广发银行
岗位信息
招聘岗位
分行金融科技类（长沙）
工作城市
湖南省·长沙
学历要求
本科
是否笔试
未明确
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。 2.协助完成分行大数据分析及建模工作。 3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。 4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。 5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。
任职要求
1.本科及以上学历毕业生。 2.熟练掌握计算机相关基础知识，熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归。 3.具有科技项目开发、数据分析相关实习经验者优先。 4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。 5.持有专业资格证书、中共党员、学生干部优先，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 6.品行端正，身体健康。 7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。 8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
🏢 企业简介
成立1988 年总部广州上市已上市
广发银行是中国人寿集团成员，全国性股份制商业银行，总部广州，信用卡业务是老牌强项，零售业务底子厚。2027届秋季校园招聘已启动，总行管培生首年税前26-41万，金融科技岗一线城市年薪22-30万，六险二金+连续3年应届生专项补贴，实行双导师制和轮岗培养，是股份制银行中压力较小、性价比不错的选择。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
中国人寿集团成员，全国股份制银行，信用卡业务老牌强项，零售业务底子厚，实行双导师制和轮岗培养，晋升通道多元透明，职业发展路径清晰。
⏰ 加班情况与工作强度
总行管培和金融科技岗加班较少；信用卡中心客服岗固定加班到七点，有时加到八点，周六加班无加班费；整体压力比招行、宁波银行小不少，不想往死里卷的同学性价比可以。
💰 薪资待遇与年终奖
总行管培生首年税前可达26-41万；金融科技岗一线城市年薪22-30万；人均年薪大概28-38万，71.4%岗位拿10-20K；薪资体系为基本工资+绩效奖金+补贴+专项激励。
🎁 福利体系
六险二金（含企业年金、补充商业保险）、住房补贴、餐补、交通通讯补贴、超长带薪年假、连续3年应届生专项补贴、年度健康体检、食堂（或餐补）、节日福利、生日贺礼。
📋 校招流程经验
网申→笔试→面试（一到三轮不等）→体检→offer；职业发展上实行双导师制和轮岗培养，晋升通道多元透明。
🚀 投递建议与避坑指南
2027秋招已启动，福建等地分行招11人；总行管培和金融科技岗竞争激烈，建议提前准备笔试；信用卡中心岗位需注意加班情况，投递前了解清楚用工性质。
👥 员工口碑与离职率评价
股份制银行平台靠谱，信用卡业务能学到实打实业务，以后跳槽也有底气；薪资在股份行里面属于中等，比国有大行高一些，关键是压力比招行、宁波银行小不少，性价比可以。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋季校园招聘已启动，福建等地分行在招，岗位覆盖管培生、金融科技、零售、对公、信用卡等方向，六险二金+连续3年应届生专项补贴。
ℹ️ 信息来源
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