广发银行
岗位信息
招聘岗位
支行零售金融方向暑期实习生（无锡）
工作城市
江苏省·无锡
学历要求
本科
是否笔试
未明确
截止日期
招满即止
发布日期
2026-06-08
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.协助零售客户经理为个人客户提供综合金融服务，提升客户综合收益。 2.协助零售客户经理开展客户维护、拓展、产品营销等工作。 3.协助零售客户经理做好风险控制工作。 4.协助零售客户经理撰写相关报告。
任职要求
1.2027年1月至2027年8月毕业的大学本科及以上学历在校生，可提供学生证、学籍认证报告等在读证明。 2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，过往无不良行为记录，热爱金融事业。 3.具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力，优秀的团队合作精神，扎实的写作功底。善于应对并解决复杂事项，具有较强的责任心和服务意识。 4.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件及心理素质。 5.在校期间担任学生干部，持有专业资格证书，获得奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。 6.具有大型企业实习经验者优先。
🏢 企业简介
成立1988 年总部广州上市已上市
广发银行是中国人寿集团成员，全国性股份制商业银行，总部广州，信用卡业务是老牌强项，零售业务底子厚。2027届秋季校园招聘已启动，总行管培生首年税前26-41万，金融科技岗一线城市年薪22-30万，六险二金+连续3年应届生专项补贴，实行双导师制和轮岗培养，是股份制银行中压力较小、性价比不错的选择。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
中国人寿集团成员，全国股份制银行，信用卡业务老牌强项，零售业务底子厚，实行双导师制和轮岗培养，晋升通道多元透明，职业发展路径清晰。
⏰ 加班情况与工作强度
总行管培和金融科技岗加班较少；信用卡中心客服岗固定加班到七点，有时加到八点，周六加班无加班费；整体压力比招行、宁波银行小不少，不想往死里卷的同学性价比可以。
💰 薪资待遇与年终奖
总行管培生首年税前可达26-41万；金融科技岗一线城市年薪22-30万；人均年薪大概28-38万，71.4%岗位拿10-20K；薪资体系为基本工资+绩效奖金+补贴+专项激励。
🎁 福利体系
六险二金（含企业年金、补充商业保险）、住房补贴、餐补、交通通讯补贴、超长带薪年假、连续3年应届生专项补贴、年度健康体检、食堂（或餐补）、节日福利、生日贺礼。
📋 校招流程经验
网申→笔试→面试（一到三轮不等）→体检→offer；职业发展上实行双导师制和轮岗培养，晋升通道多元透明。
🚀 投递建议与避坑指南
2027秋招已启动，福建等地分行招11人；总行管培和金融科技岗竞争激烈，建议提前准备笔试；信用卡中心岗位需注意加班情况，投递前了解清楚用工性质。
👥 员工口碑与离职率评价
股份制银行平台靠谱，信用卡业务能学到实打实业务，以后跳槽也有底气；薪资在股份行里面属于中等，比国有大行高一些，关键是压力比招行、宁波银行小不少，性价比可以。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋季校园招聘已启动，福建等地分行在招，岗位覆盖管培生、金融科技、零售、对公、信用卡等方向，六险二金+连续3年应届生专项补贴。
ℹ️ 信息来源
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