佛山市乐之有道文化艺术创作有限公司
岗位信息
招聘岗位
主讲老师
工作城市
广东省佛山
学历要求
本科及本科以上学历
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
一、 公司简介：
乐之有道(深圳)教育有限公司自2019年成立以来，凭借其由资深教育专家组成的核心团队，迅速在教育领域崭露头角。 主要核心业务为培优、精品班课为主 。核心教师团队均具有丰富的授课和竞赛经验,平均教龄超过7年、985/211占比60%以上。目前乐之有道集团已在 全国覆盖5座城市、 21家 校区 ：深圳7家、成都5家、佛山6家、广州2家、天津1家， 共培育 40 000+学员 ， 教学成果颇丰。
乐之有道教育有限公司致力于成为教育领域的先行者，通过不断的课程创新和教学实践，为学生打造高质量学习体验，夯实学业基础、拓宽成长视野。
使 命： 让学习更有效
愿 景： 成为最受信任的教育开放平台
价值观： 成就客户、艰苦奋斗、开放进取、团队合作
二、岗位介绍：
岗位一：主讲老师
1、负责学段：小学、初中、高中（三选一）
2、负责学科：数学、英语、语文、物理、化学（任选一科）
3、培养方向：名师序列，往大牛讲师、竞赛教练方向培养
三、岗位职责：
1、负责所带学科的教学工作，授课形式为 班课 （16人/班）；
2、设计并实施适合不同班型学生的教学计划，确保教学效果；
3、使用 互动式教学方法 激发学生的学习兴趣，提高课堂活跃度与参与度；
4、定期评估学生的学习进度，为学生提供个性化学习建议；
5、与家长沟通学生的学习情况，共同促进学生成长进步；
6、参与校区的教研活动，不断提升自身的教学水平。
四、任职要求：
1、本科及以上学历， 不限专业、不限教资 （入职后2年内考取）；
2、能够运用多种教学方法和工具进行教学；
3、良好的沟通能力，有耐心和责任心，有学生会/社团经验可加分；
4、对教育事业充满热情，有家教或班课经验优先。
五、福利待遇：
1、综合年薪： 1 5 W-2 0 W ，首年税前保底年薪： 12W-18W （签订协议）
2、其他福利：合伙人机制、六险一金、教师宿舍、节假日福利、定期团建/下午茶、年度旅游、年度体检、带薪年假、年度晋升、职业发展培训
3、实习生福利：提供实习证明、实习期内提供住宿、名师一对一带教
六、招聘流程： 初试--试讲--复试--offer--岗前培训&入职
七、工作地点：广东省佛山市
【单位简介】
乐之有道(深圳)教育有限公司自2019年成立以来，凭借其由资深教育专家组成的核心团队，迅速在教育领域崭露头角。 主要核心业务为培优、精品班课为主 。核心教师团队均具有丰富的授课和竞赛经验,平均教龄超过7年、985/211占比60%以上。目前乐之有道集团已在 全国覆盖5座城市、 21家 校区 ：深圳7家、成都5家、佛山6家、广州2家、天津1家， 共培育 40 000+学员 ， 教学成果颇丰。
乐之有道教育有限公司致力于成为教育领域的先行者，通过不断的课程创新和教学实践，为学生打造高质量学习体验，夯实学业基础、拓宽成长视野。
使 命： 让学习更有效
愿 景： 成为最受信任的教育开放平台
价值观： 成就客户、艰苦奋斗、开放进取、团队合作
二、岗位介绍：
岗位一：主讲老师
1、负责学段：小学、初中、高中（三选一）
2、负责学科：数学、英语、语文、物理、化学（任选一科）
3、培养方向：名师序列，往大牛讲师、竞赛教练方向培养
三、岗位职责：
1、负责所带学科的教学工作，授课形式为 班课 （16人/班）；
2、设计并实施适合不同班型学生的教学计划，确保教学效果；
3、使用 互动式教学方法 激发学生的学习兴趣，提高课堂活跃度与参与度；
4、定期评估学生的学习进度，为学生提供个性化学习建议；
5、与家长沟通学生的学习情况，共同促进学生成长进步；
6、参与校区的教研活动，不断提升自身的教学水平。
四、任职要求：
1、本科及以上学历， 不限专业、不限教资 （入职后2年内考取）；
2、能够运用多种教学方法和工具进行教学；
3、良好的沟通能力，有耐心和责任心，有学生会/社团经验可加分；
4、对教育事业充满热情，有家教或班课经验优先。
五、福利待遇：
1、综合年薪： 1 5 W-2 0 W ，首年税前保底年薪： 12W-18W （签订协议）
2、其他福利：合伙人机制、六险一金、教师宿舍、节假日福利、定期团建/下午茶、年度旅游、年度体检、带薪年假、年度晋升、职业发展培训
3、实习生福利：提供实习证明、实习期内提供住宿、名师一对一带教
六、招聘流程： 初试--试讲--复试--offer--岗前培训&入职
七、工作地点：广东省佛山市
单位简介：
乐之有道(深圳)教育有限公司自2019年成立以来，凭借其由资深教育专家组成的核心团队，迅速在教育领域崭露头角。在短短四年多的时间里，乐之有道实现了快速扩张，目前已在深圳、佛山、成都、天津拥有共13家校区，员工总数超过200人。我们不仅在传统的学科教育领域取得了显著成就，更在人文素养、创新思维培养、国际教育服务以及益智课程开发与实施等方面取得了卓越成果。
乐之有道教育有限公司致力于成为教育领域的先行者，通过不断的课程创新和教学实践，为学生提供全面而深入的学习体验，助力他们在全球化的今天，拥有更广阔的视野和更坚实的学术基础。
使 命：让学习更有效
愿 景：成为最受信任的教育开放平台
价值观：成就客户、艰苦奋斗、开放进取、团队合作
佛山市乐之有道文化艺术创作有限公司
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单位行业：
教育
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单位性质：
其他企业
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单位规模：
150-500人
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版权所有：黑龙江省大学生就业创业指导中心 黑ICP备05001137号
公安备案号：230110020000186 版权声明
【其他信息】
职能类别：主讲老师
招聘人数：15人
需求专业：数学与应用数学,信息与计算科学,数理基础科学,数据计算及应用,物理学,应用物理学,声学,系统科学与工程,核物理,化学,应用化学,化学生物学,分子科学与工程,能源化学,统计学,应用统计学,生物技术,生物科学,生物信息学,生态学,整合科学,地质学,地球化学,地球信息科学与技术,地球物理学,空间科学与技术,海洋科学,海洋技术,海洋资源与环境,大气科学,应用气象学,理论与应用力学,工程力学,机械工程,机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,机械电子工程,工业设计,过程装备与控制工程,材料物理,材料科学与工程,材料化学,计算机科学与技术,软件工程,网络工程,信息安全,物联网工程
工作经验：应届毕业生
语言要求：不限
职位性质：全职
单位规模：150-500人
单位性质：其他企业
🏢 所属集团简介（网易）
本岗位招聘主体为 佛山市乐之有道文化艺术创作有限公司，网易 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部杭州
网易是国内领先的互联网与文化传媒企业，总部位于杭州，长期深耕游戏研发与发行、在线音乐、智能学习、内容资讯等多元业务，在互动娱乐和数字内容领域具备较强的行业影响力。公司围绕北京、杭州及远程协作布局在招岗位，持续投入人工智能、大数据、引擎技术等前沿方向，以产品创新与精品化运营驱动业务增长。对于应届生而言，网易提供贴近核心业务的实践机会、成熟的技术体系与跨地域协同环境，业务赛道清晰、发展空间广阔，适合希望在互联网与文化创意产业长期成长的青年人才加入
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 员工互称"同学" ：明确提到"网易不叫同事，叫同学"，同组同学"说话都好有意思，做事又高效"。
- 工作环境舒适：（广州高唐一期，互娱市场渠道中心）描述工位宽敞、电脑配置好、椅子能完全放平当床用，办公区周边是绿植而非高楼大厦，环境不给人高压感。
- 部门氛围宽松，上下级沟通直接：的实习生提到主管在得知其求职需求后，"交代带我的两个学姐安排多一些活给我"，实习生工作量比正式员工少很多。正式员工周会汇报工作，工作量较大但效率很高。
- 存在"主动加班反而被劝离"的管理文化：描述了一位工作近十年的员工小刘（市场销售转内审监察），人缘好、主动承担大量兼职工作、经常主动加班，却在春节前被领导劝离。该文发布在网易新闻平台，但内容是内部员工视角的部门案例，可侧面反映其管理风格并非单纯以"加班态度"论英雄，更看重实际产出与适配度。
- 公司规模的另一面：实习生提到"考研没考上，网易游戏校招去年就结束了，今年投实习想转正"，说明进入核心业务线的竞争激烈。
整体氛围判断：工作环境优渥、同事关系融洽、节奏高效（早10晚7），但核心业务线转正竞争激烈，且管理文化中绩效导向明显。
⏰ 加班情况与工作强度
- 作息时间：（2022年，广州互娱市场渠道中心）明确记录："大家每天都是早10晚7（午休两小时，晚上其实6点半下班但他们会7点半等班车再走）"。即：10:00上班，午休2小时，名义18:30下班，实际等班车至19:30后走。每周有周会。
- 工作强度：正式员工同时对接多个项目，周会汇报工作量较大，但整体在早10晚7的时间框架内完成，说明效率导向而非时长导向。实习生"工作量微乎其微"。
- 是否有工作节奏较快/大小周/弹性工作制：仅能从作息记录推断：并非工作节奏较快模式
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体模式：16薪（12个月月薪+绩效与年终奖），分"白菜、SP、SSP"三档，按业务线（游戏、AI、职能）及学历差异化定价。 - 本科：普遍18万-26万/年，核心岗（如游戏研发）可达30万+。 - 硕士：普遍24万-38万/年，AI/游戏引擎岗可达35万+，SP档可达45万。 - 博士：普遍35万-60万/年，顶尖人才面议，享科研经费、股票期权。
- 薪资构成：基础月薪 + 年终奖（绩效）+ 签字费（部分优秀Offer）+ 股票/期权（部分核心岗）。
- 为「星火计划」HR培训生招聘
注意：以上为2027届校招口径，往届薪资可能有差异。，仅给出年薪范围。
🎁 福利体系
- 六险一金：足额缴纳 + 补充医疗。
- 住房补贴：约1500元/月；部分城市有1万元安家费。
- 餐饮：免费三餐/低价食堂。
- 其他：年度体检、带薪年假、节日福利、健身房等。
- 餐补：实习生有餐补，一顿饭20元左右（一菜一肉一汤+大碗饭），"有餐补就能省我很大一笔钱"。
- 班车：公司有班车（下班后多人等19:30班车离开），实习生在郊区办公但班车方便
📋 校招流程经验
- 网申：官网投递简历。网易校招有"岗位类别、10+工作城市"。
- 笔试：产品运营岗笔试全部为主观题，需严格控制时间分配，不要在一题上耗时过多。
- 面试流程（产品运营岗）：群面 → 专业一面 → 专业二面 → HR面，共4轮。则称"总共会经历3轮面试"，可见不同岗位/年份轮次可能有差异。
- 群面内容：面试官为两个专业面官+一个HR。Case为"结合VR出一款产品并给出运营策略"。环节为每人轮流阐述想法→自由讨论。该分享者成功在自由讨论中"跳出来搭框架、当leader"，在纸上列出产品定位的选择依据，引导小组收敛分歧。
- 面试时间节点：记录第一次面试在9月底，网易大厅人很多，说明面试高峰集中。
🚀 投递建议与避坑指南
- 笔试准备：主观题时间分配要均衡，避免在某题上耗时过多。
- 群面准备：题目多为产品/运营策划类；若想当leader，建议在个人陈述阶段记录关键词、梳理分歧点，在自由讨论阶段提出框架（如"产品定位的选择依据"），引导讨论方向。
- 实习转正有风险：有实习生在毕业前一个月入职，才发现"毕业了实习协议自动作废"，且主管最初也不知道这一点。投递实习前务必确认毕业时间与实习协议的关系，避免"毕业即失业"。
- 核心业务线竞争激烈：网易游戏校招启动早、结束早，想进游戏业务线需尽早关注官方招聘时间，考研失利后再投实习补救的路径成功率有限。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑：实习生明确表示"还是很希望能留下来"，评价"体验挺不错""想和做事高效的人一起工作"。对工作环境、班车、餐补、同事效率均有好评。
- 离职率数据：提到"我所在部门的人员流动率较高达40%"，但需注意该文发布于网易新闻平台，文中背景为"内审监察部"，且为个人投稿性质，未必是网易公司自身的数据，仅供参考，不可直接归因于网易。
- 离职原因线索：描述的小刘案例（非必为网易）揭示了一种情形——人缘好、主动加班、承担大量杂务的老员工依然可能被劝离，隐含的考核逻辑是"苦劳≠价值"。结合实习生"主管不知道毕业就不能实习"的细节，可侧面反映部分管理动作不够贴近员工实际情况。
- 整体判断：样本量极小（1名实习生的正面评价+1篇外部视角的离职故事），无法量化网易整体员工满意度或离职率。实习生体验积极，但正式员工工作量大、考核结果可能具有一定残酷性。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校招规模：显示有"秋招汇总表及经验交流群"，（2024届）提到"岗位类别、10+工作城市"。显示网易2027届开设「星火计划」HR培训生专项招聘。
- 高薪/热门方向：明确指出游戏研发、AI/游戏引擎岗是薪资高地——硕士AI/游戏引擎岗可达35万+，SP档45万；核心岗（游戏研发）本科生可达30万+。相比职能岗有明显溢价。
- 博士顶尖人才：35万-60万/年，另享科研经费、股票期权，说明网易在高端技术研发上愿意投入资源。
- 扩招/缩招：但从2027届校招正常启动、开设专项HR培训生计划、招聘覆盖10+城市来看，招聘渠道保持常规开放状态。
- 薪资趋势：材料中2027届（2026年发布）口径本科18-26万/年，硕士24-38万/年，与2023-2024年互联网校招大盘相比处于中上水平。AI与游戏引擎岗位的薪酬天花板明显更高，且存在SP/SSP两档溢价。
ℹ️ 信息来源
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