杭州古茗科技有限公司

【职位描述】 营运督导： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理。 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3. 开展区域日常巡店，帮扶所辖区域内门店提升经营质量，准确识别门店和加盟商的问题并推动解决； 4. 参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。 区域运营管培生： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干。 1. 入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等； 2. 入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流两个方向，并伴随晋升与涨薪： a. 营运管理方向： 作为营运拓展区域经理或城市经理，全面负责区域内门店和加盟商的成长发展，提升区域经营质量，逐步成为分公司总经理的储备接班人； b. 人力管理方向： 作为分公司HRBP，全面负责区域内古茗队伍建设，包括招聘、绩效管理、人才发展、文化等工作，逐步成为分公司总经理的人力参谋长。 福利培训及团队氛围 • 薪酬福利： 行业竞争力薪酬，一年2次调薪/晋升机会； 签订劳动合同后享受五险一金，年底根据业绩表现享受年终奖； • 真实的业务土壤： 行业头部现制茶饮品牌，打开前沿的业务视角，亲自参与行业最佳实践。 • 适配的成长体系： 定制培养、岗位轮转，带你全方位练就一套成熟的门店经营能力。 • 资深的伙伴带教： 资深伙伴托底，亲自上场带教，帮助你更好更快的落地。 • 开放的团队氛围： 简单真诚的团队氛围，与一群年轻有趣的伙伴并肩成长。 • 特色福利： 奶茶免费畅饮，丰富团建活动，不定期知识分享，年轻活力团队，工作快乐加倍。 view1d 经营范围：一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；机械设备研发；软件开发；食品添加剂销售；电子产品销售；办公用品销售；新鲜水果批发；新鲜水果零售；食用农产品零售；日用品批发；日用品销售；企业管理；餐饮管理；服装服饰批发；服装服饰零售；日用百货销售；家用电器销售；体育用品及器材批发；体育用品及器材零售；玩具、动漫及游艺用品销售；箱包销售；塑料制品销售；日用玻璃制品销售；文具用品批发；文具用品零售；纸制品销售；针纺织品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；单用途商业预付卡代理销售；食品销售（仅销售预包装食品）；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；建筑材料销售；餐饮服务仅限使用清洁能源且无油烟产生的自制饮品(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目：餐饮服务；道路货物运输（不含危险货物）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)。 【其他信息】 职能类别：营运管理 招聘人数：4人 需求专业：不限专业 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：500-1000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：浙江省杭州市萧山区北干街道萧山科创中心1幢裙房第6层