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招聘岗位
康比特 2027 届校园招聘简章 ——「新星计划」管培生项目 · 淬炼无止境的热爱
工作城市
北京市市辖区
学历要求
本科及本科以上学历
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 康比特 2027 届校园招聘简章 — —「新星计划」管培生项目 · 淬炼无止境的热爱 一、关于康比特 北京康比特体育科技股份有限公司(简称"康比特"),北交所运动营养第一股,是一家集运动营养、健康营养食品研发、生产、销售与数字化体育科技服务于一体的创新型体育科技公司。我们希望能通过运动营养,让更多人科学运动、享受运动! 公司概况 l 资本市场 :北交所上市企业(证券代码 920429),运动营养领域首家上市公司,2022 年上市。 l 业务定位 :以运动营养为核心,覆盖大众健康营养食品与数字化体育科技服务,研产销一体,自有研发、自有工厂,全链条自主可控。 l 团队规模 :员工约 1000 人,正处于渠道快速拓展期,业务节奏快、成长空间大。 行业站位 l 从国家队到大众健身人群 :康比特的产品与服务长期覆盖竞技体育与大众运动场景,连续多年为专业运动队与大众运动人群提供营养支持。 l 标准制定者 :参与制定 5 项行业标准、1 项国家标准、1 项国家安全标准,是运动营养行业的规则参与者与引领者之一。 l 赛事深度连接 :全年赞助 450+ 场马拉松、铁三、健身等各类赛事,深入运动人群的真实场景——你练过的每一场比赛,都可能与我们相遇。 研发与产品 l 研发实力 :研发中心获 CNAS 实验室认可,依托竞技体育领域多年科研成果,反哺大众健康产品研发。 l 产品体系 :运动营养食品产品线覆盖蛋白补充、能量补充、电解质补充等多个品类,从专业运动员到健身爱好者、跑步人群均有对应产品。 l 数字化服务 :科学训练管理系统、智慧营养平台、智能健身平台等产品服务体系,从"吃"延伸到"练"与"管理"。 一句话总结 如果你对运动营养与体育产业有热情,康比特提供的是一个能看见行业全貌、能亲手参与增长、有人认真带教的平台。运动营养的浪潮里,我们想和同频的你一起向前。 二、招聘对象 2027 届应届毕业生(本科 / 硕士),认同运动健康事业,愿意在快节奏的业务环境中从一线做起、长期发展。 三、招聘岗位:新星计划 · 管培生 康比特"新星计划"管培生项目,是公司面向应届毕业生的人才战略项目:通过体系化轮岗与一对一导师带教,将具备潜力与韧性的毕业生培养为公司业务骨干与管理储备。 1. 渠道销售管培生 培养方向-渠道营销领域的骨干与管理者,岗位职责包括: l 市场开拓:负责区域 / 渠道客户的开发与维护,完成销售目标; l 客户管理:发掘客户需求,建立长期合作关系,提升客户满意度; l 产品推广:掌握公司产品知识与卖点,为客户提供专业的产品方案; l 市场洞察:收集市场与竞品信息,为销售策略提供反馈。 专业需求 :不限专业。热爱运动、愿意跑市场、能把产品讲给对的人。 2. 大客户销售管培生(B 端方向) 培养方向-面向专业运动队、机构与企事业单位等 B 端客户的销售骨干与管理者,岗位职责包括: l 客户开发:负责 B 端客户(专业运动队、机构、企事业单位等)的开发与维护; l 需求方案:深挖客户需求,结合公司产品与技术服务能力,提供定制化专业解决方案; l 跟单学习:轮岗在毕业前完成、定岗交付后再开始跟单——以跟随资深销售跟单与客户服务为主,逐步建立长期客户关系; l 市场洞察:收集 B 端市场与竞品信息,为销售策略提供反馈。 专业需求 :硕士学历,运动人体科学 / 运动康复 / 运动营养 / 食品营养 / 生物 / 运动医学等相关专业方向。 B 端客户决策链长、培养周期长,适合愿意长期深耕运动健康领域、踏实积累的同学。 3. 电商运营管培生 培养方向-线上渠道运营领域的储备骨干(覆盖传统货架电商与内容兴趣电商两类平台,定岗后专注一类),岗位职责包括: l 平台运营:负责电商平台店铺的日常运营与商品管理; l 营销推广:制定并执行站内外推广计划,提升流量与转化; l 数据分析:跟踪销售与用户数据,为运营决策提供依据。 专业需求 :不限专业。逻辑清晰、对数据敏感、抗压能力强。 4. 市场管培生(产品品牌 / 品牌传播方向) 培养方向-公司品牌与产品营销领域的骨干与管理者,本方向包含两个子方向,投递时请看清各自要求: l 产品品牌方向:参与产品策略制定、新品上市策划与产品全生命周期管理,衔接研发、生产与销售,推动产品从概念到市场; l 品牌传播方向:参与品牌内容策划与传播执行,负责新媒体内容产出、活动策划与传播效果复盘。 专业需求 :产品品牌方向不限专业,欢迎有商业敏感度与跨部门推动力的同学; 品牌传播方向请随简历附作品集 (文案 / 视频 / 图文 / 活动案例均可)。 5. 供应链管理管培生(仓储物流与供应链方向) 培养方向-仓储物流与供应链管理的骨干与管理者,本方向含仓储管理、物流调度、供应链协同三个子方向,岗位职责包括: l 仓储管理:参与仓库收发货与库存管理,保障账实一致; l 物流调度:协助成品发运与物流调度,保障货物及时、安全送达; l 供应链协同:协助原材料供应保障与供应商管理; l 数据跟踪:跟踪物流与库存数据,为运营优化提供依据。 专业需求 :物流管理、物流工程、供应链管理等物流 / 供应链相关专业。 6. 设备管理管培生 培养方向-生产设备管理与保障的骨干与管理者,岗位职责包括: l 设备维护:参与生产设备的日常点检、保养与维护,保障设备稳定运行; l 故障处理:协助设备故障排查与维修组织,降低停机影响; l 台账管理:参与设备档案、备品备件管理; l 技改配合:配合设备改造、新设备导入与验收。 专业需求 :机械工程、机械设计制造及其自动化等机械相关专业。 7. 生产管理管培生(车间 / 产线管理方向) 培养方向-生产现场一线管理骨干与管理者(本方向为车间与产线现场管理;质量体系与检验等专职岗位在质量管理方向),岗位职责包括: l 生产计划执行:协助制定与执行生产计划,保障生产任务按时、按质完成; l 车间现场管理:参与车间人员、物料与生产现场管理,保障产线顺畅运转; l 质量过程管控:协助产线质量管控,确保产品符合标准(质量专职判定与体系由质量管理方向负责); l 效率与改善:参与产线效率提升与生产成本控制。 专业需求 :食品科学与工程、食品质量与安全等食品相关专业。 8. 质量管理管培生(QA / QC 方向) 培养方向-食品质量与安全管理领域的骨干与管理者,本方向含 QA(质量保证,体系与过程侧)与 QC(质量检验,实验室侧)两个子方向,岗位职责包括: l QA 体系与合规:参与质量管理体系(ISO / HACCP 等)的运行与维护,跟进标准、法规与客户审核要求; l QA 过程管控:参与生产过程的质量监控与质量事故的调查、分析与改进,推动质量改善; l QC 检验执行:参与原辅料、半成品与成品的取样、检验与放行判定; l QC 实验室操作:参与理化、微生物等检验项目的操作与数据记录,熟悉实验室日常管理。 专业需求 :食品科学与工程、食品质量与安全、食品营养与检测、生物工程等食品 / 生物相关专业。 四、培养体系:新星计划怎么带人 l 管培生身份 :以管培生项目编制入职,纳入公司人才培养序列,不是普通岗位招人; l 轮岗历练 :入职后完成 3 站岗位轮岗(总计 8 周,每站 2-3 周),按岗位方向覆盖销售、电商、市场、生产、供应链、研发等核心环节,建立对公司全链路业务的完整认知; l 导师带教 :一对一认证导师全程带教,配备系统化培养计划,成长有路径、问题有人答; l 高管关注 :定期高管面谈,你的成长由公司核心管理层直接关注; l 定岗机制 :轮岗结束后综合个人意愿与公司需要定岗,保留定岗复议权与调岗窗口。 我们认真对待每一位加入的同学,也希望你认真对待这段成长。成长是前慢后快——第一年的基础打磨需要耐心,但方向清晰、有人领路。 五、我们需要这样的你 l 有韧性 :扛得住事、经得起磨。能在压力与起伏中保持状态、快速恢复,不玻璃心; l 会表达 :说得清、讲得明。沟通不卡壳,能把想法与产品讲给对的人; l 能自驱 :主动找事干、持续输出,不等着被安排; l 敢担当 :脚踏实地、执行有力,对结果负责; l 有热爱 :热爱运动或某项事物,认同运动健康事业。 六、薪酬与福利 1. 有竞争力的薪酬 :首年现金总包 14–18 万元; 2. 完善的社会保障 :五险一金,法定假期; 3. 员工宿舍 :轮岗培养期内免费入住; 4. 成长配套 :系统化培训体系、导师辅导、清晰的轮岗与定岗路径; 5. 健康关怀 :年度健康体检、带薪年假、节日与生日福利; 6. 运动生活方式 :面向员工的运动营养课程、户外团建、赛事参与机会与员工产品权益——你的热爱可能成为你的日常。 七、招聘流程与时间安排 招聘流程:网申 → 线上笔试 → 初试 → 复试 → 终试 → Offer → 入职 阶段 时间 网申开放 2026 年 9 月下旬启动,招满即止 校园宣讲会 宣讲会安排即将发布,请持续关注康比特校园招聘官网 集中面试 2026 年 10 月中旬 – 11 月底 Offer 发放 2026 年 11 月 – 2026 年 12 月 入职 2027 年 3 月 八、投递方式与联系我们 投递方式(二选一即可): 1. 康比特校招官网投递:https://chinacpt.zhiye.com/campus/jobs 2. 招聘平台投递:BOSS 直聘等平台搜索"康比特",选择对应 2027 届校招岗位投递 【单位简介】 北京康比特体育科技股份有限公司(以下简称“康比特”)是一家集运动营养、健康营养食品研发与制造、数字化体育科技服务为一体的创新型体育科技公司,致力于为竞技运动人群、大众健身健康人群、军需人群提供运动营养、健康营养食品及科学化、智能化运动健身解决方案。 康比特率先将科学运动营养概念引入中国竞技体育领域,开创了中国运动营养产业的先河,自成立以来,连续入围国家体育总局国家队集中采购营养食品目录,入围产品的品类、数量、销售额多年位居前列。康比特为百余支国家级、省市级专业运动队,以及奥运会、残奥会运动队提供运动营养食品、科研攻关及科技服务,并在服务奥运会、残奥会的过程中被多次表彰。同时,康比特长期为中国人民解放军总后勤部、联勤保障部队、中国人民武装警察部队等多支军队客户供应战斗口粮、特种作战食品、能量棒等军用食品,并参与制定了军标《09特种作战食品规范》。 康比特自成立以来一直致力于推动中国运动营养食品行业的规范运营与健康发展,曾主要参与起草并制定5项行业标准、1项国家标准和1项国家安全标准。康比特历来重视产品的研发及技术创新,研发中心先后获得CNAS实验室、北京市工程实验室、北京市企业技术中心、北京科技研究开发机构、北京市职工创新工作室等认证。截至2022年3月,公司已获自主知识产权合计208项,其中授权的发明专利101项、实用新型专利5项、外观设计专利57项、软件著作权49项、作品著作权8项。康比特先后被评为中关村国家自主创新示范区创新型企业、中关村国家高新技术产业标准化示范区建设标准创制先进单位、全国企事业知识产权试点单位、国家火炬计划重点高新技术企业、国家体育产业示范单位、北京市高新技术成果转化示范企业、北京市专精特新“小巨人”企业。 康比特设有现代化生产基地及10万级净化车间,并引进多条先进自动化生产线。可生产粉剂类、液体类、棒类和压缩饼干类等多种剂型的产品。康比特依托竞技体育领域多年的科研成果积累、强大的产品创新能力、完善的供应链体系和严格的质量管理体系,将竞技体育领域的优势不断引入全民健身领域,自主开发的运动营养食品在产品质量、产品功效、口感体验、产品品类、包装外观等方面均保持行业领先优势。 此外,在立足于产品优势的基础上,康比特创新开发了科学训练管理系统、智慧营养平台、智能健身平台等产品和服务体系,针对竞技运动人群的科学训练以及大众健身和健康人群的科学健身需求,提供科学训练指导、营养咨询的软硬件系统产品和服务,以拓展更为广阔的市场空间。 作为中国运动营养产业的佼佼者,康比特在行业创新、技术引领、标准制定、渠道建设、市场拓展和品牌缔造等方面做出了长期不懈的努力。同时,向体育产业相关领域纵深拓展,推动了我国运动营养及体育产业不断发展壮大,成为中国运动营养的领导品牌。 北京康比特体育科技股份有限公司 --> 单位行业: 制造业 --> 单位性质: 其他企业 --> 单位规模: 500-1000人 --> --> 单位网址: --> --> --> 版权所有:黑龙江省大学生就业创业指导中心 黑ICP备05001137号 公安备案号:230110020000186 版权声明 【其他信息】 职能类别:市场分析 招聘人数:22人 需求专业:食品科学与工程,食品质量与安全,食品安全与检测,生物工程,运动人体科学,运动康复 工作经验:不限 语言要求:不限 职位性质:全职 单位规模:500-1000人 单位性质:其他企业

🏢 企业简介

股票代码833429总部北京上市已上市

北京康比特体育科技股份有限公司(康比特)成立于2001年5月,总部位于北京,是一家集运动营养、健康营养食品研发制造与数字化体育科技服务于一体的创新型体育科技公司。2022年12月,公司在北京证券交易所挂牌上市(股票代码920429),成为北交所运动营养领域首家上市企业。公司长期服务国家体育总局百余支国家队及军需客户,参与多项运动营养行业与国家标准制定,业务覆盖专业竞技、大众健身与数字体育科技三大方向。

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🏢 公司文化与工作氛围
运动营养与体育科技结合,JD 强调淬炼无止境的热爱,团队氛围偏年轻、运动文化浓;管培生由总部集中培养,管理风格务实、结果导向。
⏰ 加班情况与工作强度
销售岗需频繁跑市场与出差,赛事与赛季为旺季;生产与仓储岗在固安基地需随产线节奏,旺季加班较多。库内未写明作息,建议面试确认出差频率与旺季强度。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。建议 offer 阶段书面确认基本工资、销售提成或绩效、试用期比例及调薪周期,驻外岗另确认补贴。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。建议向 HR 索要书面清单,确认五险一金基数、补充医疗、产品内购、体检与年假标准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
官方入口为 zhiye 招聘系统,新星计划通常含网申、测评、群面或案例、业务面与终面,具体批次节点以官方公告为准。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知,并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
全部岗位走 chinacpt.zhiye.com 单一入口,新星计划为统一管培生项目,投递时按方向选择;渠道销售需接受区域派驻与跑市场,简历可突出运动经历与社团组织经验;质量实习生为实习岗,需确认转正规则。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测。建议通过运动营养行业与北交所上市公司员工社群了解管培生培养质量与销售岗考核压力。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
管培生占比接近八成,说明公司把校招作为管理与销售骨干的唯一入口,社招主要补专业岗;销售方向分渠道与 B 端两条线,反映专业运动队、机构客户与大众健身渠道同步扩张。

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ℹ️ 信息来源

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