件可适当放宽,重点大学毕业生享有额外薪资补贴。 2. 技能要求:熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件,具备高效的数据查询、统计及文档处理能力,能熟练使用各类汽配查询软件。 3. 沟通能力:具备优秀的口头与书面表达能力,语言清晰简洁,富有亲和力与感染力,擅长建立客户信任,能清晰传递产品信息。 4. 综合素质:具备良好的抗压能力、团队协作精神及学习意愿,对新能源汽车及汽车配件行业有浓厚兴趣,愿意在销售一线深耕。 5. 其他要求:遵纪守法,无不良信用记录,能适应偶尔的出差安排,具备强烈的目标感和成就感驱动力,追求高薪与挑战。 投递说明: 1. 请将个人简历以PDF格式发送至邵经理微信或电话沟通后获取的邮箱,邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+2026校招+毕业院校”。 2. 简历中请附上近期免冠证件照,并简要陈述个人对汽配行业的理解及职业规划。 3. 如有相关实习经历、销售竞赛获奖经历或新能源汽车相关证书,请在简历中重点标注,这将作为重要加分项。 4. 投递后请保持手机畅通,关注招聘进度反馈,公司将在收到简历后5个工作日内完成初筛并通知面试。 5. 欢迎通过邵经理电话183****8305(微信同号)直接咨询岗位详情,获取更精准的就业指导。 【单位简介】 我公司成立于2005年,深耕汽车配件销售行业二十年,主营多品牌全车配件,覆盖大众、奥迪、保时捷、宾利、特斯拉、比亚迪、奔驰、宝马、丰田、本田、吉利、长安等国内外主流乘用车型,品类齐全、适配广泛。 立足行业发展趋势,公司持续优化经营布局,重点开拓新能源车型配件市场,不断完善产品供应链、丰富品类、严控产品品质。为保障高效供货,公司多点布局线下门店与仓储,拥有骏信旗舰店、东聚门店、彩云北路仓储批发店等经营网点,并于2024年11月建成16000余平方米全新仓储中心,实现仓储、办公一体化运营,以标准化仓储管理体系树立行业仓储服务标杆。 历经二十年发展,公司从三人初创团队,成长为近百人的专业团队,十年以上资深业务、管理与技术骨干构成核心力量。企业现有办公面积超千平方米,仓储面积16000余平方米,千万级库存储备,月均销售额超千万,经营实力雄厚。公司是行业内率先通过NSF权威质量安全体系认证的企业,首创自主物流配送体系,搭配先进的内部管理系统,大幅提升配送时效与服务标准,核心运营能力稳居行业前列。 凭借过硬的产品与服务,公司斩获全国AAA级重质量守信用示范企业、中国汽配行业五星级信誉经销商、消费者信赖金牌经销商等多项行业重磅荣誉,亦是昆明市官渡区工商业联合会副会长单位,是云南乃至全国汽车后市场的标杆企业。 公司合作资源广泛,服务覆盖云南全域、贵州、四川攀枝花等区域维修企业,与人保、平安、大地等多家大型保险公司及行业连锁平台建立长期战略合作。同时,在北京、上海、广州、杭州等多地参股成立联盟公司,搭建全国性高效供应链体系。经营中始终严守合规底线,从源头杜绝不合格、三无及侵权产品,保障产品合规可靠。2025年10月,公司曲靖前置仓(授权号001)正式开业,深耕本土、赋能家乡汽配市场。 立足二十周年新起点,公司将紧跟新能源汽车行业发展趋势,聚焦国产及新能源车型配件赛道。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:销售专员 招聘人数:30 需求专业:不限专业 单位规模:50-150人 单位性质:其他企业(含民营企业等) 福利标签:薪资上不封顶 提供三餐 住房补贴 社保保障 年终奖 所属行业:批发和零售业

🏢 所属集团简介(大众汽车)

本岗位招聘主体为 昆明欣泰大众商贸有限公司,大众汽车 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。

深耕中国汽车市场的合资与外资汽车制造企业,业务覆盖整车制造、零部件供应以及新能源与环保相关领域,在乘用车和移动出行行业保持广泛影响力。依托全球汽车集团的技术积累与本土化运营经验,在国内建立多个生产基地与研发机构,总部设于上海,业务布局遍及上海、北京、合肥、大连等城市。企业持续推进电动化、智能网联和低碳制造的技术布局,专注于面向未来的出行解决方案。凭借成熟的产业体系、清晰的转型战略和跨城市发展空间,为应届生提供涵盖整车开发、三电系统、软件工程和供应链管理的多元成长平台,职业发展路径稳健且前景广阔。

📍 主要办公地点
北京合肥上海大连

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
上汽大众员工分享:公司“太安逸,太适合养老”,有“外面的人想进来,里面的人想出去”的“围城”说法。员工入职初期有满足感,但随着时间推移认为公司适合求稳而非闯荡。团队氛围、上下级关系等具体细节在
⏰ 加班情况与工作强度
上汽大众一线岗位工作强度大,员工描述“11+11”指的是从早上4-5点连续站立上班到下午4-5点,晚班类似,倒班制明显。大众汽车(安徽)有限公司福利中明确写有“周末双休、法定节假日”,办公室岗位应为标准双休。是否实行工作节奏较快/大小周、平均下班时间在
💰 薪资待遇与年终奖
- 大众汽车(安徽)有限公司:固定薪资为“12+1薪(基本薪资)+浮动奖金”,即一年13薪起,另有浮动奖金。 - 薪酬区间:3K-50K/月,其中59.1%的岗位拿3-8K/月。 - 本科平均工资约36.2K/月,硕士约32.5K/月(该数据明显高于常规水平,可能存在统计口径异常,仅供参考)。 - 销售类岗位占比最多(37.1%),其中75.3%的销售类岗位薪资为3-8K/月。 - 大众汽车(中国)科技有限公司:薪酬结构为“基本薪资+基础奖金+个人及组织绩效” - 年终奖月数、股票期权信息在
🎁 福利体系
- 法定福利:缴纳五险,公积金按12%+12%缴纳(个人和公司各12%)。 - 补充商业保险:大众汽车(中国)科技、大众安徽均提供补充商业保险。 - 津贴补贴:工作餐补、公司租房补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、弹性福利平台、公司手机、员工内部购车、教育资助。 - 工会福利:节日福利、生日福利、高温福利、结婚福利、子女出生/育儿福利。 - 健康保障:年度体检、健身中心。 - 休假:周末双休、法定节假日、15天起带薪年假(大众安徽为15天带薪年假)、带薪病假(大众安徽为8天带薪病假)。
📋 校招流程经验
1. 网申 2. 简历初筛 / HR初筛 3. 线上测评 4. 业务部门简历筛选 5. 面试 6. offer发放 每轮面试的具体内容、
🚀 投递建议与避坑指南
根据上汽大众员工分享:一线生产岗位工作强度大(长时间站立、倒班),且近年福利下降、双薪不稳定;公司整体“适合养老”。若对工作强度敏感,需慎重选择生产类岗位简历加分项、面试准备重点在
👥 员工口碑与离职率评价
- 有上汽大众6年B岗员工于2020年辞职,评价公司“没有你想象中的那么好,也没有你想象中的那么差”。 - 离职原因包括:一线工作强度大、福利下降(节假日补贴取消、双薪不稳定)、个人想出去看看。 - 员工满意度、离职率具体数据在
📈 热门岗位方向与招聘趋势
大众汽车(中国)科技有限公司2025- 研发类:整车研发、电池零部件研发、电子电气架构(CEA)、软件开发及应用、产品与项目管理。 - IT类:数据与人工智能、DevOps(开发运维)、信息安全、产品与项目管理。 - 职能类:财务、人力资源、企业安全、采购。 大众汽车(安徽)有限公司2025校招材料中仅列出“校招需求”标题但未展示具体岗位。是否扩招/缩招、薪资趋势在

ℹ️ 信息来源

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