上海柏楚电子科技股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
机械设计工程师
工作城市
上海市闵行区
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
1.负责精密光机传感器类产品或功能模块的机械设计,与项目组成员充分配合,主导产品结构设计,包括产品的外观设计等;
2.接收项目组需求,理解项目组需求,以3D建模形式给出满足需求的产品结构解决方案;
3.对产品建模绘制成套的零件工程图,并梳理产品机械BOM;
4.自主梳理准备物料,进行产品研发组装、记录问题;
5.与测试人员对接,协助其对组装出的研发品产品进行详细的测试,及时响应一些来自测试人员的需求;
6.与生产运营工艺人员对接,进行产品转产相关工作对接,及时响应一些来自产线的需求,帮助产品顺利转产
任职资格:
1.本科及以上学历,自动化、机械类等相关专业;
2.善于沟通、协调,具备较强的问题解决能力,能够充分理解项目组提出的产品需求,给出多种合理的设计解决方案,并且提出各个方案的优、劣势,具有一定的产品外观设计意识;
3.具备较为成熟的产品设计经验,要具有可制造性设计意识,以及项目过程管理能力,要能主动识别并汇报可能的风险;
4.敢于创新,推动力强,具备较强责任心和团队协作精神,能够承受较强的工作压力;
5.完全熟练使用SW软件建模设计、绘制工程图、梳理输出产品bom;
6.具有较强的动手能力,能够独立自主梳理准备物料,进行产品研发组装、记录问题等;
7.具有精密机加、钣金成型相关加工知识,能够熟练使用各种工具,会使用普铣床者优先。
【单位简介】
柏楚电子成立于2007年9月,是一家从事激光切割控制系统研发、生产和销售的 高新技术企业和重点软件企业, 2019年在上交所科创板上市,是闵行区第一家 科创板上市公司。
公司深耕于激光切割控制领域,掌握了激光切割控制系统研发所需的CAD、CAM、NC、传感器控制和硬件设计等五大类核心技术,拥有完善、系统的授权专利及软件著作权,技术体系完整、坚实、领先于众多同类企业。公司先后获评 “上海市小巨人企业”,“上海市专精特新企业”,“闵行区小巨人培育企业 ”,“闵行区研发机构” 等多项荣誉。2022年7月,柏楚电子被上海经信委列入“ 2022上海硬核科技企业TOP100榜单 ”。
柏楚电子下设多家分子公司,领域覆盖 数控系统、智能硬件、工业互联网、超高精密驱控一体化、智能焊接机器人 等多个方向,公司总部位于上海,同时在济南、武汉、南京、佛山等地设立了办事处,为全国近600家激光加工设备制造商提供成套的系统解决方案,在同行业内受到了广泛的好评!
【其他信息】
职能类别:机械设计工程师
招聘人数:5人
需求专业:不限专业
工作经验:不限
语言要求:不限
单位规模:500-1000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
工作地址:上海柏楚电子科技股份有限公司
🏢 企业简介
总部上海
总部位于上海市闵行区的上海柏楚电子科技股份有限公司,是国内激光切割控制系统领域的领先民营企业。公司长期专注于激光加工自动化与工业运动控制技术的研发,核心产品涵盖高功率激光切割控制系统、智能传感器及工业软件,广泛应用于钣金加工、智能制造装备等场景,在技术性能与市场占有率方面均居行业前列。依托在计算机图形学、运动规划、机器视觉等方向上的深度积累,柏楚电子持续推动激光装备向高端化、智能化升级,业务覆盖下游数千家设备制造商,并伴随制造业数字化转型稳步拓展海外市场。公司重视技术人才梯队建设,为应届生提供与行业专家协作的研发平台、完整的项目历练路径以及有竞争力的激励机制,适合有志于投身工业自动化与智能制造的年轻工程师长期发展
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
技术驱动的工业软件企业,工程师文化浓厚,重视底层算法与产品性能;组织相对扁平,研发话语权较高,技术评审较严谨。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗在版本发布与客户现场支持期加班较多;技术支持岗需出差到设备厂商现场调试,强度中等偏高,具体以团队安排为准。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。工业软件与算法岗薪酬在同城中上,建议在offer阶段确认绩效比例、项目奖金与调薪周期。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径,并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。一般含五险一金、补充医疗、餐补与年度体检,建议在offer阶段索要书面福利清单确认标准。
📋 校招流程经验
网申(需选择职位编号)、简历筛选、笔试(算法与编程)、技术面试两轮、HR面、offer;2027届批次从2026年3月起持续开放,越早投递竞争越小。
🚀 投递建议与避坑指南
库内入口多为重庆、安徽、西安高校就业网转载,官方ATS为fscut.zhiye.com,建议以ATS投递并记录职位编号。算法岗细分明确(几何、感知、驱动、FPGA),简历需对应到具体方向并附项目或竞赛成果,泛泛写算法容易被筛掉。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开渠道对技术氛围与行业地位评价较高,也有对项目节奏的讨论,建议向在职校友了解目标团队的实际工作状态。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
算法11个与软件开发9个合计占比最高,几何、感知、驱动算法是核心缺口;同时开放工艺、研发质量与人力管培,说明公司在扩产与组织建设上同步投入。
ℹ️ 信息来源
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