上海柏楚电子科技股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
研究员
工作城市
上海市闵行区
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
——技术研发与问题攻关
1. 面向复杂工业场景,围绕 数据异构、工况多变、样本稀缺 等核心挑战,从系统层面开展研究与探索
2. 从业务与工程问题中抽象研究问题,设计并验证可行的算法与模型方案,持续推动方法论与系统能力演进
3. 参与并主导关键技术方向的探索,包括但不限于多模态感知、工业智能决策、CAD 与工业数据建模等
——方法落地与系统演进
1. 推动研究成果向可用系统与核心算法模块转化.
2. 与工程团队协作,将研究方法沉淀为 可复用的算法能力、工具链或技术组件
3. (AI) 参与模型训练、评估、优化与迭代过程
4. (AI)关注模型在真实工业环境中的稳定性、可解释性与适用边界,持续改进方案质量
——跨角色协作与技术引领
1. 与工艺工程师、产品及工程团队紧密协作,将业务目标转化为清晰的技术与研究路径
2. 在项目中发挥技术引领作用,通过方案设计、技术讨论与评审,推动整体技术方案的正确性与一致性
3. 参与团队内部的技术交流与知识沉淀,促进研究经验与方法的共享
任职资格:
1. 计算机、AI、几何计算、机器人学等相关专业硕士及以上,博士优先
2. 有工业智能、工业大模型、焊接/切割领域经验或其他先进制造相关背景者优先
3. 备强自驱力、跨部门沟通能力与战略思维,有商业领袖潜质,能平衡技术先进性与落地可行性
【单位简介】
柏楚电子成立于2007年9月,是一家从事激光切割控制系统研发、生产和销售的 高新技术企业和重点软件企业, 2019年在上交所科创板上市,是闵行区第一家 科创板上市公司。
公司深耕于激光切割控制领域,掌握了激光切割控制系统研发所需的CAD、CAM、NC、传感器控制和硬件设计等五大类核心技术,拥有完善、系统的授权专利及软件著作权,技术体系完整、坚实、领先于众多同类企业。公司先后获评 “上海市小巨人企业”,“上海市专精特新企业”,“闵行区小巨人培育企业 ”,“闵行区研发机构” 等多项荣誉。2022年7月,柏楚电子被上海经信委列入“ 2022上海硬核科技企业TOP100榜单 ”。
柏楚电子下设多家分子公司,领域覆盖 数控系统、智能硬件、工业互联网、超高精密驱控一体化、智能焊接机器人 等多个方向,公司总部位于上海,同时在济南、武汉、南京、佛山等地设立了办事处,为全国近600家激光加工设备制造商提供成套的系统解决方案,在同行业内受到了广泛的好评!
【其他信息】
职能类别:AI训练师
招聘人数:5人
需求专业:不限专业
工作经验:不限
语言要求:不限
单位规模:500-1000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
工作地址:上海柏楚电子科技股份有限公司
🏢 企业简介
总部上海
总部位于上海市闵行区的上海柏楚电子科技股份有限公司,是国内激光切割控制系统领域的领先民营企业。公司长期专注于激光加工自动化与工业运动控制技术的研发,核心产品涵盖高功率激光切割控制系统、智能传感器及工业软件,广泛应用于钣金加工、智能制造装备等场景,在技术性能与市场占有率方面均居行业前列。依托在计算机图形学、运动规划、机器视觉等方向上的深度积累,柏楚电子持续推动激光装备向高端化、智能化升级,业务覆盖下游数千家设备制造商,并伴随制造业数字化转型稳步拓展海外市场。公司重视技术人才梯队建设,为应届生提供与行业专家协作的研发平台、完整的项目历练路径以及有竞争力的激励机制,适合有志于投身工业自动化与智能制造的年轻工程师长期发展
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
技术驱动的工业软件企业,工程师文化浓厚,重视底层算法与产品性能;组织相对扁平,研发话语权较高,技术评审较严谨。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗在版本发布与客户现场支持期加班较多;技术支持岗需出差到设备厂商现场调试,强度中等偏高,具体以团队安排为准。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。工业软件与算法岗薪酬在同城中上,建议在offer阶段确认绩效比例、项目奖金与调薪周期。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径,并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。一般含五险一金、补充医疗、餐补与年度体检,建议在offer阶段索要书面福利清单确认标准。
📋 校招流程经验
网申(需选择职位编号)、简历筛选、笔试(算法与编程)、技术面试两轮、HR面、offer;2027届批次从2026年3月起持续开放,越早投递竞争越小。
🚀 投递建议与避坑指南
库内入口多为重庆、安徽、西安高校就业网转载,官方ATS为fscut.zhiye.com,建议以ATS投递并记录职位编号。算法岗细分明确(几何、感知、驱动、FPGA),简历需对应到具体方向并附项目或竞赛成果,泛泛写算法容易被筛掉。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开渠道对技术氛围与行业地位评价较高,也有对项目节奏的讨论,建议向在职校友了解目标团队的实际工作状态。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
算法11个与软件开发9个合计占比最高,几何、感知、驱动算法是核心缺口;同时开放工艺、研发质量与人力管培,说明公司在扩产与组织建设上同步投入。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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