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阿维塔科技
岗位信息
招聘岗位
销售政策及权益专员
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-09-02
🏢 企业简介
成立2018 年性质国企总部重庆
阿维塔科技前身长安蔚来新能源汽车科技有限公司成立于2018年，于2021年5月20日正式更名为阿维塔科技，总部位于重庆。公司由长安汽车、华为、宁德时代三方联合打造，聚焦高端智能电动汽车的研发与制造，产品搭载华为智能驾驶与宁德时代动力电池技术，已推出多款增程与纯电SUV，并在全国布局销售与服务体系，持续完善产品矩阵。
📋 岗位说明书
销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线，说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事：
- 跑客户、打电话、聊微信，做需求挖掘和初步触达；
- 跟进出单流程，从报价、演示到签合同都要管；
- 维护老客关系，做复购和转介绍；
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条，说明用人需求是真的旺，几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业，但有几类同学投起来更有优势：
- 性格开朗、不怕被拒，能把天聊下去的；
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的，证明你敢开口；
- 逻辑清楚、共情力强，能快速懂别人要什么；
- 目标感重，愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见，但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来，大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的：根据站内数据，2019届销售岗的月薪参考是 1-14k（单位千元/月），跨度挺大，基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资，站内目前显示暂无，不建议盲信网传平均数。方法论上，你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」，别只问总数，问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上，校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位，也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集，春招补录也有不少销售坑。准备建议：
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历；
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事；
- 提前查好对方卖什么、客户是谁，别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲，资料不齐就先投起来，练几次就有手感了。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
阿维塔科技是由长安汽车、宁德时代、华为三方联合打造的高端智能电动汽车品牌，企业文化融合了长安的制造底蕴、宁德时代的电池技术和华为的智能科技，强调'情感智能'的品牌理念。工作氛围偏互联网+汽车融合风格，注重创新、敏捷和用户体验。
⏰ 加班情况与工作强度
智能电动汽车行业处于快速发展期，研发和产品岗位工作强度较大，项目节点前加班较多。制造和供应链岗位工作时间相对规律。整体工作强度在新能源汽车行业中处于中等偏上水平，相比头部新势力略低，但相比传统车企更高。
💰 薪资待遇与年终奖
阿维塔科技薪资水平在新能源汽车行业中具有竞争力。研发类岗位硕士起薪约20-30万/年，本科约15-20万/年。产品经理岗位约25-40万/年。智能驾驶和算法岗位薪资更高，硕士约30-50万/年。社招产品体验专家岗位可达2.5-4万·15薪。整体薪资介于传统车企和头部新势力之间。
🎁 福利体系
五险一金+补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、年度体检、员工购车优惠、股权激励（部分岗位）、培训体系完善。重庆总部有人才公寓和生活配套，上海和北京分部福利体系相同。
📋 校招流程经验
招聘流程一般为：网申→简历筛选→在线测评→专业面试→HR面试→发放offer。在线测评包括行测和性格测试。专业面试重点考察专业基础、项目经验和对智能电动汽车行业的理解，技术岗位可能有笔试或代码考核。HR面试侧重求职动机、职业规划和团队协作能力。
🚀 投递建议与避坑指南
1.阿维塔科技由长安、宁德时代、华为三方联合打造，投递前需了解三方合作模式和品牌定位；2.工作地点主要在重庆（总部）、上海、北京、深圳，投递前需确认工作地点偏好；3.智能驾驶、智能座舱、三电系统相关岗位竞争激烈，需提前准备项目经验和技术深度；4.长安汽车、宁德时代、华为的员工有内部推荐渠道，可尝试获取内推；5.关注华为HI模式相关岗位，这些是阿维塔的核心差异化优势。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为阿维塔科技作为长安、宁德时代、华为三方联合打造的品牌，技术资源丰富、产品定位高端、发展前景好。研发员工反馈能接触到行业领先的智能驾驶和三电技术，项目挑战性强。产品员工反馈品牌定位清晰、用户反馈积极，但跨部门协作（三方协调）有时效率不高。制造员工反馈生产体系成熟、质量管控严格。整体适合对智能电动汽车行业充满热情、希望在快速发展的企业中成长的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
阿维塔科技2027届秋招已启动，招聘岗位覆盖研发、产品、制造、供应链、营销等多个方向。招聘趋势呈现三大特点：一是智能驾驶和智能座舱相关岗位招聘量增长，华为技术赋能下对AI和算法人才需求旺盛；二是三电系统（电池、电机、电控）相关岗位需求稳定，宁德时代技术支持下电池相关岗位有优势；三是重庆总部招聘量最大，上海和北京分部以研发和产品岗位为主。随着阿维塔品牌销量增长，招聘规模有望持续扩大。
ℹ️ 信息来源
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