大连大众联合机电工程有限公司

校招民企建筑业

岗位信息

招聘岗位
电气施工员(应届生)
工作城市
辽宁省大连市甘井子区
学历要求
本科及本科以上学历
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-15

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 职位描述: 1、现场监督机电工程、石油化工工程施工计划的执行情况; 2、负责按工期总控计划及阶段工期目标、质量目标、安全目标、 成本目标要求进行分解实施; 3、负责做好图纸交底、安全交底、技术交底; 4、与相关单位或公司内部协调及汇报; 5、协助项目经理负责工程款的回款等相关事宜; 6、编制施工组织设计、施工日记、工程档案等; 7、领导交办的其他工作。 任职资格 1、2025年、2026年建筑电气与智能化、建筑电气与自动化等相关专业大学本科及以上学历; 2、熟悉建筑行业业务,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识; 3、熟练运用Office、Auto CAD、BIM等计算机软件系统; 4、踏实肯干、细心严谨,具有团队精神及沟通协调能力; 5、能参与外埠项目施工管理者,优先。 【单位简介】 大连大众联合机电工程有限公司,成立于1995年,注册资本5000万元,是一家经经市建委和工商局批准成立的股份合作制企业,具有独立法人资格。 公司主要从事建筑机电安装工程(暖通空调工程、工业项目)、净化工程、石油化工及长输管道工程、市政公用工程。具有辽宁省建设厅审批的建筑机电安装工程、消防设施工程、电子与智能化工程、石油化工工程、市政公用工程、建筑工程、环保工程和辽宁省质量技术监督局授权并颁发的GB1级(公用天然气管道、液化石油气管道、人工燃气管道)、GB2级(热力管道)及GC2级(石油化工管道、码头流体管道、厂区工艺管道)压力管道许可证。 公司创建二十几年来,始终坚持加强自身建设,成功打造出一个以客户为导向、团结高效、勇于创新、敬业诚信的企业团队,并将质量、信誉管理贯彻于运营的的每个环节,先后通过质量体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证,并获得了省三A级诚信企业和“重合同守信用单位”称号。其项目先后获得国家优质工程奖、世纪杯(省优质工程)。 近年来,公司与金地、保利、万科、龙湖、中铁建、亿达等品牌开发商建立了长期战略合作协议,同时公司稳定本地市场,积极拓展外埠市场,并先后承担了北京、天津、深圳、广州、沈阳、海口、福州、漳州、龙岩、石家庄、赤峰、丹东的项目施工,为本公司进一步开拓外埠市场打下了坚实的基础。 公司奉行多元化的发展理念,努力向集团化、产业化迈进。公司将秉承“追求卓越、诚信永远”的企业宗旨,一如既往的与社会各界真诚合作,共绘美好蓝图。 大连大众联合机电工程有限公司 --> 单位行业: 建筑业 --> 单位性质: 其他企业 --> 单位规模: 少于50人 --> --> 单位网址: --> --> --> 版权所有:黑龙江省大学生就业创业指导中心 黑ICP备05001137号 公安备案号:230110020000186 版权声明 【其他信息】 职能类别:施工管理 招聘人数:2人 需求专业:建筑电气与智能化工程 工作经验:不限 语言要求:不限 职位性质:全职 单位规模:少于50人 单位性质:其他企业

🏢 所属集团简介(大众汽车)

本岗位招聘主体为 大连大众联合机电工程有限公司,大众汽车 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。

深耕中国汽车市场的合资与外资汽车制造企业,业务覆盖整车制造、零部件供应以及新能源与环保相关领域,在乘用车和移动出行行业保持广泛影响力。依托全球汽车集团的技术积累与本土化运营经验,在国内建立多个生产基地与研发机构,总部设于上海,业务布局遍及上海、北京、合肥、大连等城市。企业持续推进电动化、智能网联和低碳制造的技术布局,专注于面向未来的出行解决方案。凭借成熟的产业体系、清晰的转型战略和跨城市发展空间,为应届生提供涵盖整车开发、三电系统、软件工程和供应链管理的多元成长平台,职业发展路径稳健且前景广阔。

📍 主要办公地点
北京合肥上海大连

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
上汽大众员工分享:公司“太安逸,太适合养老”,有“外面的人想进来,里面的人想出去”的“围城”说法。员工入职初期有满足感,但随着时间推移认为公司适合求稳而非闯荡。团队氛围、上下级关系等具体细节在
⏰ 加班情况与工作强度
上汽大众一线岗位工作强度大,员工描述“11+11”指的是从早上4-5点连续站立上班到下午4-5点,晚班类似,倒班制明显。大众汽车(安徽)有限公司福利中明确写有“周末双休、法定节假日”,办公室岗位应为标准双休。是否实行工作节奏较快/大小周、平均下班时间在
💰 薪资待遇与年终奖
- 大众汽车(安徽)有限公司:固定薪资为“12+1薪(基本薪资)+浮动奖金”,即一年13薪起,另有浮动奖金。 - 薪酬区间:3K-50K/月,其中59.1%的岗位拿3-8K/月。 - 本科平均工资约36.2K/月,硕士约32.5K/月(该数据明显高于常规水平,可能存在统计口径异常,仅供参考)。 - 销售类岗位占比最多(37.1%),其中75.3%的销售类岗位薪资为3-8K/月。 - 大众汽车(中国)科技有限公司:薪酬结构为“基本薪资+基础奖金+个人及组织绩效” - 年终奖月数、股票期权信息在
🎁 福利体系
- 法定福利:缴纳五险,公积金按12%+12%缴纳(个人和公司各12%)。 - 补充商业保险:大众汽车(中国)科技、大众安徽均提供补充商业保险。 - 津贴补贴:工作餐补、公司租房补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、弹性福利平台、公司手机、员工内部购车、教育资助。 - 工会福利:节日福利、生日福利、高温福利、结婚福利、子女出生/育儿福利。 - 健康保障:年度体检、健身中心。 - 休假:周末双休、法定节假日、15天起带薪年假(大众安徽为15天带薪年假)、带薪病假(大众安徽为8天带薪病假)。
📋 校招流程经验
1. 网申 2. 简历初筛 / HR初筛 3. 线上测评 4. 业务部门简历筛选 5. 面试 6. offer发放 每轮面试的具体内容、
🚀 投递建议与避坑指南
根据上汽大众员工分享:一线生产岗位工作强度大(长时间站立、倒班),且近年福利下降、双薪不稳定;公司整体“适合养老”。若对工作强度敏感,需慎重选择生产类岗位简历加分项、面试准备重点在
👥 员工口碑与离职率评价
- 有上汽大众6年B岗员工于2020年辞职,评价公司“没有你想象中的那么好,也没有你想象中的那么差”。 - 离职原因包括:一线工作强度大、福利下降(节假日补贴取消、双薪不稳定)、个人想出去看看。 - 员工满意度、离职率具体数据在
📈 热门岗位方向与招聘趋势
大众汽车(中国)科技有限公司2025- 研发类:整车研发、电池零部件研发、电子电气架构(CEA)、软件开发及应用、产品与项目管理。 - IT类:数据与人工智能、DevOps(开发运维)、信息安全、产品与项目管理。 - 职能类:财务、人力资源、企业安全、采购。 大众汽车(安徽)有限公司2025校招材料中仅列出“校招需求”标题但未展示具体岗位。是否扩招/缩招、薪资趋势在

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